法总统马克龙: "算法透明"是追赶中美AI的秘诀

随著中美两国在人工智能领域拔得头筹,法国也开始急起直追了。4月2日消息,据彭博社报道,法国总统埃马纽埃尔·马克龙(Emmanuel Macron)表示,AI的下一波浪潮将是 “技术算法的透明化”,并开始说服欧洲更加开地分享数据。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 法总统马克龙: "算法透明"是追赶中美AI的秘诀 *Copyright Notice This article represents only the...

日本NHK电视台要用人工智能主播念新闻

日本NHK电视台将从4月开始在节目中使用人工智能(AI)主播。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 日本NHK电视台要用人工智能主播念新闻 *Copyright Notice This article represents only the author’s point...
全球首款人工智能门铃问世:可实时聊天、看家

全球首款人工智能门铃问世:可实时聊天、看家

近日,有公司推出全球首款人工智能门铃,不仅可与房客聊天,还能看家。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 全球首款人工智能门铃问世:可实时聊天、看家 *Copyright Notice This article represents only the author’s point of...

AI也会看花眼?日本研究发现AI也有错视现象

近日,日本基础生物学研究所与立命馆大学将该发现发布在国际学术杂志上。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : AI也会看花眼?日本研究发现AI也有错视现象 *Copyright Notice This article represents only the author’s point...

IBM发布AI助理:汽车/酒店/办公皆可使用

IBM于20日发布了一款AI助理,名为Watson,可以置于多种平台,例如汽车、酒店房间、家电等。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : IBM发布AI助理:汽车/酒店/办公皆可使用 *Copyright Notice This article represents only the author’s point...

还在为高房价烦恼吗?3D打印房屋月供费用仅30美元

据英媒报道,目前,美国有两家企业正在研发快速3D“打印房屋”, *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 还在为高房价烦恼吗?3D打印房屋月供费用仅30美元 *Copyright Notice This article represents only the author’s point...

更加方便快捷:谷歌地图实现“轮椅路线”查找

在“谷歌地图”的路径搜索中,可以搜索到方便轮椅移动的路线。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 更加方便快捷:谷歌地图实现“轮椅路线”查找 *Copyright Notice This article represents only the author’s point...

手机叫“飞的”成现实?Cora空中出租车试飞成功

由谷歌创始人Larry Page资助的美国创业公司Kitty Hawk宣布, Cora空中出租车在新西兰试飞成功。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 手机叫“飞的”成现实?Cora空中出租车试飞成功 *Copyright Notice This article represents only the...

德咨询公司:人工智能可助欧电力公司提高效率

公用事业公司可通过利用更多人工智能(AI)来提高效率,例如,通过软件预测电力需求或控制家用电器。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 德咨询公司:人工智能可助欧电力公司提高效率 *Copyright Notice This article represents only the author’s point...

厉害了!百度“AI审查员”1天处理有害信息过亿

随着互联网的迅猛发展,网络在给人们的生活带来便利的同时,爆炸的信息量也给信息安全治理带来难题。 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 厉害了!百度“AI审查员”1天处理有害信息过亿 *Copyright Notice This article represents only the author’s point of...

厉害了!AI机器人索菲亚将在韩国发表演讲

  【环球网科技综合报道】据韩联社1月29日报道,“网红”机器人索菲亚将于29日首次亮相韩国,并参加晚宴和对话会,解答人类关于第四次工业革命的疑惑。其研发者大卫•汉森也将出席并致辞。   索菲亚是2017年研制出的人形机器人,面部模仿著名演员奥黛丽•赫本的五官, 并且能够自然地表达超过六十种感情,甚至与人进行对话。去年十月,索菲亚成为第一个获得沙特阿拉伯公民身份的机器人,同月,索菲亚作为嘉宾参加联合国经济社会理事会(ECOSOC)一事也掀起了广泛热议。   这样一个“网红”机器人索菲亚近日受韩国共同民主党议员朴永善(音)与韩国智能信息产业协会的邀请,于29日抵达韩国,晚7时许前往首尔广场酒店参加晚宴。科学技术信息通信部部长柳英敏(音)及相关协会或企业责任人等15人也将出席此次晚宴。晚宴上,索菲亚的研发者Hanson Robotics公司CEO大卫•汉森将致辞。   30日上午十点,索菲亚将在同一地点举行的主题为“第四次工业革命-向索菲亚提问”的会议上一展风采。此次会议由朴永善议员与智能信息产业协会主持召开,旨在就第四次工业革命对未来社会的影响向索菲亚直接提问。会议上,索菲亚将围绕“机器人的基本权利”这一主题进行10分钟的主旨演讲,其研发者大卫•戴森也将发表主题为“与人工智能共存”的演说,随后朴永善将与索菲亚进行20分钟左右的一对一交流。(实习编译:亓凤娇 审稿:魏悦) 相关新闻 责编:黎晓珊 版权作品,未经环球网Huanqiu.com书面授权,严禁转载,违者将被追究法律责任。 获取授权 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 厉害了!AI机器人索菲亚将在韩国发表演讲 *Copyright Notice This...

哈尔滨站设人脸识别厕纸机:10分钟内每人限取1次

  日前,在哈尔滨站乘车的旅客发现,该站洗手间内多了一台靠刷脸才能拿到卫生纸的机器。29日,有媒体记者亲自体验了一次。记者在现场看到,只要站在人脸识别厕纸机前,3秒钟后,机器便“吐”出厕纸。“这玩意真先进啊!”一位旅客取纸后感叹。与此同时,另一名旅客到此处刷脸,却被提示已取过纸了。原来,这台机器为节制取纸,同一个人,每10分钟只能取一次。      旅客刘先生告诉记者:“用科技手段节制个别人无度取纸,保障了更多人对免费厕纸的正常需要。这是厕所革命的一项重要技术,应该在公共场合多多采用。”      据了解,除了刷脸取纸,哈尔滨站北站房公厕还增设了自动定时喷射的空气清新剂、绿植、动态视频播放器。此外,每个蹲位旁,还贴心的设置了手机台。 责编:王楠 *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source: 百度科技新闻 Full article link here : 哈尔滨站设人脸识别厕纸机:10分钟内每人限取1次 *Copyright Notice This article represents only the author’s point...

以后你在澳洲吃的粮食蔬菜 可能都是机器人种的!

农业科技公司SwarmFarm Robotics正寻求从新的投资者那筹集1400万元。 据Street Talk报告,这家私人公司已聘请澳洲普华永道帮助其筹资,以便推动其SwarmBots机器人平台商业化,并为业务增长提供资金。 SwarmFarm Robotics的技术是通过软件应用来运作,生产的是小型、轻量的机器人机械,它们可以“相互交谈”,并进行“群体”工作,如播种、除草及虫害控制、施肥和收割。 根据该公司发放给潜在投资者的出售宣传册,SwarmBots平台已被用于商业广亩种植作业,不过该公司预计,该技术的运用将扩大到其他农业领域。 这家公司的收入来自于SwarmBots和替换零件的销售,以及在每台机器人使用寿命期间向农民提供持续支持所收取的月度技术费。 该公司创始人兼农学家Andrew Bate表示,SwarmFarm Robotics预计到2021财年实现积极的税息折旧及摊销前利润(EBITDA)。 这“主要归因于技术的成熟和机器人已经在商业农场上进行实际应用……到2023财年公司的EBITDA预计将达到5000万元以上。” “我们的SwarmBot机器人达到了一定程度的一致性和成本效率,这是传统耕作方式所无法实现的,”该公司的联合创始人Jocie Bate说道。 Source: 机器人
三百余位专家青岛探讨中国无人驾驶航空器安全管理与未来发展

三百余位专家青岛探讨中国无人驾驶航空器安全管理与未来发展

三百余位专家青岛探讨中国无人驾驶航空器安全管理与未来     国家空管法规标准研究中心副主任刘浩进行介绍。 胡耀杰 摄   中新网青岛1月20日电 (记者 胡耀杰)第四届中国无人驾驶航空器系统安全发展论坛20日在青岛举行。三百余位来自官方、学界等相关领域的专家与会,共同探讨中国民用无人驾驶航空器的安全管理与未来发展。 近年来,无人机市场进入井喷式的发展阶段,消费级、专业级无人机市场异常火爆,在航拍摄影、环境监测、电力巡检、灾难救援、快递物流、遥感测绘等方面有着广泛应用,同时无人机的弊端也逐渐显现,对公共安全和个人隐私造成了新的威胁隐患,引发社会舆论关注,如何有效管控无人机已是刻不容缓的问题。 在本次论坛上,面对目前无人机领域发展遇到的各种问题,空军装备研究院X研究所院士陈志杰少将认为,无人机行业管理是手段,安全才是目的。目前无人机安全主要表现为空防安全、航空冲突、公众人身安全三个方面。无人机的发展、前景是由各个企业、公众去发展,需要用先进技术手段构建安全有序的运行环境。同时,鼓励组成标准联盟,制定联盟标准,在无人机领域内执行,以便实现数据的互联互通。 青岛云世纪信息科技有限公司总裁兰玉栋表示,对无人机飞行只有管的住,才能放的开。要打造国家性的无人机管理平台,应以安全为诉求的共同点,将本领域包括无人机厂家、军民航和政府公安、国安的监管方以及各种个人和团体的用户等在内的各个环节有效地衔接,满足产业链上每一个重要环节的诉求,实现无人“可管、可控、可追溯”,才能促进行业的发展,这也是云世纪U-Care无人机综合监管云系统的核心设计理念。 国家空管法规标准研究中心副主任刘浩认为,中国无疑是民用无人机的大国,但要成为无人机强国还有一段路要走,眼下在中国的监管尝试或许会开创领先于全球的新型管理模式,为世界树立典范。 本次论坛由中国航空学会、国家空管法规标准研究中心、工信部威海电子信息技术综合研究中心单位主办,内容涉及无人机飞行规划与动态监管、无人机安全评估、5G网络实验等方面。 论坛期间,与会代表共同签署了“技术创新安全自律”倡议书,各方将为促进无人驾驶航空行业持续良性发展,共建“和谐”天空,确保飞行安全、国家安全和公共安全。(完)
新加坡GT机器人推出人工智能+智能机器人+ 智能家居.未来发展趋势如何?

新加坡GT机器人推出人工智能+智能机器人+ 智能家居.未来发展趋势如何?

新加坡推出人工智能+智能机器人智能区。未来发展趋势如何? AI在智能家居场景中,包括机器人,智能音箱,智能电视等产品,智能家居系统将逐步实现家居自我学习与控制。将进一步推动家居生活产品的智能化,包括照明系统,影音系统,能源管理系统,安防系统等,实现家居产品从感知到认知到决策的发展,另一方面在于智能家居系统的建立,搭载人工智能的多款产品都有望成为智能家居的核心,从而提供针对不同用户的个性化服务。 智能家居是以住宅为平台,基于物联网技术,由硬件(智能家电,智能硬件,安防控制设备,家具等),软件系统,云计算平台构成的一个家居生态圈,实现人远程控制设备,设备间互联互通,设备自我学习等功能,并通过收集,分析用户行为数据为用户提供个性化生活服务,使家居生活安全,舒适,节能,高效,便捷。智能家居包括家居生活中多种产品,涵盖多个家居生活场 。 https://www.gtrobots.com/wp-content/uploads/2018/01/GT%20Wonder%20Boy%202017_V3_03012018_720p%20(1).mp4 1 2017年全球智能家居市场体量已经徘徊在了150亿美元,而机构预计2020年这一市场规模将超过1600亿美元,2017年第二季度智能家居活跃用户规模达到4600万。随着物联网技术,人工智能技术的发展,及90后婚育潮的到来,智能家居将成为主流的发展趋势。 从智能家居发展阶段来看,智能家居市场正处于市场启动阶段,尚未进入爆发期,智能家居产品渗透率较低。目前,智能家居领域依然存在诸多制约因素,如产品本身智能化程度低,多数产品是按既定的程序完成任务,在主动感知和解决用户需求,人机互动等方面达到的体验依然较初级,因此没有成成广泛的用户粘性,消费者对智能家居产品抱有观望态度。而相较于亚马逊的回音和GoogleHOME,还没有成熟的智能家居控制中心,GT机器人控制中心智能系统人工智能技术可以与智能硬件相匹配的交互技术。人 智能+机器人,有利于形成适配下一代硬件的真正的“智能化”及深入场景体验的个性化计算,语音及视觉等人机交互技术有助于提升与智能家居产品的交互体验。 “AI +智能家居”智能提升产品家居交互体验 语音交流更倾向于日常交流方式:通过人类的语言给机器下指令,从而完成自己的目的,而无需进行其他操作,这一过程将更为自然同时语音交互在特定的场景中具有优势,比如远程操纵,在行车过程中等,能够实现在特定场景中解放双手的作用,在家居相对封闭的环境中,语音识别成为主流的人机交互方式。 近年来,语音交互的核心环节取得重大突破,语音识别环节突破了单点能力,达到97%以上的中文语音识别准确率,从远场识别,到语音分析和语义理解技术都日趋成熟,多轮对话的实现等都有利于语音交互取代传统的触屏交互方式,整体的语音交互方案已被应用到智能家居领域中, 计算机视觉,手势识别等交互方式成为语音交互的辅助,而智能电视除语音交互之外,通过计算机视觉分析视频内容,对内容相关的资料进行下一步操作,包括短视频剪辑,边看边买等,比如易+搭载在天猫魔盒中的“瞄一下”功能。再比如在智能冰箱中,通过计算机视觉实现对冰箱内食品的分析,以及衍生出的用户健康管理和线上购物等功能,多种交互方式将统一在家居生活场景中,从而提供更为自然的交互体验。 另一方面伴随着智能家居平台的发展,通过“IFTTT”的场景布局,智能家居实现多种家居产品的联动,用户可以自定义多个使用场景,实现定制化,个性化。在人工智能技术的发展将使得个人身份识别,用户数据收集,产品联动在潜移默化中变成现实,未来家居生活场景中将提供千人千面,家庭成员的个性化服务。 “AI +智能家居+智能机器人实现内容和服务 的拓展找到合适的语音入口是挖掘智能家居背后用户价值的关键。硬件本身具有入口价值,智能音 ,智能电视,家庭机器人等都有可能成为合适的入口。 传统的鼠标操作,触屏操作逐渐向语音交互这种更为自然的交互方式演进,语音交互的未来价值在于用户数据挖掘,以及背后内容,服务的打通,以语音作为入口的物联网时代将会产生新的商业模式。智能音箱,服务机器人,智能电视等智能化产品成为现阶段搭载语音识别技术和自然语言处理技术的载体,作为潜在的智能家居入口,智能音箱,服务机器人和智能电视等产品在提供原有的服务的同时,接入更多的移动互联网服务,并实现对其他智能家居产品的控制。这些产品为付费内容,第三方服务,电商等资源开拓了新的流量入口,用户多方数据被记录分析,厂商将服务嫁接到生活中不同的场景中,数据成为基础,服务更为人性化。 “AI +智能家居”的未来发展趋势 a。带来更好的智能化,更高体验人机的交互 从最早的无线联网控制到如今的指纹识别,语音识别,人机交互性能大大提升,智能家居产品正在由弱智能化向智能化发展。而智能家居产品受众也将从尝鲜者转向更为普通的用户,甚至包括老人和小孩。更智能化的技术应用,更复杂的用户结构和更广泛的用户覆盖等因素必将促使智能家居产品趋于简单实用。 智能化和人机交互体验的升级将大大扩宽智能家居应用场景2016年,智能安防类产品落地,指纹锁,智能摄像头等产品受到了广泛关注。随着智能感知,深度学习等技术的提升,智能灯光,智能温控等产品也逐渐趋于成熟,2017年年智能音箱成为爆款产品当前户需求不断扩大,产品愈加丰富,智能家居将会渗透到家居生活的方方面面。智能家居市场将迎来爆发,2019年,智能家居市场规模有望达到1950亿元 。b。智能音箱,智能电视,管家型。机器人将继续抢占智能家居控制中心,智能家居 于系统化 搭载人工智能的多款产品都有望成为智能家居的核心,包括机器人,智能音箱,智能电视等产品,提供儿童教育,老人陪伴,生活助理,健康监测等服务,智能家居系统将逐步实现家居自我学习与控制,从而提供针对不同用户的个性化服务。 目前智能家居仍处于从手机控制向多控制结合的过渡阶段,手机APP仍是智能家居的主要控制方式,但基于人工智能机器人开发出来的语音助手,搭载语音交互的产品等软硬件产品已经开始进行市场教育,通过语音控制,多产品联动的使用场景逐步变为现实。而在未来人工智能将推动智能家居从多控制结合向感应式控制再到机器人自我学习自主决策阶段发展。
GT Dollar与万事达合作发行万事达卡

GT Dollar与万事达合作发行万事达卡

GT Dollar与万事达合作发行万事达卡 金融科技创新 总部位于新加坡的移动商务平台开发商GT Dollar已经将MatchMove的钱包OS套件整合到现有的钱包平台中,以快速扩展其支付选项。 GT Dollar面向中小企业和以生活方式为中心的消费者。该平台允许使用虚拟信用账户通过超过80,000个零售商,食品和饮料,旅行和休闲商家的市场来支付产品或服务。 GT Dollar与MatchMove合作,将虚拟万事达卡整合到他们的钱包平台中.GT美元用户还可以选择获得实体预付万事达卡用于店内购物。 “MatchMove首席执行官Shailesh Naik说。我们很高兴GT Dollar选择MatchMove在扩张计划中扮演重要角色.GT Dollar独特的平台能够从多个卡网络中托管虚拟卡,成为我们第一个完成这项壮举的合作伙伴。 GT集团首席执行官张博士。这种合作关系,我们能够扩大我们的支付生态系统的覆盖范围,并为用户提供访问万事达卡网络上广泛的商家名单,补充我们为中小企业和消费者提供无现金高效平台的使命“。
科技巨头LG将推出三款机器人,酒店、机场和超市的工作人员要紧张了

科技巨头LG将推出三款机器人,酒店、机场和超市的工作人员要紧张了

科幻电影中的场景正在变成现实,我们似乎也要慢慢习惯机器人来充当得力帮手。最近,一家韩国科技巨头就发布了一款新型的机器人,可能会对全球服务业的工人产生很大的影响。 一直以来,多家权威机构都在预测先进的人工智能和自动驾驶技术可能会使很多工作岗位消失。而与此同时,各大科技巨头都在测试可以代替人类工作的机器人——从在披萨店工作的机器人Pepper到送餐机器人等等。 LG发布了自动驾驶机器人,可以在韩国机场协助游客 在这个大队伍中,LG成为了最新加入的科技公司。下周四,LG宣布他们将在美国拉斯维加斯举行的CES大会上展出三台全新的“概念机器人”。据公司介绍,这些机器人可以被商用于酒店、机场和超市,从而代替人类来完成一部分的工作。不过,这些机器人仍然是概念性产品,并且还需要很长时间才能进入市场。 LG发布了三款面向服务业的机器人 具体来说,第一台是服务机器人,可以为在机场休息室和酒店的顾客送食物和饮料。它基本上可以代替服务员做所有的工作,并且可以全天24小时不间断的工作。在这一点上,这个机器人绝对是战胜了人类。第二台是搬运机器人,可以帮助酒店顾客入住以及退房,同时也可以帮助顾客把行李搬到房间。事实上,酒店行业已经在试验用机器人代替人类。比如日本的henn-na酒店已经完全由机器人来服务。第三个机器人主要用于超市,可以告诉顾客商品的价格并且指引他们到货架前。 如果这些机器人普及的话,对很多服务业从业者来说绝对是一个坏消息。henn-na酒店的CEO Hideo Sawada在接受《大西洋月刊》采访时表示:“在日本这样的国家,使用机器人很有意义,因为在那里很难找到员工。”Sawada推测,在日本,70%酒店的工作将在未来5年内实现自动化。“要把你的投入赚回来大概需要一年到两年的时间,”他说。“但它们不需要休假,可以每天工作24个小时,最终还是使用机器人更省钱。” 国际劳工组织表示,截至2017年5月份,全球有近50%的劳动力都被服务业雇用。这些行业包括贸易、交通、住宿、食品及其他管理和商业服务。同时,麦肯锡曾在2017年11月分布的一份报告数据显示,预计到2030年,全球将有4亿到8亿人将被自动化取代,相当于今天全球劳动力的五分之一。 如果往回追溯,技术进步已经不只一次的洗劫着劳动力市场。在制造业领域,比如在20世纪的工厂里,为了提高效率引进了传送带和装配机器,但这却使得很多人暂时失去了工作。不过,根据上述麦肯锡的报告,新技术会创造远多于消失的新工作,有很多可能都不是我们预想中的工作。而对于那些失去工作的人来说,他们需要学习一些新技能才能获得新的工作机会。

GT服务机器人来了。3D自动绘制地图。多功能自动组合。走进我们的生活。

随着GT个人陪伴机器人开售。GT机器人公司推出了两款服务机器人。很多人开始关注起家庭服务机器人的发展。社会的老龄化尤其需要服务机器人来减轻年轻人的负担。尤其是日本,已经步入了老龄少子化社会,更加突出了对服务机器人的需求。未来的家务劳动和老人看护等工作将会有机器人来承 担。随着机器人技术的发展,服务机器人走入家庭的日子指日可待。 日本一直是机器人强国,从上个世纪70年代就开始研发和使用机器人。到2012年底,在生产线上工作的工业机器人拥有量达到31.5万台,占世界总量的30%。进入21世纪后,机器人的适用领域逐步开始开始向清扫、 物体搬运、捆包、医药和食品等领域扩展 。生活服务型机器人发展前景十分广阔。据机器人工业会预计,2015年日本产业用机器人产值将突破1万亿日元大关,到2020年,包括产业机器人和家庭生活服务型机器人,日本的机器人产值将达到2.8万亿日元。下面就罗列5个日本最先进的家庭服务机器人产品,说不定以后它们的升级版本就会出现在你家的客厅里。
出海记|台媒:阿里携联发科合攻智能家居 助IoT时..

出海记|台媒:阿里携联发科合攻智能家居 助IoT时..

参考消息网1月15日报道 台媒称,阿里巴巴人工智能实验室(A.I. Labs)与台湾联发科于美国当地时间9日在拉斯维加斯举行的2018国际消费电子展(CES)上签署策略合作协议,针对智能家居控制协定、物联网晶片订制、AI智能装置等领域展开长期密切合作,助力加速智能物联网(IoT)的发展。 据台湾《旺报》1月11日报道,2018国际消费电子展(CES)上,蓝牙技术联盟、阿里巴巴人工智能实验室、联发科共同参与发布了IoTConnect智联网开放连线协议。阿里与联发科将联手打造首款支持蓝牙mesh技术的Smartmesh无线连接方案,推进蓝牙mesh技术在智能家居的商用落地。 此前,阿里巴巴A.I.Labs与联发科已在智能音箱天猫精灵上进行合作,由联发科为天猫精灵订制专属高效能晶片。 Smartmesh方案支援蓝牙技术联盟(SIG)最新公布的蓝牙mesh技术及蓝牙5功能。联发科为阿里巴巴量身打造的客制蓝牙晶片MT7581及MT7583,具备蓝牙Smartmesh、自动配对、快速连接、超低功耗等特性。采用该方案的智能家庭设备,能够自动快速进行蓝牙配对和建立网络连线,将加速布局以天猫精灵为中心的智能家庭生态系统。 报道称,天猫精灵为使用者提供了一种全新的语音互动体验,自去年7月底发布以来,目前已有数以千种家庭设备透过天猫精灵互连互通,并在2017年“双11”天猫全球购物狂欢节期间实现了百万台的销售纪录。 联发科副总经理暨家庭娱乐产品事业群总经理游人杰表示,联发科与阿里人工智能实验室策略合作,共同推动围绕在语音互动的智能家庭生态圈。此次合作协议的达成正是基于双方在智能音箱天猫精灵合作上的成功。 游人杰进一步表示,随着各方面技术的进步,智能家居市场正进入快速发展期。联发科在连网技术及基频晶片、行动运算和多媒体等领域具有技术优势,而阿里巴巴在云端运算及人工智能等方面具有领先地位,双方联手将加速IoT时代的到来。 天猫精灵X1。(新华社) *Featured images and content are taken from the respective sites/sources Source : 科技 Full article here : 出海记|台媒:阿里携联发科合攻智能家居 助IoT时..
想在Chrome OS里安装APK?未来这将又快又..

想在Chrome OS里安装APK?未来这将又快又..

  本文来自IT之家   要在Android智能手机和平板电脑上以APK包来安装应用程序非常简单,你只需在设置中打开“来自未知来源”的开关。然而,在Chrome OS上,要安装未知来源的APK包可能并不这么简单。在操作系统允许用户安装来自Google Play商店之外的应用程序之前,用户要安装第三方来源的APK则必须要绕很大的一圈。 图片来源:pxhere.com   要在Chrome OS上安装未知来源的APK包,用户必须先启用开发者模式,并禁用启动验证和其他安全功能,当设备启动时,用户还必须按下组合键。   很显然,这个过程之所以这么复杂,是因为Google希望阻止用户在Chrome OS上随意安装未知来源的APK包,不过据外媒UberGizmo报道,这一现象将发生改变。   Chrome Gerrit中被发现有一个新的代码提交,该提交揭示Google很快就会允许Chrome OS的管理员启用或者禁用APK旁加载。这将使已经部署Chrome OS设备的组织或者学校更容易地部署应用程序给用户,而无需通过Google Play商店进行分发。   如果这样的话,那么可以预见的是,Google对Chrome OS安装第三方来源的APK文件的严格立场正在发生改变,在不久的将来,在Chrome OS上安装APK文件将像在Android智能手机和平板电脑上一样又快又简单。 Source: 科技 想在Chrome OS里安装APK?未来这将又快又..
1999元小米Note 3防抖画质秒杀iPhone..

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前置镜头升级到1600万像素,暗光环境下可将四个像素点合并成一个2μm的大像素,提升照片的亮度。同时,支持美颜4.0,226个骨骼打点,3D瘦脸特效。 ...
淘宝网被列美国黑名单 阿里巴巴指美贸易保护

淘宝网被列美国黑名单 阿里巴巴指美贸易保护

淘宝网被列美国黑名单 阿里巴巴指美贸易保护 图片版权CNS 美国贸易代表办公室再次把阿里巴巴集团旗下的淘宝网列入“恶名市场”名单,指淘宝网上仍然充斥“大量的侵权物品”。 阿里巴巴反驳,指因为“贸易保护主义抬头”,令阿里巴巴成为贸易代表办公室“高度政治化环境下的牺牲品”。 2011年2月美国贸易代表办公室发布首份"恶名市场"名单以来,中国著名的电商百度、搜狗、京东等都曾被列入其中。 美国贸易代表办公室发布的2017年度知识产权保护的报告中,将9家中国市场列入"恶名市场"名单,其中有淘宝网等3家电商平台,和北京秀水市场等6家线下市场,在整个名单中占比近20%。 为何淘宝网再度上榜? 淘宝网近年采取措施打击网上售卖假货,当局肯定淘宝的努力,但就指淘宝“似乎只是协助国际品牌,而非中小企”,而淘实亦没有发展一套指标,去显示网上的假货规模。 淘宝网曾经在2012年获当局除名,但2016年再被点名。 淘宝下架争议性非洲小孩举牌产品 英国人淘宝淘得24克拉大钻石30年浑然不知 分析:阿里巴巴天猫双十一为何能年年突破销售成绩? 美国贸易代表办公室报告引述一个美国汽车组件商会指,一些淘宝卖家用上美国品牌的名字,买家搜寻这些品牌时,只会显示出很少的正版货。 报告称两个商会报称与阿里巴巴集团交涉后,情况较为改善,但面对网上存在的“大量假货”,对许多美国品牌来说,这仍然是一个“挑战”。根据一些商会的供词,虽然淘宝有机制可以让权利人要求相关假货下架,但仍然存在“延误”、“负担”等问题。 报告列出阿里巴巴就保障知识产权所作的措施,肯定其至今所作的努力,但当局认为“一些重要问题仍然未解决”。 报告举例,虽然阿里巴巴提供了数字,指一年间关闭23万间淘宝店,产品下架要求下降25%,网上平台多了11%知识产权登记帐户,但数字不能够反映淘宝网平台上假货的整体规模。 报告又指,阿里巴巴处理侵权问题时,目标倾向国际品牌,而非中小企,中小企使用有关假货下架平台时持续遇到困难。在2017年,中小企向美国政府求助有关淘宝侵权问题,超越任何一个网上商业平台。 报告对阿里巴巴提出多项建议: 制定指标以显示网上假货侵权品的规模 向版权持有人提供侵权卖家的资料,以及提供侵权物品销售的详细资料,让版权持有人采取行动 防止侵权卖家走向其他网上销售平台 加大协助中小企的力度 改善机制去防止有人使用未获授权产品影像进行销售 与中国当局合作,针对大型假质制造商与分销商 图片版权CNS 阿里巴巴逐点反驳 阿里巴巴集团不认同报告内容。集团总裁迈克尔·埃文斯(Mike Evans)发声明,指集团过去一年已着力让权利人更容易使用集团的知识产权保障计划,产品下架要求下跌25%,这些努力获各界高度评价。 他说,97%的假货下架申请可以在24小时内处理,过去已和中国当局合作,逾一千人被捕,查封近一千个制造及分发地点。 “很明显,我们无论采取甚么行动、有多大进展,美国贸易代表办公室对这些具体成果也不太感兴趣,所以我们被列入名单,并不能准确反映阿里巴巴保障品牌与知识产权的成果,我们别无选择,只能总结这是有严重缺陷、具偏见以及政治化的流程。”埃文斯在声明中说。 他说,目前超过十万品牌进驻阿里巴巴的商业平台,75%为世界最具商业价值消费品牌,“证明了权利人对阿里巴巴的信任”。 据阿里平台治里部提供的声明,这份名单“已不是关乎知识产权保护”,而是“实现美国政府贸易政策目标的工具”,而阿里巴巴则成为“高度政治化环境下的牺牲品”。 阿里巴巴旗下的英文企业新闻网站alizila亦发出十页文件,逐点反驳美国当局的报告。 中小企投诉阿里巴巴比其他网上平台多:阿里巴巴称集团是全球最大网上商业平台,这样的比较不适当,并质疑为何美国当局不向亚马逊、eBay等美国企业要求同样数据作比较。集团称已与美国政府合作,接触和教导中小企有关集团的知识产权保障计划,并有特别措施协助中小企提交假货下架申请。 美国一个商会举报淘宝卖家用美国品牌名字:阿里巴巴称有关商会过去一年一直拒绝与阿里巴巴或淘宝商讨,有其他同类型商会及公司和淘宝合作后,认为已有“显著改善”,今年已不再要求淘宝被列入黑名单。 数据要显示侵权假货规模:阿里巴巴称集团已是全球最具透明度的平台,亚马逊、eBay等也不及,集团有能力实时审查怀疑侵权物品。 图片版权AFPImage caption阿里巴巴主席马云尝试在美国扩大业务,不过早前旗下蚂蚁金服想收购美国速汇金国际的交易被当局阻止。 记者来鸿:特朗普和马云 乍看不配共性不少 特朗普晤马云讨论阿里助美企业进军中国 国家安全?蚂蚁金服收购速汇金交易为何告吹 集团称报告“完全忽视”阿里巴巴已完成2016年报告所作的建议,并在文件中列举了多项相应的措施。 而针对美国当局的新建议,集团称部分建议经已落实,例如协助中小企、打击假货活动等等,反指有些建议并不具体,美国当局可能不太了解集团生意方式。 其中在针对侵权的执法问题上,集团称没法取代政府的角色,强调集团只可以提供资料和协助调查。 “如果美国贸易代表办公室对中国政府有意见,应直接向中国政府提出,而不应把阿里巴巴变成双方争议的人质。”报告说。 其他同被列入名单的中国相关企业 TV Plus(电视家), TV...

谷歌整合Android Pay和Google Wa..

谷歌今天宣布将旗下已有支付服务Android Pay和Google Wallet整合在一起,新的支付平台称之为Googl nPay。Googl nWallet已有的用户间转账功能将转移到在Google Pay中,继续提供支持。在美国,谷歌的Google Pay将和苹果日前发布的用户间转账... 谷歌整合Android Pay和Google Wa.. Source: 科技 谷歌今天宣布将旗下已有支付服务Android Pay和Google Wallet整合在一起,新的支付平台称之为Googl nPay。Googl nWallet已有的用户间转账功能将转移到在Google Pay中,继续提供支持。在美国,谷歌的Google Pay将和苹果日前发布的用户间转账...
荣耀CES上发布荣耀7X红色版+View10手机

荣耀CES上发布荣耀7X红色版+View10手机

  CES 2018大会已经正式拉开帷幕,持续时间从2018年1月8日至1月12日,地点仍然是拉斯维加斯。跟往常一样,CES大会期间各大厂商带来了大量的新品,其中在开展前一天,国产手机厂商荣耀推出了一款荣耀7X红色版的手机。该机型此前也在海外亮相过,现在确认将在2月14日于美国、俄罗斯、印度和西欧市场发售。   值得一提的是,华为与世界上最大的耳机制造商之一的Monster合作,为每个国家/地区的前100名限量版的红色荣耀7X购买者赠送双方合作的Monster(魔声) AM15耳机作为特别礼物。   荣耀7X拥有5.93英寸全面屏,后置1600万高清双摄,麒麟八核处理器,全系4GB大内存,32GB/64GB/128GB大存储,国内售价分别为4GB+32GB/标配版1299元,4GB+64GB/高配版1699元,4GB+128GB/尊享版1999元。   另外荣耀也在CES 2018上宣布了View10旗舰手机,实际上这款手机就是荣耀V10的海外版本,其搭载麒麟970处理器,6GB内存,双摄像头,不过这款手机似乎不会登陆美国市场,而会登陆印度和欧洲市场,1月8日开售。 荣耀CES上发布荣耀7X红色版+View10手机 Source: 科技   CES 2018大会已经正式拉开帷幕,持续时间从2018年1月8日至1月12日,地点仍然是拉斯维加斯。跟往常一样,CES大会期间各大厂商带来了大量的新品,其中在开展前一天,国产手机厂商荣耀推出了一款荣耀7X红色版的手机。该机型此前也在海外亮相过,现在确认将在2月14日于美国、俄罗斯、印度和西欧市场发售。   值得一提的是,华为与世界上最大的耳机制造商之一的Monster合作,为每个国家/地区的前100名限量版的红色荣耀7X购买者赠送双方合作的Monster(魔声) AM15耳机作为特别礼物。   荣耀7X拥有5.93英寸全面屏,后置1600万高清双摄,麒麟八核处理器,全系4GB大内存,32GB/64GB/128GB大存储,国内售价分别为4GB+32GB/标配版1299元,4GB+64GB/高配版1699元,4GB+128GB/尊享版1999元。   另外荣耀也在CES 2018上宣布了View10旗舰手机,实际上这款手机就是荣耀V10的海外版本,其搭载麒麟970处理器,6GB内存,双摄像头,不过这款手机似乎不会登陆美国市场,而会登陆印度和欧洲市场,1月8日开售。

注意!iPhone 6/6S低价换电池 这两种情况..

苹果针对老旧机型降频事件经媒体报道之后,苹果官方迅速给出了回应,表示确实限制了部分老款iPhone的性能,限制处理器峰值性能可以降低能耗,从而避免老设备电池耗尽自动关机。 ...

董明珠给员工分房子 不仅仅是因为门口有人挖墙脚 更..

当大家还在迎接新年的时候,很多企业家已经忙碌了起来。 2018年的第一天,格力电器(43.700,-0.04,-0.09%)董事长董明珠在珠海出席论坛。在论坛上,一向直言快语的董明珠再次放出了豪言:要让格力8万员工,每个人都有两房一厅的房子! 这已经不是董明珠第一次公开表态要给员工分房子了。但在豪言壮语的背后,却是她的无奈,因为,格力的员工老是被人挖走。 门口天天有人挖格力员工 近日,由广东珠海市政府指导的“2018正和岛新年论坛”珠海举行,今天(1月1日)上午,董明珠在出席“企业家的新时代”主题论坛上发表讲话称, 我们也经常去跟政府喊冤,希望政府能够保护我们。我们门口天天有人站在这里挖你的人。我们一开会,虽然讨论人不是我们的主题,但一开场,主要话题都是现在我们的人被挖,怎么办。 最近几年,董明珠多次抱怨格力员工被人挖走。2015年6月,经济之声《央广财经评论》就曾报道,在当年的股东大会上,董明珠就表示,2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度,已经超过了培养人的速度”。 而在今天的演讲中,董明珠再次提到: 有人提建议加工资。但我想想,格力今天已经有了超过10000人的技术开发队伍,一个人如果是100万,一个人是200万,你企业能够支持得起吗? 为了留住人才,董明珠想出的办法是房子。她说:格力给8万员工每人一套两房一厅的房子,“你做到退休(这套房子)我就给你。” 去年2月和9月,董明珠就曾表态要给员工送房子。但是,阿里、腾讯、京东等科技公司,都在为员工提供住房福利,如无息购房借款或员为工修建低价的房子。 不过,董小姐一方面对员工的流失而焦虑,另一方又很自信地认为,当有一天全世界都到你们这挖人的时候,就是你引领世界的时候。怕什么,想走的,该走的,赶紧走。 挖人公司用发票抵工资 董明珠认为,自己的员工被人挖走,是和其他企业钻税收的漏洞有关。她说: 我们企业一定要遵纪守法,即使给他(员工)100万,他也要交个人所得税,最终他到手是60万,甚至还少。但是别的企业可以(做到到手100万)啊,没关系,拿发票来冲抵,这就是不公平。” 因此,董明珠说,她不认为盲目加薪是稳住人才的办法,而是需要一个公平的税收环境。 这就是为什么在2015年6月,董明珠会向国税局“诉苦”了。据羊城晚报当时报道,在由广东省国税局主办、珠海市国税局协办的广东国税服务“走出去”企业税企座谈暨政策宣讲会上,董明珠说,“我们很苦恼,希望税局给我们出出主意。” 当时,董明珠就谈道,应该加强对民营企业职务消费的个税征管, 民营企业老板所有私人花费的钱,都可以拿到企业报销,个人几乎没有税收。 因此,个别公司用这种发票报销的方法,变相用高工资挖走格力的人才,而格力开不起那样的工资。因此,为了提高员工收入,董明珠在去年两会上就表示,工薪阶层的纳税底薪应该再提高,建议个人年收入5万元以下不缴税,“但是,从我内心来讲,年收入10万元以下者都不应缴税。”而有钱人就该多缴税;税高税低不重要,公平最重要。 员工为什么要走 对于人才的流失,董明珠将原因归咎于税收和竞争对手,但是,有人却提出了不同的看房。家电行业观察家梁振鹏此前在接受经济之声《央广财经评论》采访时表示,家电行业互相挖墙脚的情况屡有发生。对企业来说,人才流动是正常现象,企业在某段时间,有了幅度非常大,人数比较多的人员流动,也说明企业员工的工资、福利、企业文化、理念等有问题,或滞后于同行。 梁振鹏还说,如果格力真像董明珠所言,出现了大幅度的人才流动,格力自身应该反省一下自身员工的工资待遇问题。首先应该提升技术人员的待遇、工资水平,家电行业是非常典型的市场化经济,竞争自由充分的一种行业,员工往往都会从企业文化差向较好单位、或从工资待遇低向较高的单位流动。通常,员工流动还是和薪水挂钩。 面对其他企业用高薪挖人,2016年底,格力电器也给全体员工每人涨薪1000元。这则消息出来后,格力的员工微信群,一下子沸腾了起来。 据澎湃新闻报道,一位前格力员工李嘉表示,近几年,格力迎来了大发展。但公司挣再多的钱,好像都与员工无关。我们开玩笑说,以前挣的钱都给了股东,这次涨薪1000块,是董大姐终于记得员工的好了。 李嘉表示,作为入职3年多的员工,他每个月工资到手在5000元左右,算上加班费,总共约6000元。 对于其他企业挖人,李嘉说:“一般格力的员工将简历挂到网上,立马就会有公司找上门来。对方开出的待遇至少比我们现在要高一半。”【责任编辑/卫安】 (原标题:董明珠给员工分房子 因门口天天有人挖格力员工?) 董明珠给员工分房子 不仅仅是因为门口有人挖墙脚 更.. Source: 科技 当大家还在迎接新年的时候,很多企业家已经忙碌了起来。 2018年的第一天,格力电器(43.700,-0.04,-0.09%)董事长董明珠在珠海出席论坛。在论坛上,一向直言快语的董明珠再次放出了豪言:要让格力8万员工,每个人都有两房一厅的房子! 这已经不是董明珠第一次公开表态要给员工分房子了。但在豪言壮语的背后,却是她的无奈,因为,格力的员工老是被人挖走。 门口天天有人挖格力员工 近日,由广东珠海市政府指导的“2018正和岛新年论坛”珠海举行,今天(1月1日)上午,董明珠在出席“企业家的新时代”主题论坛上发表讲话称, 我们也经常去跟政府喊冤,希望政府能够保护我们。我们门口天天有人站在这里挖你的人。我们一开会,虽然讨论人不是我们的主题,但一开场,主要话题都是现在我们的人被挖,怎么办。 最近几年,董明珠多次抱怨格力员工被人挖走。2015年6月,经济之声《央广财经评论》就曾报道,在当年的股东大会上,董明珠就表示,2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度,已经超过了培养人的速度”。 而在今天的演讲中,董明珠再次提到: 有人提建议加工资。但我想想,格力今天已经有了超过10000人的技术开发队伍,一个人如果是100万,一个人是200万,你企业能够支持得起吗? 为了留住人才,董明珠想出的办法是房子。她说:格力给8万员工每人一套两房一厅的房子,“你做到退休(这套房子)我就给你。” 去年2月和9月,董明珠就曾表态要给员工送房子。但是,阿里、腾讯、京东等科技公司,都在为员工提供住房福利,如无息购房借款或员为工修建低价的房子。 不过,董小姐一方面对员工的流失而焦虑,另一方又很自信地认为,当有一天全世界都到你们这挖人的时候,就是你引领世界的时候。怕什么,想走的,该走的,赶紧走。 挖人公司用发票抵工资 董明珠认为,自己的员工被人挖走,是和其他企业钻税收的漏洞有关。她说: 我们企业一定要遵纪守法,即使给他(员工)100万,他也要交个人所得税,最终他到手是60万,甚至还少。但是别的企业可以(做到到手100万)啊,没关系,拿发票来冲抵,这就是不公平。” 因此,董明珠说,她不认为盲目加薪是稳住人才的办法,而是需要一个公平的税收环境。 这就是为什么在2015年6月,董明珠会向国税局“诉苦”了。据羊城晚报当时报道,在由广东省国税局主办、珠海市国税局协办的广东国税服务“走出去”企业税企座谈暨政策宣讲会上,董明珠说,“我们很苦恼,希望税局给我们出出主意。” 当时,董明珠就谈道,应该加强对民营企业职务消费的个税征管, 民营企业老板所有私人花费的钱,都可以拿到企业报销,个人几乎没有税收。 因此,个别公司用这种发票报销的方法,变相用高工资挖走格力的人才,而格力开不起那样的工资。因此,为了提高员工收入,董明珠在去年两会上就表示,工薪阶层的纳税底薪应该再提高,建议个人年收入5万元以下不缴税,“但是,从我内心来讲,年收入10万元以下者都不应缴税。”而有钱人就该多缴税;税高税低不重要,公平最重要。...
快递业信用管理暂行办法发布:失信企业或被劝退

快递业信用管理暂行办法发布:失信企业或被劝退

  国家邮政局网站12月29日消息,为贯彻落实国务院《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度 加快推进社会诚信建设的指导意见》和《关于促进快递业发展的若干意见》精神,实施《国家邮政局关于加强快递业信用体系建设的若干意见》,加强快递业信用体系建设,促进快递业健康发展,日前,国家邮政局正式印发《快递业信用管理暂行办法》(以下简称《办法》)。   《办法》共六章五十二条,对快递业信用信息的采集、评定、应用和监督管理等进行了规定,明确提出快递业信用管理以经营快递业务的企业为主要对象,建立唯一电子化信用档案进行信用评定和管理。对以加盟方式经营快递业务的,在信用建设方面实行统一管理,强化落实企业总部在信用管理方面的主体责任。   《办法》规定,快递业信用信息是指经营快递业务的企业从事快递业务经营过程中形成的信息,以及邮政管理部门在依法履行职责过程中产生的能够反映企业信用状况的信息,主要包括基本信息、许可管理信息、快递服务质量信息、寄递安全信息、社会责任信息、获得表彰或奖励等其他反映企业信用状况的信息,采集的途径包括邮政管理部门收集录入、企业申报录入、共享其他部门信息等。   依据《办法》规定,邮政管理部门将按照行业共治的原则,牵头设立快递业信用评定委员会,开展辖区内快递业信用评定工作。委员会主要职责包括负责编制年度评定方案,确定评价指标并赋予相应分值,明确守信企业、失信企业和信用异常企业的确定标准,并根据评定方案对经营快递业务的企业的信用情况考核打分,得出评定结果。   《办法》对信用信息的披露和应用作出了详细规定。信用信息通过公开、共享和查询等方式披露。公民、法人和其他组织可以查询公开的经营快递业务的企业的信用信息。被列入年度守信名单的企业,邮政管理部门可以在行业评优评先、争取政府政策支持等方面优先予以考虑和安排。被列入年度失信名单或者信用异常名单的企业,取消企业及其法定代表人(负责人)在邮政管理系统的评优评先资格。对列入信用异常名单的企业,邮政管理部门应当将其作为监督检查的重点对象,可以约谈其法定代表人(负责人),提出告诫督促其整改。对列入快递业失信名单的企业,邮政管理部门可以采取系列惩戒措施,包括提高对其随机抽查的频次和比例、取消企业及有关人员在邮政管理系统的评优评先资格、对有关人员参与新设快递企业进行重点审查、与其他部门实施信息共享和联合惩戒以及由行业协会对列入失信名单的会员企业实行警告、行业内通报批评、公开谴责、不予接纳、劝退等惩戒措施。   此外,《办法》对信用建设的监督管理、信用信息的异议和审查、信用修复、诚信文化建设和部门协同工作机制进行了规定。   下一步,国家邮政局将做好《办法》宣传贯彻落实工作,细化工作方案,尽快完善快递业信用管理工作机制,发挥信用对快递市场的正面导向作用,促进快递业健康发展。 快递业信用管理暂行办法发布:失信企业或被劝退 Source: 科技   国家邮政局网站12月29日消息,为贯彻落实国务院《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度 加快推进社会诚信建设的指导意见》和《关于促进快递业发展的若干意见》精神,实施《国家邮政局关于加强快递业信用体系建设的若干意见》,加强快递业信用体系建设,促进快递业健康发展,日前,国家邮政局正式印发《快递业信用管理暂行办法》(以下简称《办法》)。   《办法》共六章五十二条,对快递业信用信息的采集、评定、应用和监督管理等进行了规定,明确提出快递业信用管理以经营快递业务的企业为主要对象,建立唯一电子化信用档案进行信用评定和管理。对以加盟方式经营快递业务的,在信用建设方面实行统一管理,强化落实企业总部在信用管理方面的主体责任。   《办法》规定,快递业信用信息是指经营快递业务的企业从事快递业务经营过程中形成的信息,以及邮政管理部门在依法履行职责过程中产生的能够反映企业信用状况的信息,主要包括基本信息、许可管理信息、快递服务质量信息、寄递安全信息、社会责任信息、获得表彰或奖励等其他反映企业信用状况的信息,采集的途径包括邮政管理部门收集录入、企业申报录入、共享其他部门信息等。   依据《办法》规定,邮政管理部门将按照行业共治的原则,牵头设立快递业信用评定委员会,开展辖区内快递业信用评定工作。委员会主要职责包括负责编制年度评定方案,确定评价指标并赋予相应分值,明确守信企业、失信企业和信用异常企业的确定标准,并根据评定方案对经营快递业务的企业的信用情况考核打分,得出评定结果。   《办法》对信用信息的披露和应用作出了详细规定。信用信息通过公开、共享和查询等方式披露。公民、法人和其他组织可以查询公开的经营快递业务的企业的信用信息。被列入年度守信名单的企业,邮政管理部门可以在行业评优评先、争取政府政策支持等方面优先予以考虑和安排。被列入年度失信名单或者信用异常名单的企业,取消企业及其法定代表人(负责人)在邮政管理系统的评优评先资格。对列入信用异常名单的企业,邮政管理部门应当将其作为监督检查的重点对象,可以约谈其法定代表人(负责人),提出告诫督促其整改。对列入快递业失信名单的企业,邮政管理部门可以采取系列惩戒措施,包括提高对其随机抽查的频次和比例、取消企业及有关人员在邮政管理系统的评优评先资格、对有关人员参与新设快递企业进行重点审查、与其他部门实施信息共享和联合惩戒以及由行业协会对列入失信名单的会员企业实行警告、行业内通报批评、公开谴责、不予接纳、劝退等惩戒措施。   此外,《办法》对信用建设的监督管理、信用信息的异议和审查、信用修复、诚信文化建设和部门协同工作机制进行了规定。   下一步,国家邮政局将做好《办法》宣传贯彻落实工作,细化工作方案,尽快完善快递业信用管理工作机制,发挥信用对快递市场的正面导向作用,促进快递业健康发展。

刷屏的18岁是啥梗?马云马化腾雷军柳传志青年照曝光

  今天,“晒18岁照片”的梗火起来了。   这是因为,2017年12月31日,最后一批90后(生于1999年12月31日)度过了他们18岁的生日。这意味着,从法律上来讲,90后一代已全部成年,集体告别了少年时代。   这也意味着,00后正式登场了……   看到这小浪不禁心想,嗨,谁还没年轻过咋地!有本事你老一个试试?   看到大家都在晒照片,你是不是想让小浪也来晒一个?   那不可能……   但是,小浪为大家找了一些科技圈大佬们年轻时的照片,看看曾经的他们都怎样度过少年时代?   1982年马云18岁,第一次参加高考。马云高考志愿的报考北京大学,但是成绩出来后发现数学只考了1分。高考结束后马云跟表弟去应聘服务生,结果由于长相问题被拒绝了。最后找了关系做了一份送书的活。   上图是马云在大一时期的合影。猜猜看哪个是他?   (友情提示:瞅瞅这桀骜不驯的大长腿~)   上面这位,用现在的话来讲,俨然是一个“小鲜肉”。18岁的马化腾留着标准的学生发型,此时的他恐怕也没想到,自己会成为叱咤中国的商业大佬。   小浪私心,加了张小马哥童年时的照片,炒鸡萌有没有……   资料介绍,1995年,施展不开的丁磊离开宁波电信局,到广州。先去Sybase,做数据库,感觉无进步,1年后离开;又入ISP任总经理技术助理,1年后再离开。1997年5月,26岁的丁磊闭关沉思5天,决定创业,网易成立。丁磊说:“创业就想有个房有辆车,不用准时上班,可以睡懒觉。”   【下图高能!】猜猜合影中哪位大佬在其中?   小浪独家曝光雷军18岁照片!少年时的雷军也是如此的意气风发啊……   18岁那年,雷军从仙桃沔阳中学高三毕业,进入武汉大学计算机系学习。   刘强东在18岁那年考上了中国人民大学,也怀揣着村里人的希望从苏北农村走进了首都北京。回忆当初,刘强东一直感恩父老乡亲们的恩情,“会用一辈子来还!”   “我离开老家时候,背着76个茶叶蛋和外婆缝在内裤里的500元现金!” 刘强东说,这些都是父母亲戚朋友和村民凑出来的血汗钱,茶叶蛋是那个年代村里面最好的营养品!以后再也没有钱给我了,所以到了学校第一天开始琢磨打工养活自己。就是这500元和76个茶叶蛋给了我走向全世界的机会!”   周鸿祎在今年出版的自传《颠覆者》里首次公开了许多年少时期的照片,他说,他小时候是一个标准的“熊孩子”。   “从小我就算是一个非主流的儿童,有点像电影《看上去很美》里的主人公方枪枪,方枪枪使了吃奶的劲也得不到秩序社会里的几朵小红花,最终对他向往的世俗世界不屑一顾。现在看来,我也不是传统价值观的社会会青睐的孩子。‘听话‘ 这个评价,从来没有被用在我的身上。”   不过,从照片上看,还是蛮爱读书的呢……   据介绍,由于家境贫寒,郭台铭的学业是在半工半读中完成的。服完兵役后,在航运公司当业务员。1973年,23岁的他出资10万与朋友创立鸿海。不过一年,因经营不善原股东逐一退出,企业成郭全资公司。他每天至少工作11小时,4年后扭亏为盈。今日业界流传:郭台铭喜欢用没有退路的人。   1983年,“创业导师”还是“职场菜鸟”,刚大学毕业,李开复拥有了第一辆车:二手丰田。博士导师有句话很影响他:“我不同意你,但是我支持你”。进入苹果后,他写过一报告《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》,备受关注。自此,他开始“非野蛮生长”。   上图是,柳传志17岁在北京市第二十五中学读书时的照片。年少挺拔。 柳传志19岁与父母的合影   柳传志1944年出生,江苏镇江人,他的家庭背景不一般,其父柳谷书,毕业于上海大夏大学,律师,曾担任中国国际贸易促进委员会工作,任法律处副处长。江苏外运公司副经理,创办了香港中国专利代理公司。1984年,柳40岁时与10个人用20万元在中科院传达室里创办公司。2004年,联想并购IBM全球PC业务。   孙正义是养猪人家的孩子,三四岁时,他整天无忧无虑地坐在奶奶装满泔水桶的拖车上。12岁时,父亲开了一家咖啡馆,选址偏远。“咱们做免费咖啡券在车站前发怎么样?”他出主意并坚持做好1000张分发路人。生意由此火爆。孙也由此雄心大起:要当日本第一企业家。   18岁时收到哈佛大学的电子邮件后,轻声地说道:ok,我被录取了。   2004年,20岁的扎克伯格在读完大二后就选择辍学,全身心投入到Facebook。   15年后,33岁的扎克伯格他重回母校,接受母校授予的荣誉学位,终于从哈佛毕业。   上图为马斯克和其哥哥。出生于南非的企业家、工程师Elon Musk常被人比作现实版的钢铁侠。12岁写游戏挣零花;18岁移民美国;入学斯坦福的第二天辍学创业;Paypal创始人、Tesla电动汽车、SpaceX民用火箭的开创者……   上图为乔布斯和沃兹尼亚克。1976年4月1日,乔布斯签署了一份合同,决定成立一家电脑公司。1977年4月,乔布斯在美国第一次计算机展览会展示了苹果Ⅱ号样机。1997年苹果推出iMac,创新的外壳颜色透明设计使得产品大卖,并让苹果度过财政危机。   比尔·盖茨,1955年10月28日出生于美国西雅图。9岁时就已读完了《百科全书》全卷,11岁时,因背诵《马太福音》中冗长晦涩的《登山宝训》的全部段落而获奖。中学八年级,盖茨创办了过两家公司。   18岁,盖茨进入哈佛大学,一年级暑假,盖茨与艾伦在一家霍尼韦尔计算机公司打工。   1975年,年仅19岁的盖茨和艾伦创建了电脑软件公司——微软。他们的第一个项目就是为小计算机设计一个BASIC语言。微软在成立十四年后终于实现了他的目标,成为首家年销售额达10亿美元的软件公司。1998年,当盖茨的财富火箭般上窜的时候,他每天进帐最多达5000万美元。   36岁成为世界最年轻的亿万富翁。1999年《福布斯》评选,盖茨居世界亿万富翁首位,纯资产850亿美元,被《时代》周刊评为在数字技术领域影响重大的50人之一。 刷屏的18岁是啥梗?马云马化腾雷军柳传志青年照曝光 Source: 科技   今天,“晒18岁照片”的梗火起来了。   这是因为,2017年12月31日,最后一批90后(生于1999年12月31日)度过了他们18岁的生日。这意味着,从法律上来讲,90后一代已全部成年,集体告别了少年时代。   这也意味着,00后正式登场了……   看到这小浪不禁心想,嗨,谁还没年轻过咋地!有本事你老一个试试?   看到大家都在晒照片,你是不是想让小浪也来晒一个?   那不可能……   但是,小浪为大家找了一些科技圈大佬们年轻时的照片,看看曾经的他们都怎样度过少年时代?   1982年马云18岁,第一次参加高考。马云高考志愿的报考北京大学,但是成绩出来后发现数学只考了1分。高考结束后马云跟表弟去应聘服务生,结果由于长相问题被拒绝了。最后找了关系做了一份送书的活。   上图是马云在大一时期的合影。猜猜看哪个是他?   (友情提示:瞅瞅这桀骜不驯的大长腿~)   上面这位,用现在的话来讲,俨然是一个“小鲜肉”。18岁的马化腾留着标准的学生发型,此时的他恐怕也没想到,自己会成为叱咤中国的商业大佬。   小浪私心,加了张小马哥童年时的照片,炒鸡萌有没有……   资料介绍,1995年,施展不开的丁磊离开宁波电信局,到广州。先去Sybase,做数据库,感觉无进步,1年后离开;又入ISP任总经理技术助理,1年后再离开。1997年5月,26岁的丁磊闭关沉思5天,决定创业,网易成立。丁磊说:“创业就想有个房有辆车,不用准时上班,可以睡懒觉。”   【下图高能!】猜猜合影中哪位大佬在其中?   小浪独家曝光雷军18岁照片!少年时的雷军也是如此的意气风发啊……   18岁那年,雷军从仙桃沔阳中学高三毕业,进入武汉大学计算机系学习。   刘强东在18岁那年考上了中国人民大学,也怀揣着村里人的希望从苏北农村走进了首都北京。回忆当初,刘强东一直感恩父老乡亲们的恩情,“会用一辈子来还!”   “我离开老家时候,背着76个茶叶蛋和外婆缝在内裤里的500元现金!” 刘强东说,这些都是父母亲戚朋友和村民凑出来的血汗钱,茶叶蛋是那个年代村里面最好的营养品!以后再也没有钱给我了,所以到了学校第一天开始琢磨打工养活自己。就是这500元和76个茶叶蛋给了我走向全世界的机会!”   周鸿祎在今年出版的自传《颠覆者》里首次公开了许多年少时期的照片,他说,他小时候是一个标准的“熊孩子”。...

2017年终盘点:90后00后创业者今何在?

  在共享经济、区块链等行业成为风口被资本追逐的同时,90后、00后为主的以年龄划分的创业者也一直被追捧,并且出现了很多明星创业者。   2017年就要结束,这些90后、00后创业者们怎么样了?   标签:情趣用品电商创始人     创业项目:泡否商城、嗨吗科技、少女实验室   走红原因: 90后压根不买房的演讲、《非诚勿扰》等   现状:专注于女性用品电商少女实验室项目   马佳佳生于90年,2012年毕业于中国传媒大学后就在大学门口开了首家成人用品实体店,2012年12月,注册互联网公司“泡否”,上线情趣用品商城,获乐博资本数百万天使投资。同年,她还以女嘉宾身份参加了江苏卫视的《非诚勿扰》。   2014年,马佳佳受邀到万科演讲剖析互联网如何影响房地产时表示90后压根不买房,这让她成为话题人物,备受热议。   2014年6月,马佳佳担任了《时尚COSMO Digital》主编,10月,成立新公司“嗨吗科技”,股东包括时尚集团总裁苏芒。工商资料显示,苏芒等已在2016年退出股东行列。   2015年,嗨吗科技推出女性社区App“High”,获高榕资本千万投资。2014年,马佳佳还注册了小马加鞭娱乐文化有限公司,推出了亚文化纪录片。   如今,泡否商城关闭、high app下线,但马佳佳从没承认自己创业停止或失败,她认为泡否、High都只是一个阶段标签,而她依然在创业中,她也依然坚持女性主义、坚持大胆、个性、先锋。   用90后情趣用品电商创始人的标签大胆打开商业大门的马佳佳,依然会被人在谈到情趣用品的时候记起,今年10月,网易上线“春风”情趣用品品牌时举办上线直播,还曾邀请她参与,同被邀请的嘉宾还有性学家李银河等。   不过,马佳佳微博简介已经变成了“少女实验室”品牌创始人,这个品牌隶属于嗨吗科技,产品为女性用品,还提供月卡服务。   模式有点类似微商,在马佳佳微博发布的一篇推荐该品牌卫生棉条商品的长文下,提及将拓展代理商的话题。   值得一提的是,2015年8月,马佳佳曾宣布与另一90后创业者孙宇晨喜结连理,并表示采用“众筹”的方式在某网络众筹平台向全社会征收“份子钱”。当时很多人质疑婚礼是营销炒作。   不过如今,两人没有捆绑消息再传出,孙宇晨也有了新女友,但他仍帮忙转发助力了少女实验室这篇长文。   标签:梦想“婊”     创业项目:快看漫画   走红原因: 微博漫画大V,《对不起,我只过1%的生活》,抄袭事件   现状:快看漫画已于近期完成1.77亿美元D轮融资   陈安妮出生于1992年。2014年12月,陈安妮发布漫画作品《对不起,我只过1%的生活》,讲述了自己为梦想克服困难坚持画画,成为网红漫画师,并最终成立快看漫画的经历。这幅漫画在微博收获45万次转发,阅读超过1亿次。   这次走红无疑助力了快看漫画的推广,但知名度变大的同时也会放大很多细节,快看抄袭、盗图、偷版权的例子被曝光,甚至爆出对一个漫画抄梗被发现后,抄了第二次。所涉及的漫画创作者更直接在微博进行炮轰。   但陈安妮和快看漫画却坚持自己没有抄袭,甚至有网友质疑快看漫画恶意盗图行为,是自我炒作。   快看漫画的确重视且善于营销,以微博营销为基础,加上综艺、直播、社区的植入广告,甚至在湖南卫视具有知名度的综艺节目中获得曝光,以在宣传推广上大手笔投放来获取流量。   而陈安妮经历过从漫画创作者到网红到成为互联网内容公司的创业者,也非常了解如何将流量转化为用户。   有报道称,快看漫画是00后最受欢迎的阅读软件中排名第一的漫画平台,拥有1.3亿的用户,近4000万的日活。报道指出,快看漫画的产品逻辑正是用流量圈用户、以用户推内容,在其他漫画平台积攒原创力量时,快看凭借流量坐上了行业第一的位置。   12月1日,快看漫画宣布完成1.77亿美元D轮融资,由CoatueManagement 领投、华人文化产业投资基金、襄禾资本等跟投。   如今,陈安妮描述自己是一个过气网红,是一名还在路上的创业者,她的拥有957万粉丝的微博大号少有更新,微博小号也只是偶尔发条日常状态,或者是受影响之前舆论影响,或许是公司业务繁忙,找到了创业者的状态。   标签:鬼才少女     创业项目:神器百货、微商“华茵”健康饮品   走红原因:《我是独角兽》创业真人秀节目   现状:微商、保健品等   王凯歆生于1998年,16岁高中辍学,创立神奇百货电商平台。   王凯歆因在创业节目《我是独角兽》中,一句“帮你们赚够95后的钱”不仅令在场的资本大佬争抢,更引发外界关注,被称为鬼才少女。神奇百货由此获得了由经纬中国领投,真格基金与创新谷跟投的数千万元A轮融资。   随着名气接踵而至的是质疑。当一个天才横空出世,人们往往更想看到的是其背后的阴影。王凯歆被指心智不成熟,公司运营全凭个人喜好,缺乏基本常识……神奇百货也接连被报道闪电搬家、非法辞退员工和涉嫌漏税等。2016年10月,神奇百货官网关闭。   神奇百货的失败并没有令王凯歆放弃创业。王凯歆先是转型做起外汇操盘手,教学员做所谓买涨、买跌的“二元期权”, 头衔也变为“新能教育执行总裁”。   而证监会已对这类二元期权交易进行了风险提示,指出“其交易行为类似赌博。”王凯歆的转型也以不了了之告终。   17年7月,王凯歆又做起了被指保健品微商的大健康方向项目。但在一天之内,其公众号就因“涉嫌诈骗”而被封杀。   8月,王凯歆还在微博为“华茵”健康饮品宣传,并附上微信商城的链接。近几月,她的微博除了生活状态再未出现过关于创业的内容。   王凯歆的成功在于她擅长自我营销,为自己打造一个“天才少女”人设进行炒作。而她迅速跌落神坛也正是因为她除了会炒作之外,尚未拥有运营管理一家公司的能力。对王凯歆而言,勇气与热血只是创业的基础,具备成熟的思维和沉稳的处理方式才可能真的取得成功。   有趣的是,9月王凯歆在微博po出崇才科技00后CEO李昕泽的视频截图表示:“比我当年还不靠谱。”   标签:马云弟子     创业项目:陪我App、波场TRON   走红原因:善于包装,社会活动丰富,曾被质疑跑路等   现状:专注于区块链项目波场TRON   1990年出生的孙宇晨,履历光鲜,先后毕业于北京大学、美国宾夕法尼亚大学,是2011年亚洲周刊的封面人物,2014年达沃斯论坛的全球杰出青年,还在2015年,成为了马云创办的湖畔大学首批学员中唯一90后学员。2015、2017年均登上了福布斯亚洲30位30岁以下创业者榜单。   创业经历也十分丰富,目前,孙宇晨是移动社交应用陪我APP创始人兼CEO,锐波创始人兼CEO,喜马拉雅付费有声课程《财富自由革命之路》发起人。   陪我App是孙宇晨与当时的微博大V同道大叔蔡跃栋合作的社交产品,后来蔡跃栋将陪我App全部卖给孙宇晨。陪我App于2015年下半年获得信中利资本、IDG资本、时尚集团等投资的6000万人民币。目前,陪我app用户超过1000万。   对外宣称是“中国版Ripple”的锐波则是孙宇晨在回国后的第一个创业项目,曾获IDG资本合伙人李丰千万级别投资。   早在留美期间就积极介入投资的孙宇晨,曾从投资特斯拉、比特币、奇虎360等多支中概股获利。   而目前,孙宇晨的事业中心似乎都放在锐波的区块链新项目波场TRON上,他将陪我app也纳入波场联盟中,希望借助其用户流量,使波场完成首个线上娱乐场景落地。   不过今年9月,孙宇晨曾被爆料自七部委下发《关于防范代币发行融资风险的公告》之日起,将投资人投资的虚拟货币在中国比特币等交易平台高位卖出,将现金及剩余数字货币转至个人钱包,疑似卷款潜逃,并于九月初开始以考察项目的名义长期滞美不归。但孙宇晨否认了跑路一说。   而至于曾宣布众筹份子钱结婚的孙宇晨与马佳佳,也没有公布两人间新的动态,孙宇晨也有了新女友,而新女友也是一位90后创业者。   姓名:余佳文   标签:霸道总裁   创业项目:超级课程表   走红原因:在央视节目中放话将为员工分红一亿   现状:超级课程表仍在运营中,主要售卖广告和教育行业课程,或正寻觅投资人   余佳文出生于1990年。2007年,高一的余佳文自学编程,开创了一个高中生社交网站。网站于2008年盈利,赚得人生的第一个一百万。2011年下半年,余佳文带领团队开发“超级课程表”。   2012年8月,超级课程表拿到了第一笔天使投资, 13年1月份又获得了第二笔天使投资。2013年6月,超级课程表获得千万元级别的A轮投资。2014年11月,余佳文获得阿里巴巴数千万美元的风投。   余佳文本人则因在央视节目中口出狂言走红。他在节目中放话将为员工分红一亿,但最后并未实现,他又表示要开“认怂会”,并称所谓分红只是“说出来让员工开心下”。此番言论被周鸿祎斥责为说话虚伪,并直接导致俞敏洪放弃投资超级课程表。   余佳文不止一次“信口雌黄”,有媒体扒出他号称获得千万美元融资,实际只有千万人民币;而他在高中卖掉的社交网站,也由早年所说的赚5万、 20 万,变成了如今对外宣称的100万;每每被问及超级课程表的商业模式和盈利情况,余佳文也是闪烁其词,不正面回应。   余佳文最近一次公开亮相是今年7月,他表示目前超级课程表活的比较健康,拿下全国 80% 的占有率,日活在四百万到五百万之间,并开始盈利了,主要做广告营销和教育行业课程的售卖。但实际情况是否属实,外界尚不得而知。但在2014年之后,超级课程表再未获得任何融资。    不过,超级课程表目前已经更新至9.2.1版本,也丰富了社交功能。余佳文微博也较活跃,时长转发课程表微博互动,并在12月初表示因为经常出差要招募助理,不知出差是否是为见投资人。   标签:ofo创始人兼CEO   创业项目:ofo   走红原因:2017共享单车风口   现状:登上胡润百富榜,ofo摩拜合并声四起   戴威生于1991年,2009年就读于北京大学光华管理学院。2014年回到北大读硕士,并与4名合伙人创立ofo共享单车。   随着共享经济的热潮,ofo备受资本青睐,2015年以来共获得9轮融资,最新一笔由阿里领投的融资高达7亿美元,有报道称目前ofo估值达到30亿元。戴威也在今年以35亿身家登上胡润百富榜。   戴威成为90后新贵代表的同时,被架空的传言未曾停歇,他白手起家的经历也被质疑,被指其实有深厚背景。ofo也陷入资金链告急、挪用押金,管理层奢侈成风等负面新闻之中。   近几个月,ofo摩拜合并的传闻又甚嚣尘上,投资人朱啸虎公开表示ofo会和摩拜合并,而戴威则回应称希望资本能理解创业者的理想和决心。   然而事件走向未必会遵照戴威的期望, 当他接受第一笔融资时,就踏入了这场由资本主导的金钱游戏之中,只能被资本裹挟着一路向前。   标签:00后CEO   创业项目:崇才科技   走红原因:采访中称“三四十岁的老一辈企业家没法了解互联网”的言论被雷军关注   现状:卸任崇才CEO,赴俄读哲学,但仍掌管公司事务   今年只有17岁的李昕泽,是洛阳崇才科技网络有限公司CEO,这个公司是2015年7月,用其母亲肖蓓的名字注册的。而公司员工是2014年他在贴吧联络的一批对编程感兴趣的同龄人,李昕泽将他们纠集在QQ群中。   崇才至今赚到的唯一一笔钱是在2015年3月,通过为当地一家旅游服务公司开发APP拿到的1万左右的奖励。   今年9月,李昕泽的一段采访视频在网络流传。他在采访中说道:“一些三四十岁的老一辈企业家,他们就没办法了解互联网。”小米科技董事长兼CEO雷军关注到这段视频,并在微博发表了自己的观点,00后CEO李昕泽因此受到更多关注,走红了。   但随后,更多内幕被相继爆出,如公司不发工资,只是一个300人的QQ群,从未签过合同。李昕泽曾表示帮助少女组合Sunshine走红。最受质疑的是崇才某产品被爆抄袭。但李昕泽不以为意,表示还是会选择融资。   因为要前往俄罗斯圣彼得堡国立大学读哲学,9月,李昕泽卸任崇才科技CEO,并提名了比他还小两岁的崇才科技新任高层管理者。   李昕泽在微博一确认了卸任的消息,并表示将担任二次元文化app梦次元的首席营销官,他还称梦次元已经加入崇才科技生态发展圈,这个生态圈是李昕泽设想各领域公司共同组成,互助揽项目的圈子。   但即便卸任,身处异国,他仍关注着崇才科技,定夺由国内副总裁张泽昊传达的公司事务等。11月,李昕泽飞上海为一个新闻导航项目见投资人。12月,他又作为嘉宾受邀参加了洛阳电商大会。   在圣彼得堡,李昕泽最初一年要攻读俄语,他租住在月租三千一个月的精装房里,描述自己每天生活很简单,上3小时课,和朋友斗地主,自己做饭吃,上网,睡觉。他发布的微博内容仍几乎都关于崇才。   李昕泽还对媒体透露,有人想邀请他将自己创办公司的故事拍成微电影,他为此也约了一些投资人。   标签:90后美女CEO   创业项目:空空狐   走红原因:因与投资人周亚辉掀起骂战备受关注   现状:空空狐倒闭,目前个人情况不明   余丹身份证显示其并非90后,但她称身份证上的是农历生日,按照阳历自己确实是1990年出生的。   2011年,余丹赴美国伊利诺伊大学读医学工程硕士,在这期间,她已运作2家公司,一家做跨境医疗咨询,一家帮国内独立设计师把东西卖到欧美。   2013年毕业后,余丹回国创办女性闲置交易平台空空狐,并于2014年9月正式上线app。此后余丹曾高调亮相公众面前,相继上《非诚勿扰》,《职来职往》,《今晚80后脱口秀》,并带着空空狐项目上央视《创业英雄会》节目,还在节目中与俞敏洪发生论战。   2015年6月,空空狐获得红杉资本领投的2000万元A轮融资,2015年8月获得昆仑万维领投的1500万美元B轮融资。   但在去年12月,余丹在个人公众号上发文称,11月确诊自己罹患脑肿瘤,而公司面临资金危机,被第二轮投资方昆仑万维清算,自己已将50%多股权以0对价转让给周亚辉,并被踢出董事会,辞去CEO职位。   余丹还相继披露与号称干妈的王丫米间的纷争、空空狐关闭提现支付功能不通知股东、投资人签投资合同不按时缴款、昆仑万维董事长周亚辉将已签署的合同悄悄修改等事件。   但随后,投资人周亚辉反指其不合理花费,不经董事会批准等。周亚辉的授权律师发声明称,周亚辉没有欠缴投资款,将考虑起诉涉嫌侵权人,并曝光余丹向公司报销参加活动的服装费等近20万元。   此后,余丹并没有再对事件做更多回应,其微博微信也不再提到这件事情,只是回归展示日常生活,也没有提及日前的工作情况,疑安心养病中。   标签:爆款App创始人   创业项目:脸萌   走红原因:脸萌一夜爆红   现状:Faceu   郭列,1989年出生,2011年毕业于华中科技大学后就职于腾讯。离开腾讯后,于2013年5月成立MT团队,11月其针对90后打造的app产品脸萌上线,这款产品可以制作属于自己的卡通头像。   2014年6月,一夜之间脸萌走红,3个月内,脸萌用户突破5000万,海外用户超过1000万,在中国、英国、西班牙等17个国家的APP商店总排行榜第一;在美国、加拿大、德国等62个国家获得娱乐榜第一。   郭列希望自己的团队年轻化,因此他开始用年龄和性格作为条件亲自筛选求职者,比如只招90后,而不是看实际工作经验,或者是和团队的匹配度。因此被外界定义为“90后创业者”。   不过之后郭列表示,“当外界给你打标签的时候,你就想迎合这个标签,所以往往就会犯一些理想主义的错误。”从2014年7月开始,脸萌火速降温,在7个月前完成3.7.4版本更新后就再无更新动作。   2016年1月,脸萌团队制作出一款新产品,类似国外社交产品Snow的Faceu,该产品为团队带来数千万美元B轮投资,据悉,目前Faceu用户突破2500万,其中80%用户是90后。   郭列在之后接受采访时称,随着创业经历的积累,他不再愿意接受标签,跟别人说自己是“90后创业者”。他表示,“创业这个事情,跟年龄没什么关系,年龄并不是一个可以拿出来(讲)的点。”   2017年9月,郭列入选了《2017胡润30X30创业领袖》 榜单。   标签:互联网餐饮   创业项目:伏牛堂   走红原因:《我硕士毕业为什么卖米粉》,互联网情怀营销   现状:伏牛堂线上推新产品,线下扩张店面   张天一1990年出生于湖南常德,硕士毕业于北京大学后。之后,张天一与朋友于2014年4月创办了伏牛堂卖湖南米粉。   当时,张天一还发表了一篇《我硕士毕业为什么卖米粉》的文章,提到“就业形势困难”“理想的生活方式”等,引起热议,也引起董明珠等企业家的关注,她们认为张天一浪费才华。但之后伏牛堂获得险峰华兴、真格基金、IDG等机构的投资。   2014年10月,伏牛堂登上央视《对话》栏目,并再次获得人民日报的报道,这让更多人关注到伏牛堂。2016年10月,张天一被评为2016年“中国90后10大影响力人物”。2017年4月,张天一入选福布斯“Forbes 30 Under 30 Asia”榜单。   不过,2016年,伏牛堂位于朝阳SOHO的门店关闭,引起外界对互联网餐饮的质疑,对此张天一说明称,该店是早期创业店,形象不标准,为了升级改造门店,欲将朝外店搬到旁边的贵友大厦。   目前伏牛堂的线下店也在不断扩张,在北京有7家门店,天津门店也在试营业中,在线上电商方面,伏牛堂也在不断推新,推出了如方便火锅等新产品。   值得一提的是,张天一爱好写作,有杂文数百篇发表在各大报纸、杂志上,著有《六道轮回—历史上的亡国名君》、《伏牛传》、《90`s不为乌合不从众》等。张天一也时长在微博上分享自己的书单和阅读心得。   标签:李叫兽   创业项目:北京受教信息科技有限公司   走红原因:生产爆款文章   现状:百度副总裁   李靖生于1991年,是营销类公众号“李叫兽”的作者。   2014年起,李靖在公众号“李叫兽”创作出商业分析爆款文章,如《你为什么会写自嗨型文案,X型与Y型文案的区别》、《做市场的人,不一定知道什么才是“市场”》、《为什么你有十年经验,但成不了专家?》等,这些文章不仅刷爆朋友圈,也被多个营销网站转载。   另外,李靖也借助知乎强化了“李叫兽”的形象,而受邀请参加访谈节目“鲁豫有约”更促成“李叫兽”的家喻户晓。之后,李叫兽通过免费培训营销高手,组成科研项目组,为企业提供内训及营销咨询服务,10万人民币/3小时来变现。   2014年10月,李靖便与周鸿祎接触,并接下360智能摄像机项目,2015年7月,其创办北京受教信息科技有限公司。之后,团队相继解下南孚电池、静心口服液、联想想帮帮等项目。   2016年12月,因百度收购北京受教信息科技有限公司,李靖入职百度出任百度副总裁,负责百度广告创意业务,直接向向海龙汇报工作。   目前,公众号“李叫兽”的更新停留在今年2月的团队招募上,据介绍,李靖加入百度后仍将与团队独立负责受教信息科技公司原有的科学化营销创意工具业务。   标签:用互联网思维卖安全套   创业项目:安全套品牌大象   走红原因: “我卖的不是安全套,而是安全。就这一点来说,和周鸿祎做的是同一件事”。   现状:关注产品及营销   刘克楠生于1990,毕业于澳门城市大学,曾在小米负责全国渠道以及分公司的管理工作。2013年6月和同学创业推出安全套品牌“大象”,创立大象和他的朋友们科技有限公司。并于2014年3月,完成了500万美元的A轮融资。   据悉,大象团队里有3个是小米前同事,获泰山资本百万美金的天使投资也是由雷军的顺为基金促成的。   大象的产品包装精致、品牌形象呆萌的创意产品,符合90后喜欢新奇玩意的个性追求和新潮审美观。同时,刘克楠还想到了大胆的营销方式,在微博上发出招聘“安全套体验官”的启事,引起热议。   但近两年,刘克楠和大象似乎“消失”在公众视线,官网上不再售卖安全套,媒体曝光也减少。今年1月,另一位创始人赵川在接受采访时表示,大象在2015年4月即已实现盈利,2016年的销售额近亿元。   他表示,目前,在过去的两年中,大象的确非常低调,主要围绕用户体验、品牌价值和销售渠道努力升级。   在产品上,大象升级了产品包装细节等。而在品牌营销上,2015年年底,大象与李晨的潮牌合作,以买赠或加价购等方式营销。   大象还相继合作了几部电影,包括《港囧》、《三打白骨精》、《幻城》等,最近也与电影《前任攻略3》做了合作,同时大象还与人人车等互联网企业合作营销推广。   而刘克楠在微博上则时不时转发一些有关大象官微的消息。   标签:90后KTV服务O2O创业者   创业项目:一起唱   走红原因:“抢在王兴之前撼动这百亿市场”、裁员争议   现状:不明,疑似歇业   尹桑,1992年出生。2012年6月,还在读大二的尹桑从美国辍学回国创立KTV服务O2O平台“一起唱”。尹桑曾声称,要抢在王兴之前撼动这百亿市场。8月,一起唱官网上线,覆盖南京62家 KTV。12月,APP上线,首日下载量超过2000,订单数也达160。   2013年,尹桑注册了北京洛哈技术有限公司,公司先后于2013年和2014年初获得来自IDG、红杉资本的A与A+轮共数千万的投资,公司估值过亿。但2016年2月,一起唱遭遇了现金流危机。   尹桑发布内部信,表示由于C+轮融资失败,再加上此前采购大批硬件设备,账上仅有的现金已用尽,已无法维持员工工资,账面资金与不动产变卖也难以维持全体员工一个月的工资。   同时,他宣布公司解散,并表示将在年后分批次把一月工资发给大家,并请大家提交离职申请。这引起员工不满和外界质疑。   公司员工多数签了协议离开,从600多名员工,变成170多人。然而6月,尹桑却宣布“一起唱”还在继续运营,并且已经扭亏为盈。   他表示当初的确盲目扩张,但业务目标已有本质变化,B端从2015年的亏钱,到2016年有了净利润。每一个城市能赚几十万,获取几千个屏幕。他称将继续融资。   事情在7月再次发生反转,有网友爆料一起唱“再次”倒闭,并删除员工协议,上面写着洛哈公司拟申请破产。   12月,因劳动人事争议,洛哈被列为失信企业。目前,工商信息显示,北京洛哈技术有限公司已由注册在香港的公司SINGWITHUS完全控股,更新状态截止6月的年报显示该公司状态为歇业,而尹桑注册的另一洛哈网络科技有限公司也显示为歇业。   年轻的标签本身就会引来一些由恐惧和好奇驱动的舆论关注,而文中这些创业者也确实一定不能代表所有90、00后创业者,能被公众高调关注到,多少都已带有网红属性,他们因为大胆成为了话题中心,被讨论、指点、教导、甚至讽刺。   但从他们的创业、成长路径,我们的确能找到一些普遍存在的规律和相通点。作为互联网原住民,他们善于利用互联网、大胆张扬不畏惧标榜个性、先锋,彰显个性已经成为了他们共性。   同时,他们对互联网、移动互联网等领域的感知力和适应力很强,其中的一些人对于高调炒作的商业运作手段也不避讳,很现实、目的性强、对传统价值观有一定背弃,他们看起来现实得梦幻,梦想比起前辈更突兀。   但大浪淘沙,市场残酷,投资在向头部项目集中,而能成功的毕竟是少数,对于创业者来说,应当更理性地对待公司从生存到发展永远伴随着的挑战。 2017年终盘点:90后00后创业者今何在? Source: 科技   在共享经济、区块链等行业成为风口被资本追逐的同时,90后、00后为主的以年龄划分的创业者也一直被追捧,并且出现了很多明星创业者。   2017年就要结束,这些90后、00后创业者们怎么样了?   标签:情趣用品电商创始人     创业项目:泡否商城、嗨吗科技、少女实验室...

集玛丽苏之大成的《恋与制作人》:少女情怀总是钱

《恋与制作人》角色之一:白起   新浪科技 池之   乙女向游戏(乙女指介于萝莉和御姐间的女孩子,年龄在14-18岁)《恋与制作人》火了。   截至昨日,公测仅十几天的时间,《恋与制作人》已超过《荒野行动》和《王者荣耀》,登上App Store游戏免费榜第二位,Tap Tap平台上安装量超30万。有报道称,其上线首周单日iOS收入可达30万元以上,游戏媒体gamelook认为,仅iOS的首月收入即有可能突破5000万元。 《恋与制作人》在App Store上已冲至第二位   社交平台上同样势头猛劲,微博粉丝数和话题阅读量蹭蹭猛涨,同人段子小剧场漫天飞舞,朋友圈总有一个身中情毒的女性朋友,一掷千金十连抽只为一张她“老公”的SSR。   从没玩过的人一边感叹“这帮人疯了”一边一脸懵——你们玩的究竟是啥?   作为一款面向女性玩家的游戏,《恋与制作人》融合了卡牌、冒险、恋爱经营等多种元素。和传统的乙女向游戏相比,《恋与制作人》可谓集玛丽苏之大成,四个男性角色:腹黑毒舌的霸道总裁、时刻守护的深情学长、温文尔雅的天才科学家、阳光治愈的流量巨星,言情小说中你喜欢的男主类型,这里全都有。   游戏剧情则堪比偶像剧:丧父女主继承家族企业后举步维艰,为了让公司得以生存,需要制作电视节目以重新获得行业和市场认同,这就是玩家的主要任务之一——制作。玩家通过关卡和抽卡可获得角色卡牌,卡牌除了立绘美型、造型多样外,还决定着关卡的能力值大小。   主线章节在通过一定关卡后方可解锁,节目效果出色才能使游戏向前推进,并增进男性角色的好感度。   恋爱养成自然是永恒的主题,360度全方位玛丽苏互撩桥段在玩家和男性角色间上演。打电话和朋友圈环节更是直击少女心,声优阵容十分强大,阿杰、边江等配音演员已经是电视剧里雷打不动的“老公音”,男主打call,玩家尖叫,杀伤力不容小视。   第一人称视角给玩家以足够强的代入感,但也注定了起名不能太随便。叫“夫人”“老婆”的玩家满眼红心小鹿乱撞,叫“抠脚大汉”“狗蛋儿”的玩家捶胸顿足痛心疾首。当然,如果舍得氪改名卡,叫“爸爸”或许也不是什么问题。   事实上,《恋与制作人》这一游戏被吐槽最多的就是付费,有玩家自嘲“你我本无缘,全靠我花钱”“我的钱已经养不起这四个男人了”。   由于加入了卡牌元素,《恋与制作人》少不了抽卡套路。获得男主“羁绊”的最直接途径就是抽!抽!抽!而据官网数据,SSR掉落率仅为1%。也就是说,为了离你的“老公”再近一点点,就必须氪金。除了抽卡,多人副本使得游戏偏重度也受到了玩家吐槽,甚至有玩家直言“不氪金根本玩不下去”。期盼解锁男性角色的后续剧情吗,先掏钱;想拥有更高的能力值完美拍片吗,先掏钱;想听霸道总裁电话“明狠怼暗关心”吗,先掏钱。你可能只是想和心仪男主好好谈个恋爱,但他却先和你谈钱,可以说是很冷酷很无情很无理取闹了。   然而,少女们为了自己的情怀可是什么都做得出来的。有土豪玩家砸下几万块只为抽到一张心仪的SSR,小R和不想花钱的玩家就只能勤勤恳恳做任务,慢慢吞吞推剧情。有玩家表示:“氪了一千多没抽到SSR就放弃了,我还是比较了解自己的血统的。但是没有SSR根本推不动,第三章好不容易过去了,第四章又卡了。”   新浪科技针对这一现象,随机采访了一些玩家和非玩家,以下是他们对于《恋与制作人》的游戏感受:   A、 皮卡丘 职业:码字狂魔 女 90后   微博关注的一个作者说她在玩一个游戏,适合男朋友很直男的女生去试一试,于是我在上个周末下载开始入坑。前两章还是很顺的,但是到第三章就卡了,其实我玩的时候网上已经开始讨论这个游戏氪金是不是坑的事情了,于是我转战了攻略,虽然还是很艰难吧,但游戏并不是我生活的全部。最喜欢白起,学长默默守护还有在风里这个梗,以至于我狂刷了一堆小剧场和段子以慰藉没有ssr的心,太难抽了!   一周过去了,我身边不少朋友都在玩,但可能是我们都比较忙,投入游戏的时间比不上小朋友们了,我感觉我离白起越来越远了哈哈哈。   B、不存在的中年少女 职业:专门给人开白名单的新媒体人 女 90后   作为一个高三就戒了游戏的人,我在同事的影响下尝试试了这款游戏。界面很有二次元的感觉,明朗的色彩显得非常少女心。但是作为一款游戏没有比较明显的提示标志,一开始都不知道点哪里开始。比较人性化的是会有一个弹窗问你是不是已经成年,以此来限制儿童沉迷游戏,显然吸取了王者荣耀的教训。游戏开始就是一个小短片,大概情节就是女主做那种被王子搭救的梦,以此为悬念,再以叙事的方式进行。故事会安排许多障碍,让你获得道具去PK升级进入下一环节,跟奇迹暖暖太像了。   但是相比之下,我更喜欢奇迹暖暖,因为里面的衣服好看啊。而这个游戏里面的情节都是灰姑娘遇到霸道总裁的老式剧情,并不是所有的女孩都喜欢,像我这种心态老油条的老少女来说显然不合胃口。玩了一局发现一直卡在同一界面,果断卸了。   C、胡一天姐姐 职业:美貌的开发敌人 女 90后   我倒对这个游戏感觉还好,但是四个长得一样的男主,白痴的剧情,有点无力吐槽。   外加实在对二次元无法产生任何的幻想。但架不住室友爱玩,她天天一回家就抱着四个老公谈恋爱,说最喜欢的男人是白起,因为CV;跟我吐槽官方一定会把民调好感度最高的羁绊抽卡率降低,所以她要保护好白起老公;其实我们一把年纪了还玩这种游戏感觉有点羞耻,   室友说那不是老公,是她养的奴隶哈哈哈哈哈哈。感觉身边的话题最近都变成了这四个男人,天天多了好多笑料,这也是我玩下去的最大动力。   D、人物:黄杆子要瘦 职业:美少女 女 90后   偶然听朋友提起跟风下载,玩了半小时没什么感觉。晚上回家路上无聊,打开再玩了半小时,卸载。我卸载的原因就比较奇葩了,前半个小时玩起来没感觉,后半个小时感觉这个游戏已经能抓住人心了,怕自己陷进去,所以在陷进这个幻想的世界之前,赶紧逃离。   不得不说,这个游戏的设定满足了少女(其实是中老年妇女)的一切幻想,那些现实生活中得不到的爱,给得够够的。我是属于比较克制的,清楚地知道游戏太虚拟,陷进去很容易找不着北;而回头再回到真实世界,这对比血淋淋的,对自己来说多残忍,果断卸载。   E、人物:泰勒男友 职业:俏皮可爱的数码博主 男 90后   我没玩,但是我女朋友在玩,我每次问她玩啥呢好玩吗,她都一边埋头玩一边和我说:太无聊了!   F、作死小能手姐姐 职业:手撕pm的rd 女 90后   一开始让我玩这个游戏我是拒绝的,奇迹暖暖同公司出的!不就顶着充钱两个字吗?而且四个野男人的人设并不是很戳我,立绘的辨识度还不高。   但架不住那个周六周日,微博上我除了这个游戏就刷不出其他广告了,抱着试试看的心态……作为一款传统的乙女游戏,他们抓的点还挺多,声优(中日)+立绘+恋爱剧情(娱乐圈+黑化+超能力)。而且李泽言太逗了,一般乙女游戏要收获好感度都要顺着说话,李怼怼就是越怼他好感度加得越高。一开始最不喜欢李怼怼了,一路怼他,结果他好感度蹭蹭涨。   后来在微博上渐渐段子变多了,坚持玩下去的动力就更大了,感觉游戏浑身上下充满了反差萌。剧情有反转,人设有反差,玩家也不按套路出牌,却很微妙地形成了特有的趣味。公司名取成“随便建的”,女主名取成“这位施主”,恶趣味hhhhh!既有浸入式的体验,也能剥离出来开上帝视角吐槽,还挺好玩的。   G、人物:风驰电掣拓海哥...

弃卒保车,万达已不打算再好好做网络业务了

  对于万达而言,当主业处于高速增长期时,可以一直补贴万达网科,但当集团都处于自保的状态时,在万达网科上大规模缩减投入也是必然之举。   来源:AI财经社   文 | 陈芳 编辑 | 祝同   如果评选2017年中国企业裁员排行榜的话,在岁末几天搞大事情的万达必定会成为上榜的黑马。   有消息称,10日之内,万达网络科技集团(下称万达网科)两次大规模裁员,第一次裁员比例是70%,昨日爆出的比例高达95%,也就是说,6000名员工,裁撤之后只保留300人。速度之快,力度之狠,让沉寂已久的万达电商再次受到业界的关注。   AI财经社多次向万达求证,均没有得到裁员比例是否属实的正面回答,但可以肯定的是,目前万达网科确实在大幅度裁员。   一位相关人士告诉AI财经社,为了处理裁员事件,今天万达网科的HR都快忙疯了。一位万达网科的员工说:“我想离职,但是今天HR都忙得顾不上我。”而万达网络科技集团总裁曲德君今早发朋友圈,则用“局部调整”来形容这次裁员事件。   万达网科的前身是万达电商,可以说是含着“金钥匙”出生,5年来坐拥全国最大商场资源的万达为其砸下百亿重金,但最终的结果却不如意,5年换了三任CEO,组建“腾百万”(腾讯、百度、万达)又悄然解散,如今还要大裁员过冬。万达在电商的道路上为何走得如此艰难?   战略多变的五年战略多变的五年   万达电商今年5岁。但对于日新月异的电商业,却经历了太多:阿里巴巴美国上市,市值一再创新高、腾讯放弃自有电商,转而扶持京东……万达电商同样经历了很多,但却是颇为坎坷的历程。   5年时间万达电商换了三任CEO,最长的龚义涛任期2年,最短的董策还不到一年,第三任李进岭任期一年。   三任CEO对万达电商都有着自己的构想,他们想让万达电商朝着自己预期的模样发展,但可惜的是,万达并没有给他们太多的空间和时间去实现。掌管者离开的结果是,万达电商高管大换血以及战略的不断调整。   2012年万达宣布要做电商时,万达集团董事长王健林只是确定要做,但对于怎么做却是一张白纸。谈及在万达的那段日子,龚义涛告诉AI财经社记者:“我是光杆司令去的。最初的3个月什么都没做,主要是确定万达电商要做什么。”   在万达电商的投入上,王健林最初给的预算是3.5亿元,但一场赌约让王健林变得更豪爽。2012年度“CCTV中国经济年度人物”现场颁奖对话中,王健林和马云就电商和实体打了一个亿的赌约,次日早晨他就将电商的预算翻了三倍,直接涨到了10亿元。但不缺钱、不缺资源的万达电商,从0到1走得却并不顺利。   龚义涛初去万达时,不仅时常要和王健林沟通万达电商发展的方向,还要不断解释一家电商公司需要怎样的人才架构。龚义涛回忆说:“最初万达的人对产品经理没有概念,我要和他们解释,产品经理是干什么的。”   经过大半年的思索、沟通、协调后,万达电商的商业模式逐渐清晰。当时万达电商的发展核心不是做交易,不是购物,而是为万达内部服务,提升万达商业地产的价值,核心是抓取用户和数据。当初的计划是提升万达资产价值9%,也就是900亿元,这已经是非常可观的数字。   按照这一逻辑,龚义涛一边招人一边开干,并在2012年底上线了第一版,但却并不令人满意,这个网站最终与公众见面是一年以后。2013年12月,万达电商首次以万汇网的身份对外亮相,该网站定位万达广场的O2O智能电子商务平台,不提供实物在线购买服务,只为用户提供万达广场最新的活动资讯、商家导购、优惠打折等服务。   为了构建O2O平台,实现线下的互联网化。“不差钱”的万达选择免费为全国各地万达广场升级改造Wi-Fi,为购物中心的信息化埋单。似乎一切都在有序进行,但随着龚义涛2014年4月离开后,万汇网逐渐成了万达的弃子。   虽然龚义涛一直没有透露他离开万达的真正原因,但从万达出来后他照搬了在万达的那套经营思路创办了智慧商圈,可以看出选择离开他有着诸多的无奈。   龚义涛离职后,万达马不停蹄地继续找CEO,用时3个月高薪挖来了原佳品网COO、苗联网CEO董策。在万达电商的三任CEO中,董策在任的时间最短,但却是万达电商最高调的时期。   2014年7月走马上任的董策,在次月就迎来了万达电商史上最重大的一次合作。当年8月29日,王健林拉来了马云的竞争对手百度CEO李彦宏、腾讯CEO马化腾,高调宣布三家五年要出资200亿元,设立万达电子商务公司,组建“腾百万”构建线上线下一体化的新商业模式。其中,万达持股70%,百度和腾讯各持15%。   2014年8月29日,万达集团、百度、腾讯在深圳举行战略合作签约仪式,宣布共同出资在香港注册成立万达电子商务公司。李彦宏、王健林、马化腾共同出席了签约仪式。@视觉中国   “腾百万”由董策掌管,当天的发布会也是董策首次对外亮相。但是,从董策入职仅一个月的时间看,这么大的合作显然不是董策主导的,他只是这个合作构想的落地执行者。   董策表示,万达拥有全球最大的线下商业平台,通过与百度、腾讯两大巨头合作,万达电商将成为全球最大的O2O电商平台。当天,他还透露,万达电商已注册一个很酷的新名字,将在万达电商全面上线之日公布。   这一发声意味着,董策弃用了万汇网,他口中很酷的飞凡网则到2015年3月底才进入试运营阶段,“腾百万”最终用飞凡网进行了落地,定位高科技智慧生活O2O开放式电商平台。   不同于万汇网,飞凡网希望打通百度和腾讯两大巨头的线上资源,来为线下服务。其中,最大的转变是,飞凡网不仅为万达的线下商业挖潜,而是开放对接更多的外部商场。   虽然飞凡网希望腾讯和百度贡献微信和搜索等线上资源,但当其上线的时候,两家公司的产品部门发现,飞凡网的产品太差,无法对接,这种线上导流的设想未能实现。   不过,飞凡网上线没多久后,董策却突然离职了。2015年6月3日晚,董策以照顾家人为由辞职,而原本次日他应该出现在“飞凡电商媒体沟通会”上。董策离职后,万达用时8个月才从芒果网挖来了第三任CEO李进岭。   李进岭进入万达虽然没有弃用飞凡网的名字,但是万达电商的发展已经不同于董时期。接近李进岭的人士告诉AI财经社记者:“李的思路是,万达电商不应该是别人做什么就做什么,他想创造一个刚性场景,把全国所有商业、写字楼的停车场全部收了,让停车全部实现线上支付,形成自己的支付体系,将微信、支付宝阻挡在门外。因此投资ETCP就是落实的第一步。”   2016年8月1日在滴滴和优步合并的同一天,飞凡网用7亿元投资了智慧停车公司ETCP。当时,李进岭表示,ETCP将为飞凡提供全套智慧停车解决方案,并与会员体系、积分体系对接,利用车主画像,提供更加精准的服务,优化用户体验。可是2017年2月,李进岭也离职了。   由于挖来的三任CEO都辞职了,万达开始启用内部人来掌管飞凡,曲德君开始走到台前。2017年10月,万达网科为飞凡新版APP举办发布会时,站台的就是曲德君。   飞凡新版APP摒弃了电商,不以“卖”而是以“逛”为新核心。但不到两个月,万达网科就出现大规模裁员事件。据了解,曲德君本人也将离开万达网科回归万达集团,他的接任者是在万达工作7年的万达集团副总裁兼信息中心总经理朱战备。   换一任领导就意味着发展遇到了问题,同时也会带来战略和业务的调整。而不同的领导会任用不同的人来做事,因此万达电商的中层也常会大换血,这对万达电商这个“新生儿”来说,不是一件有利于其成长的事。   谁是真正的CEO谁是真正的CEO   AI财经社在采访中发现,万达电商的CEO如走马观花般来了又走,一个本质原因是万达电商并不是他们的“孩子”,对于万达电商的成长,他们没有决定权,只有建议权,这很致命。   有钱、任性的万达并不在乎电商业务的CEO会不会干得很长久,因为王健林信奉的准则是,不合适的人就换。当被问及离开万达王健林有没有挽留时,龚义涛用:“万达人才济济,不同时期需要不同的人才。”间接回答了。   对于电商这个新业务,万达虽然做得时间不长,但是在赌约的压力下,王健林给予了高度重视,他拉来马化腾、李彦宏组建“腾百万”就是体现之一。王健林还曾在多次演讲中表示,与马云的赌约在他的日常工作中频繁被问及,人们很关心到2022年他和马云谁会输。   正因如此,在万达电商日常运营的过程中,王健林给予了密切关注,这让万达电商的很多业务只有得到他的同意才能进行。这与万达其他成功的业务如商业地产等截然不同。   一位离任的万达电商高层人士透露,在万达电商当CEO是个苦差事,没有决定权。万达电商业务如何发展?怎么发展?都是王健林说了算。万达电商CEO不管大事小事都要向王健林汇报业务进展,他会提出具体的修改意见,拍板定调。   上述人士透露,在万达时,李进岭想要构建万达电商的刚性场景,从而与阿里巴巴、京东进行差异化竞争。但王健林不理解这一操作模式,李进岭没有说服王健林同意他的想法,双方考虑问题不在一个层次上。这一愿景最终没有成真。   这并不是李进岭个人的问题,龚义涛坦言,他在万达时,先与万达电商副总裁刘思军(现任大商集团总裁)及另外一个下属,商量好万达电商的工作思路,确定了后,再由刘思军写PPT,等王健林通过后,才能开干。   曾在阿里巴巴、谷歌任职的龚义涛评价说,万达的这种做法与阿里巴巴、谷歌等互联网公司截然不同。阿里巴巴和谷歌会给员工放权,给员工充分的自由度,让每个人试,不存在PPT。例如,他在谷歌做钱包时,一年1亿美元的预算,怎么执行谷歌不管,只考核用户数和交易笔数,让适者生存。在阿里巴巴做速卖通时,也花了2亿美元,却从来没有算过财务模型。与之相反,万达的创新主要靠王健林,所有事情都要写PPT,并需要得到王健林的认可。   事事都要王健林首肯的万达电商CEO们,没有了决定权,只能不断地向王健林汇报其心目中的万达电商规划,这个规划能落地几分完全取决于王健林的理解程度,而王健林却又公开说过自己不懂电商。这也成了高薪挖过来的CEO们的无奈。   从近几年王健林的讲话中也可看出其对万达电商思路的多变。王健林2013年表示,万达电商的发展模式是大会员、大数据,力争5年内将会员做到1亿。2014年1月,他再次强调,万达电商重点要抓会员和数据,要采取促销手段,尽快实现会员过亿。但7个月后王健林却反思称,万达电商不要急于花钱买会员,过分追求会员数会使万达电商误入歧途,增加会员很容易,加大抽奖力度就可以,但是活动结束后这些会员就会变成僵尸粉,这有什么用。   到了2015年,王健林总结称,万达电商最大的失误是定义在电子商务上,还是想卖东西。到了2016年,王健林承认,过去万达O2O走了一些弯路,现在内部达成的共识是把网络金融做起来,这是万达电商业务盈利的核心。   12月19日,王健林又变了,改口称,万达线上线下融合要走人工智能的新路线。而10月曲德君才说过未来飞凡网的发展重心,第一是个性化内容推荐;第二全场景的消费体验;第三是向朋友分享消费的过程。   基因的束缚基因的束缚   虽然万达在电商业务上投入很多,但收效甚微。数据显示,2017年上半年万达网络集团的收入仅为25.6亿元,在万达营收中的占比只有1.9%。究其原因,除了王健林不放权外,还与万达的文化基因有关。   在一位曾经担任万达电商高层的人士看来,万达电商并不是一家互联网公司,虽然目前正努力在技术结构、产品、金融等方面进行努力,但采用的依然是传统的思维模式,没有互联网基因。   “这就好比你开饭店本来是东北菜,非要请四川厨师,厨师不放辣椒就不会颠勺;在中国开车走右侧道,到英属国家都是左侧一样,怎么看都别扭。”上述人士形容说。   营收两千多亿元的万达通过近30年的努力,构建了一个以商业地产和文化产业为主的庞大商业帝国。在王健林的统领下,万达经历了两次成功的转型升级,第一次是2000年从单一地产公司向商业地产公司转型,第二次是2006年向文化产业进军。   这两次的转型都是成功的,两大业务板块贡献了万达八成以上的营收规模,在线下拥有雄厚的资源。在外人看来,有资源又不在乎投入的万达,做好电商业务不是一件很困难的事,但恰恰是过往的成功经验、已经形成了的文化基因束缚住了电商这个“新生儿”。   一个最为典型的例子是,龚义涛初入万达时就和王健林商量,万达电商应该让员工持股,从而激发员工的积极性,但电商领域这一普遍的做法,在王健林那却成了一道过不去的坎,至今飞凡网的员工依然无缘持有期权。   电商行业给员工期权是行业惯例,这样才能让员工跟随公司一起成长,并以此吸引优秀人才,留住优秀人才。阿里巴巴、京东等都是如此。但龚义涛无奈地说:“我第一天入职万达的时候,就开始争取员工期权,争取了很久,但是没有争取到。”彼时,王健林给龚义涛的解释是,万达这么多分公司,其他公司都没有给过员工期权,万达电商不能特殊。   在万达眼里没什么是钱买不到的,比如马德里的地标建筑西班牙大厦。@视觉中国在万达眼里没什么是钱买不到的,比如马德里的地标建筑西班牙大厦。@视觉中国   没有了员工期权,万达电商只能靠高薪去吸引人,这样形成的局面是,一是不能把核心人才长期留住,二是中高层并不能分享到把一件事情做成的红利。   事实上,早在2014年王健林就发现了万达电商没有互联网基因,缺乏互联网思维。当年8月,他曾在内部研讨会上检讨称,万达所有系统必须要检讨,是否真正具备互联网思维。在这个时代,如果不用互联网思维去做,就要被淘汰。他希望,集团所有副总裁以上的领导,都必须要有互联网营销思维,都要思考如何利用互联网发展,如何实现O2O。   不过,王健林的努力像所有大公司常见的错误一样,希望公司整体有巨大的转变是徒劳的,根深蒂固的基因是无法改变的。   一位资深管理人士认为,在公司创新中,如果不受公司原有基因的影响,新项目必须由新团队来运作,并完全独立于原有公司,同时,还要允许这个新团队独立自主的发展。   阿里巴巴前副总裁卫哲曾就阿里巴巴的经验公开表示,创新不是被任命出来的,创新不是用钱砸出来的。如果一个大公司任命一个能力很强的人,公司提供资源、提供资金,失败率都很高。   而万达恰恰在走这样的路,而且,任命的掌舵人还无法自主决策。   一位原万达电商核心人士透露,直到第三任CEO离开,万达电商依然缺乏互联网基因,所有业务的操作依然按照传统的思维模式进行。   制度的不适   一个公司的基因与制度往往是伴生的,有什么样的基因就会随之有什么样的制度。   军人出身的王健林对自己、对公司的要求都十分严格,在万达讲究的是绝对服从,这个文化被复制到了万达电商上。   万达有着很深的王健林的烙印,他首先严于律己,其次严格要求员工。只要不出差,每天早晨7:30他会准时出现在万达北京总部25楼办公室开启一天的办公节奏,直到天黑才会回家。以身作则的王健林,要求万达员工必须每天早晨8:30西装革履来单位打卡上班,开启一天的超强度工作。   “万达是铁打的营盘流水的兵,虽然万达给的工资是同行的2-3倍,但是工作的强度却是同行的四五倍,这已经超出了很多人的承受范围。一般人在万达也就能干2年,其他部门都是这样,待长了时间身体受不了。”龚义涛坦言。   有一次龚义涛跟地产部门同事去其他城市开会,早晨出发,到地方开会,中午也没有休息时间,继续上车去其他地方开会,午饭也只是在车上吃盒饭解决,一天要去四五个地方,直到深夜2点仍然在开会。一天的节奏不是在开会,就是在开会的路上。   从职业发展的角度看,万达这种高强度工作又没有相对应的期权激励,员工只能将其当做一个镀金的跳板,时机成熟后,再择木而栖。而在具体的业务执行层面,万达信奉的制度考核文化,也对万达电商造成了诸多限制。   对于万达电商业务,王健林所做的要求和其他部门一样,要用数字进行考核。王健林曾表示,万达的强执行力有赖于做好计划,并将每个指标拆分考核。对于万达电商,王健林的要求是,具体到人才、预算、办公地点、资金投放、用户数量都要做出相对应的计划。   在做2016年工作报告时,王健林曾表示,他每次见到万达网络科技集团总裁曲德君都会叮嘱,你谁都可以忽悠,但别忽悠他。要确保把2017年的任务完成,这样明年整体才能盈利。   2017年上半年万达网络集团的活跃用户是1.91亿人;飞凡通用户8756万人;累计签约合作大型商业项目3382个;累计签约合作中小商业项目16.15万个。   这些数字是否有水分是值得商榷的。一位资深的业内人士计算,中国的购物中心总共才5000家左右,万达自己的才一百多个,保利等大的商业地产公司又不可能交给飞凡,所以合作3000多家值得怀疑。   虽然王健林曾表示,万达电商不要急于花钱买会员,但最终飞凡还是过早地走向了按照KPI考核,追求盈利,追求上市的道路上。在苹果IOS系统上下载飞凡,不难发现,飞凡的好评如潮,4.8的分值比京东高不少,4.25万个总评论数也比京东多得多。   “飞凡的数据都是刷的。”这已经成为公开的秘密。   5年的不断试错王健林终于意识到,电商不是一个砸钱就能取得成功的业务,互联网也是他不熟悉的领域。而今年风向开始往实体吹,最终有了万达网科大裁员的结局。   一位离职的万达网科员工告诉AI财经社:“不管是之前的裁员70%还是现在95%,已经说明万达没打算再好好做这个业务了,我之前的同事大部分都离开了。”这在某种程度上可以理解为,万达对网络业务采取了战略性放弃的策略,毕竟今年万达集团自身的日子就不好过。   对于万达而言,过去当主业处于高速增长期时,可以一直养着万达网科,到处高薪挖人,但今年万达自身已处于自保的状态,为此还频频出售地产资源,缩减在万达网络上的投入也是必然之举。 弃卒保车,万达已不打算再好好做网络业务了 Source: 科技   对于万达而言,当主业处于高速增长期时,可以一直补贴万达网科,但当集团都处于自保的状态时,在万达网科上大规模缩减投入也是必然之举。   来源:AI财经社   文 | 陈芳 编辑 | 祝同   如果评选2017年中国企业裁员排行榜的话,在岁末几天搞大事情的万达必定会成为上榜的黑马。   有消息称,10日之内,万达网络科技集团(下称万达网科)两次大规模裁员,第一次裁员比例是70%,昨日爆出的比例高达95%,也就是说,6000名员工,裁撤之后只保留300人。速度之快,力度之狠,让沉寂已久的万达电商再次受到业界的关注。   AI财经社多次向万达求证,均没有得到裁员比例是否属实的正面回答,但可以肯定的是,目前万达网科确实在大幅度裁员。   一位相关人士告诉AI财经社,为了处理裁员事件,今天万达网科的HR都快忙疯了。一位万达网科的员工说:“我想离职,但是今天HR都忙得顾不上我。”而万达网络科技集团总裁曲德君今早发朋友圈,则用“局部调整”来形容这次裁员事件。   万达网科的前身是万达电商,可以说是含着“金钥匙”出生,5年来坐拥全国最大商场资源的万达为其砸下百亿重金,但最终的结果却不如意,5年换了三任CEO,组建“腾百万”(腾讯、百度、万达)又悄然解散,如今还要大裁员过冬。万达在电商的道路上为何走得如此艰难?   战略多变的五年战略多变的五年   万达电商今年5岁。但对于日新月异的电商业,却经历了太多:阿里巴巴美国上市,市值一再创新高、腾讯放弃自有电商,转而扶持京东……万达电商同样经历了很多,但却是颇为坎坷的历程。   5年时间万达电商换了三任CEO,最长的龚义涛任期2年,最短的董策还不到一年,第三任李进岭任期一年。   三任CEO对万达电商都有着自己的构想,他们想让万达电商朝着自己预期的模样发展,但可惜的是,万达并没有给他们太多的空间和时间去实现。掌管者离开的结果是,万达电商高管大换血以及战略的不断调整。   2012年万达宣布要做电商时,万达集团董事长王健林只是确定要做,但对于怎么做却是一张白纸。谈及在万达的那段日子,龚义涛告诉AI财经社记者:“我是光杆司令去的。最初的3个月什么都没做,主要是确定万达电商要做什么。”...

柬埔寨全球最高双子塔133层耗资37亿美元,将采用人工智能机器人全面服务

柬埔寨全球最高全智能机器人服务一体双子塔 据报道,柬埔寨泰文隆集团与新加坡CTM资本共同投资37亿美元,在金边打造560米高的133层双子塔,将成为东南亚规模最大、功能最全的世贸中心,将成为柬埔寨新的标志性建筑。 2017年11月7日,双方在金边举行发布会双方代表出席。 现时全球最高的「双子大厦」是马来西亚吉隆坡双子塔,楼高452米,共有88层。1998年落成后便是全球最高的大厦(包括单幢及双子),直至6年后的2004年才被509米高的台北101取代,但至今仍是全球最高的双子大厦。不过,这个世界纪录将会很快被打破,在柬埔寨兴建楼高560米的双子大厦,比吉隆坡双子塔还要高108米。 釆用人工智能和机器人管理和服务。展示末来科技的创新发展成果。 据新加坡CTM资本与柬埔寨泰文隆集团介绍,顺应大数据时代潮流,人工智能(AI)和机器人技术将与商业场景紧密结合。对此,新加坡GT机器人科技有限公司提供全面的解决方案。从酒店服务机器人到接待机器人、清洁机器人、保安机器人等,各种机器人全部上阵,打造全球第一个机器人王国。 楼高560米耗资37亿美元,涵盖商务、住宅、办公、会展、酒店的高档大型商业综合体,这是柬埔寨前所未有的大型投资项目,受到政府高度重视。据介绍,该大楼1至4层是购物中心,其余各层为办公室及七星超智能机器人服务酒店及公寓,是全球高科技应用的又一大亮点。 届时,您将在柬埔寨双子大厦享受未来生活中人工智能所带来的舒适与便利,体验科幻电影中才有的场景。

同程网络与艺龙正式宣布合并 董事长 、CEO均为联席

  新浪科技讯 12月29日下午消息,同程旅游集团旗下的同程网络与艺龙旅行网宣布正式合并为一家新公司“同程艺龙”。新公司将整合双方大交通、酒店等优势资源,打造更为领先的旅行服务平台。   数据显示,合并后的新公司已有近2亿的消费会员, 2017年服务超过2亿人次,合并交易额超过千亿人民币,并已实现年超过5亿人民币的规模化盈利。   携程旅行网联合创始人兼执行董事局主席梁建章和同程旅游联合创始人、同程旅游集团董事长兼CEO吴志祥将担任新公司的联席董事长。   同程旅游联合创始人、同程网络总裁马和平、艺龙旅行网CEO江浩担任新公司的联席CEO。   马和平与江浩在联名发出的内部信中表示,新公司将利用合并后的资源整合和效率提升,为用户提供更满意的产品和服务,为商业合作伙伴提供更具潜力的发展前景,为股东和员工提供更好的投资回报平台。   同程网络拥有微信钱包中机票火车票的入口,艺龙拥有微信钱包的酒店入口,为海量微信用户打造更优质的产品服务体验将是新公司的核心工作。   腾讯控股有限公司总裁刘炽平表示:“同程艺龙是腾讯打造健康的互联网生态系统的战略合作伙伴,我们会继续在微信、手机QQ的平台支持新公司的业务与发展,以丰富我们为用户提供的线上和线下的产品和服务,致力于提升双方的用户体验和口碑。”   梁建章表示:“同程网络和艺龙的合并是中国在线旅游市场一件振奋人心的事情,合并后的公司可以在中国消费升级的浪潮中为中国游客创造更多的价值。携程会继续作为公司的主要战略股东,一同促进中国在线旅游行业未来的发展与腾飞,为更多的中国消费者提供更好的在线旅游体验。”   实际上,双方合并的传闻由来已久。   2016年6月,同程旅游宣布将拆分为以休闲度假游及景区目的地为核心的同程旅行社(集团)以及以机票、酒店、火车票等标品为主要业务的同程网络。按照同程的计划,其中已实现规模化盈利的同程网络会先行独立上市,随后便有传闻称同程网络或与艺龙合并,抱团上市。   其实,双方的合并洽谈也确实已经进行了一段时间。早在今年8月,就有消息称,双方已经开始商谈后台的合并,合并消息也即将宣布,而合并之后艺龙团队将全面负责酒店业务,同程网络将全面接手机票、火车票、度假等业务。不过,多次曝出合并的消息后,双方却迟迟没有宣布。   双方合并背后,存在着业务互补、背后股东携程和腾讯的推动、抱团上市等多种因素。   首先,同程网络的优势是票务,艺龙的优势是酒店,一旦进行合并,双方能在业务上进行互补。尤其是对同程网络来说,艺龙在酒店板块的市场,会强化同城网络作为OTA的整体实力。同程旅游CEO吴志祥在今年8月份宣布盈利的内部信中也有所提及,“在这43个月我们犯的错误、踩过的坑就更多了,比如酒店业务没有做好,特别是‘移动+预付酒店’的机会没有把握住。”   其次,两者的合并背后也是携程和腾讯在推动。腾讯是艺龙的第二大股东以及同程的第三大股东,腾讯也已经先后将微信钱包、QQ钱包中的酒店预订、机票火车票预订等自有流量入口相继交由艺龙和同程把持。而携程方面,作为艺龙的第一大股东和同程的第二大股东,携程基本已经实现了对两家公司的控制和影响。同程网络和艺龙合并后,对携程和腾讯无论资本或者业务上都有益。   最后,合并之后的新公司应该会将把主要目标瞄准上市。今年8月,同程旅游CEO吴志祥向全体员工发出的内部信中透露,在经历了连续43个月亏损之后,2017年7月集团终于实现了超过3000万以上的规模性盈利。艺龙方面,2015年其净亏损3.304亿元,2016年上半年艺龙完成私有化退市。据悉,双方合并之后,合并交易额超过千亿人民币,并已实现年超过5亿人民币的规模化盈利。双方通过在业务上进一步进行整合,提高效率和盈利状况,为未来整体上市做好准备。(张俊)   以下为艺龙旅行简介:   艺龙旅行创立于1999年,总部设于中国北京,目前已在上海、广州、深圳、西安、成都、厦门等10多个城市设立分公司。   据艺龙官网,截止目前,艺龙旅行可提供全球200多个国家和地区超过110万家酒店预订服务,向超过2亿会员提供酒店、公寓、民宿、机票及火车票等预订服务。   目前,艺龙网前三大股东为携程公司(NASADQ: CTRP)、腾讯公司(HKSE:0700)和铂涛集团。   艺龙曾于2004年10月在美国纳斯达克股票市场上市,2011年5月,腾讯通过向艺龙投资约8,440万美元,占总股份数的约16%,成第二大股东。   2015年5月,携程、铂涛从Expedia手中收购艺龙股份,与腾讯一起成为艺龙的前三大股东。   2015年10月,携程旅行网高级副总裁兼无线事业部CEO江浩出任艺龙CEO。   2016年6月,艺龙完成私有化,腾讯增持股份后以27%的股份持有率,超过铂涛, 跃居艺龙第二大股东。 同程网络与艺龙正式宣布合并 董事长 、CEO均为联席 Source: 科技   新浪科技讯 12月29日下午消息,同程旅游集团旗下的同程网络与艺龙旅行网宣布正式合并为一家新公司“同程艺龙”。新公司将整合双方大交通、酒店等优势资源,打造更为领先的旅行服务平台。   数据显示,合并后的新公司已有近2亿的消费会员, 2017年服务超过2亿人次,合并交易额超过千亿人民币,并已实现年超过5亿人民币的规模化盈利。   携程旅行网联合创始人兼执行董事局主席梁建章和同程旅游联合创始人、同程旅游集团董事长兼CEO吴志祥将担任新公司的联席董事长。   同程旅游联合创始人、同程网络总裁马和平、艺龙旅行网CEO江浩担任新公司的联席CEO。   马和平与江浩在联名发出的内部信中表示,新公司将利用合并后的资源整合和效率提升,为用户提供更满意的产品和服务,为商业合作伙伴提供更具潜力的发展前景,为股东和员工提供更好的投资回报平台。   同程网络拥有微信钱包中机票火车票的入口,艺龙拥有微信钱包的酒店入口,为海量微信用户打造更优质的产品服务体验将是新公司的核心工作。   腾讯控股有限公司总裁刘炽平表示:“同程艺龙是腾讯打造健康的互联网生态系统的战略合作伙伴,我们会继续在微信、手机QQ的平台支持新公司的业务与发展,以丰富我们为用户提供的线上和线下的产品和服务,致力于提升双方的用户体验和口碑。”   梁建章表示:“同程网络和艺龙的合并是中国在线旅游市场一件振奋人心的事情,合并后的公司可以在中国消费升级的浪潮中为中国游客创造更多的价值。携程会继续作为公司的主要战略股东,一同促进中国在线旅游行业未来的发展与腾飞,为更多的中国消费者提供更好的在线旅游体验。”   实际上,双方合并的传闻由来已久。   2016年6月,同程旅游宣布将拆分为以休闲度假游及景区目的地为核心的同程旅行社(集团)以及以机票、酒店、火车票等标品为主要业务的同程网络。按照同程的计划,其中已实现规模化盈利的同程网络会先行独立上市,随后便有传闻称同程网络或与艺龙合并,抱团上市。   其实,双方的合并洽谈也确实已经进行了一段时间。早在今年8月,就有消息称,双方已经开始商谈后台的合并,合并消息也即将宣布,而合并之后艺龙团队将全面负责酒店业务,同程网络将全面接手机票、火车票、度假等业务。不过,多次曝出合并的消息后,双方却迟迟没有宣布。   双方合并背后,存在着业务互补、背后股东携程和腾讯的推动、抱团上市等多种因素。   首先,同程网络的优势是票务,艺龙的优势是酒店,一旦进行合并,双方能在业务上进行互补。尤其是对同程网络来说,艺龙在酒店板块的市场,会强化同城网络作为OTA的整体实力。同程旅游CEO吴志祥在今年8月份宣布盈利的内部信中也有所提及,“在这43个月我们犯的错误、踩过的坑就更多了,比如酒店业务没有做好,特别是‘移动+预付酒店’的机会没有把握住。”   其次,两者的合并背后也是携程和腾讯在推动。腾讯是艺龙的第二大股东以及同程的第三大股东,腾讯也已经先后将微信钱包、QQ钱包中的酒店预订、机票火车票预订等自有流量入口相继交由艺龙和同程把持。而携程方面,作为艺龙的第一大股东和同程的第二大股东,携程基本已经实现了对两家公司的控制和影响。同程网络和艺龙合并后,对携程和腾讯无论资本或者业务上都有益。   最后,合并之后的新公司应该会将把主要目标瞄准上市。今年8月,同程旅游CEO吴志祥向全体员工发出的内部信中透露,在经历了连续43个月亏损之后,2017年7月集团终于实现了超过3000万以上的规模性盈利。艺龙方面,2015年其净亏损3.304亿元,2016年上半年艺龙完成私有化退市。据悉,双方合并之后,合并交易额超过千亿人民币,并已实现年超过5亿人民币的规模化盈利。双方通过在业务上进一步进行整合,提高效率和盈利状况,为未来整体上市做好准备。(张俊)...

法国消费者协会不放过苹果:故意让iPhone变慢

  苹果故意压制iPhone性能这件事给用户不小的冲击,不管他们是不是好心,用户被欺骗感觉总是感觉很差。   据法国媒体报道称,该国消费者协会已经在法院对苹果提起的诉讼,理由很简单,限制iPhone的性能,故意缩短产品寿命,有逼迫用户更换新机的嫌疑。   除了法国外,苹果在美国也正在面临诉讼,被指控称故意降低iPhone的运行速度。   在今天的回应中,苹果已经明确表示,iPhone性能被限制,还是为用户着想,他们不能容忍手机因为电池出现的意外关机情况,所以权衡利弊下,采用了这样的行为,这也是为大家负责。   此外,苹果还在这篇中表示,iPhone 6、6 Plus、6S、6S Plus、SE机型是从iOS 10.2.1开始被限制性能的,而iPhone 7、7 Plus是从iOS 11.2开始被限制性能的。按照苹果的意思,iOS中他们加入了一个动态调整机制,就是让系统自己判别电池是否已经开始老化的时候,而这个时候就会限制处理器最高主频,从而让手机体验受影响。 法国消费者协会不放过苹果:故意让iPhone变慢 Source: 科技   苹果故意压制iPhone性能这件事给用户不小的冲击,不管他们是不是好心,用户被欺骗感觉总是感觉很差。   据法国媒体报道称,该国消费者协会已经在法院对苹果提起的诉讼,理由很简单,限制iPhone的性能,故意缩短产品寿命,有逼迫用户更换新机的嫌疑。   除了法国外,苹果在美国也正在面临诉讼,被指控称故意降低iPhone的运行速度。   在今天的回应中,苹果已经明确表示,iPhone性能被限制,还是为用户着想,他们不能容忍手机因为电池出现的意外关机情况,所以权衡利弊下,采用了这样的行为,这也是为大家负责。   此外,苹果还在这篇中表示,iPhone 6、6 Plus、6S、6S Plus、SE机型是从iOS 10.2.1开始被限制性能的,而iPhone 7、7 Plus是从iOS 11.2开始被限制性能的。按照苹果的意思,iOS中他们加入了一个动态调整机制,就是让系统自己判别电池是否已经开始老化的时候,而这个时候就会限制处理器最高主频,从而让手机体验受影响。

马云:从阿里巴巴退休后将要做三件事

马云同云谷学校的学生、老师们在一起。   新浪科技讯 12月29日下午消息,今日,马云在参加同云谷师生交流会时表示,从阿里巴巴退休后将要做三件事情:马云公益基金会、湖畔大会及基础教育。   针对马云公益基金会,马云称,中国有七八千万孩子生活在农村,分布在偏远或者相对不发达的地方,这个项目的工作之一就是要解决乡村教师、乡村校长、乡村孩子们的教育问题。   针对湖畔大学湖,马云表示,“企业家”这个群体是能够创造社会财富的群体,当社会财富多了,科技投入、教育投入、其他投入也会增多。湖畔大学就是要告诉企业家不能唯利是图,会赚钱但要赚有意义的钱。   对于基础教育,马云希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。   以下为马云同云谷师生交流精华摘要:   从阿里巴巴退休后,我要做的三件事情   一直以来我都在想:未来有一天,我从阿里巴巴退休以后,我会做些什么?什么是我最感兴趣的事情?可以肯定的是,我最感兴趣的就是教育。所以未来我有三件事情是一定要做的:   第一件事情是马云公益基金会。中国有七八千万孩子生活在农村,分布在偏远或者相对不发达的地方,这个项目的工作之一就是要解决乡村教师、乡村校长、乡村孩子们的教育问题。我相信云谷现在正在探索和实践的优秀教育理念,将来也有机会通过互联网和其他方法,传递到乡村去。   第二件事情是湖畔大学。“企业家”这个群体是能够创造社会财富的群体,当社会财富多了,科技投入、教育投入、其他投入也会增多。湖畔大学就是要告诉企业家不能唯利是图,会赚钱但要赚有意义的钱。   最后一件事情,就是基础教育,也就是要和在座的各位老师共同努力的事情。我希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。   文化是一颗种子   我们要把它种在孩子的心里,等待发芽   我父母早前是戏曲演员,父亲搞曲艺,母亲则是评弹。我五六岁还没上学的时候,就跟着父母出去演出,我看了无数的演出,不断感受到他们对艺术的热忱,耳濡目染之下的我自然也就有了兴趣。小时候听得多,现在张嘴就能唱,而且每次都觉得特别亲切。   小时候我还听了很多像岳飞、三国演义这样的故事,我懂得了一样东西,就是行侠仗义、兼济天下,这是从小就埋在心里的。这些影响并不是因为父母刻意来教我,或者带我找老师去学,就是因为小时候无意识中天天听得多了。   所以,如果说文化和艺术是一颗种子,那就应该在孩子幼儿园和小学的时候种下去,它一定会发芽,生长。如果把这颗种子放到中学或者大学去“种”去教,那就太晚了。   琴棋书画不单是掌握技能,而是透过艺术唤醒灵感   琴棋书画,“琴”是音乐,“棋”培养的是格局,“画”让人充满想象,“书”讲究定力。很多优秀的政治家、科学家,但凡取得一定成就的人,大都热爱某种艺术,他们一旦遇到困难和瓶颈,可以在艺术里找到灵感。   我们让孩子学习琴棋书画,不单是让孩子掌握技能,不是要求孩子学习特定哪种乐器,或者考几级几级,比拼弹奏的技能有多高。现在的社会上老师教孩子弹奏、唱歌“技能”的水平已经很高了,有很多人都会唱歌,但会唱歌不代表懂音乐。我看到有的老师教冰上芭蕾,给孩子换一首完全不同的曲子,孩子还是用一样的动作去跳,这就是不理解音乐,而我们的音乐课应该教孩子懂得如何用音乐表达情绪。   我们要让孩子对艺术充满热爱,通过艺术唤醒孩子的灵感,去培养孩子对于艺术的理解,以及让孩子在艺术里获得“技能”之外的东西。   云谷是国际化办学而非国际学校   通过语言让孩子拥有国际化思考的能力   不论是外国人学中文,还是我们学习外语,都不仅仅是学习一门语言本身,也不是用来炫耀比别人多掌握一项技能,成为将来找工作的加分项。如果只是单纯为了找工作,例如翻译工作,你翻译得再好,这只是一个skill(技能),人工智能一定会做得更好。对孩子们来说,学习外语重要的是体验不同语言背后的文化乐趣,并且懂得尊重不一样的文化。   云谷绝对不是一所“国际学校”,而是要成为“国际化学校”,这两者是有本质区别的。多会说一门外语并不能叫国际化,云谷的孩子重要的是要有国际化思考的能力。   我们的孩子应该通过学习一门新的语言进入另外一种新的文化、新的世界、新的领域,就像多了一把钥匙,为自己的人生打开一扇新的大门,一扇“国际化”的大门。当然,每个孩子打开哪一扇语言之门,是英语还是法语或者其他,都没关系,关键是按自己的兴趣找到它,我相信每个孩子一定有属于自己的那一扇门和那一把钥匙。每个孩子都是天造的,每个孩子都是难得的,我们一定要想办法培养和唤醒孩子的兴趣和潜力。   情商、智商和爱商,一个都不能少   不管什么样的人,有三点很重要:情商、智商和爱商。   我觉得,一个人的成功与否,是由情商和智商决定的。情商高的人,会与人打交道、善于沟通,别人会愿意帮助他,会更容易成功;智商高的人,失败的概率比较低,但智商高的人未必会成功。只有情商和智商两者都相对高的人,才容易成功。   对云谷来说,我们培养的孩子不仅要拥有情商和智商,更重要的是还要培养他们的“爱商”。爱商是什么?Q of Love,是情怀,是一份责任和担当。拥有爱商的人会受人尊重,即使失败也依旧受人尊重;而有的人即使成功,也不受人尊重,原因就是缺乏爱商。   云谷的孩子要思想健康、身体健康,拥有好奇心   当孩子们走出云谷的时候应该都是健康的,这个健康有两层含义:思想健康和身体健康。   思想健康的孩子容易获得快乐,当孩子碰到困难的时候不是沮丧,让孩子懂得如何应对和处理困难,而不是一个劲儿钻牛角尖;身体健康,体育运动对于人的全面发展至关重要。我希望孩子通过运动去学习运动规则、运动精神和运动文化,体会竞技的魅力和其中的快乐,通过培养孩子对运动的兴趣,让孩子养成运动的习惯,孩子一旦热爱运动便会自然而然地探索运动。如果仅仅是天天沿着操场跑两圈的体育教育,很难让孩子达到“热爱”的程度。体育培养的不只是孩子的竞争意识,还有团队精神,也许我们孩子踢足球不一定得冠军,但是要培养他们有团队协作的意识,这才是最珍贵的。   我希望云谷把每一个孩子培养成真正的人,有幸福感的人,这就需要孩子们葆有一颗好奇心。但现在我们很多人都在渐渐失去好奇心。人家经常批评我,你怎么跟各种人都打交道? 我自己心里明白,我有好奇心,我想要看看这些奇怪的人和事是真的还是假的,我亲眼见到后,用事实和逻辑,证明他们是对还是不对。   如果人类没有好奇心,世界怎么进步?如果我们的孩子没有好奇心,哪儿来的观察力、想象力和创造力?   云谷要培养面向未来、适应未来的孩子   云谷今天所有的努力,都要着眼于关注未来的教育,我们一定要培养面向未来、适应未来的孩子。新的技术革命兴起以后,机器人、人工智能将会取代许多就业岗位,但是人类的创造力和想象力是机器代替不了的,至少一两百年内替代不了。我们培养的孩子未来怎么样体验时代、适应时代和创造时代,如何在三十年以后成为引领者,这是云谷需要思考的。   当然,云谷所有的教育创新和实践,都要遵循教育规律,遵循孩子成长的规律。育人一定是一个慢的过程,学校的发展是长期的,衡量云谷的好与不好需要至少三十年,需要经过三四代老师的努力,才能逐渐形成云谷的文化和味道。   阿里巴巴发展到今天,我们中间不知道走了多少翻来覆去的路,从湖畔花园到今天的阿里巴巴,我们的方向、我们的使命、愿景和价值观始终没变过。云谷在寻找方向的过程中,会因为孩子、因为家庭、因为社会去做一些微调,但是“培养面向未来、适应未来的孩子”的大方向不会变。   我们希望云谷做成“不一样”,但这并不是让这种“不一样”成为一个模板被全国复制,每所学校都应该有自己不同的风格和独特之处,云谷要做的应该是分享。未来,中国会有“云谷系”学校,但它绝不是一个标准,而是系列教学理念的参照。   最后,云谷绝对不会成为一所“贵族”学校,贵族不是“贵”做出来的,是“德”做出来的。贵族跟钱没关系,贵族是人的言行举止和气质,是人的品位,是一种感觉。 马云:从阿里巴巴退休后将要做三件事 Source: 科技 马云同云谷学校的学生、老师们在一起。   新浪科技讯 12月29日下午消息,今日,马云在参加同云谷师生交流会时表示,从阿里巴巴退休后将要做三件事情:马云公益基金会、湖畔大会及基础教育。   针对马云公益基金会,马云称,中国有七八千万孩子生活在农村,分布在偏远或者相对不发达的地方,这个项目的工作之一就是要解决乡村教师、乡村校长、乡村孩子们的教育问题。   针对湖畔大学湖,马云表示,“企业家”这个群体是能够创造社会财富的群体,当社会财富多了,科技投入、教育投入、其他投入也会增多。湖畔大学就是要告诉企业家不能唯利是图,会赚钱但要赚有意义的钱。   对于基础教育,马云希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。   以下为马云同云谷师生交流精华摘要:   从阿里巴巴退休后,我要做的三件事情   一直以来我都在想:未来有一天,我从阿里巴巴退休以后,我会做些什么?什么是我最感兴趣的事情?可以肯定的是,我最感兴趣的就是教育。所以未来我有三件事情是一定要做的:   第一件事情是马云公益基金会。中国有七八千万孩子生活在农村,分布在偏远或者相对不发达的地方,这个项目的工作之一就是要解决乡村教师、乡村校长、乡村孩子们的教育问题。我相信云谷现在正在探索和实践的优秀教育理念,将来也有机会通过互联网和其他方法,传递到乡村去。   第二件事情是湖畔大学。“企业家”这个群体是能够创造社会财富的群体,当社会财富多了,科技投入、教育投入、其他投入也会增多。湖畔大学就是要告诉企业家不能唯利是图,会赚钱但要赚有意义的钱。   最后一件事情,就是基础教育,也就是要和在座的各位老师共同努力的事情。我希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。   文化是一颗种子   我们要把它种在孩子的心里,等待发芽   我父母早前是戏曲演员,父亲搞曲艺,母亲则是评弹。我五六岁还没上学的时候,就跟着父母出去演出,我看了无数的演出,不断感受到他们对艺术的热忱,耳濡目染之下的我自然也就有了兴趣。小时候听得多,现在张嘴就能唱,而且每次都觉得特别亲切。   小时候我还听了很多像岳飞、三国演义这样的故事,我懂得了一样东西,就是行侠仗义、兼济天下,这是从小就埋在心里的。这些影响并不是因为父母刻意来教我,或者带我找老师去学,就是因为小时候无意识中天天听得多了。   所以,如果说文化和艺术是一颗种子,那就应该在孩子幼儿园和小学的时候种下去,它一定会发芽,生长。如果把这颗种子放到中学或者大学去“种”去教,那就太晚了。   琴棋书画不单是掌握技能,而是透过艺术唤醒灵感   琴棋书画,“琴”是音乐,“棋”培养的是格局,“画”让人充满想象,“书”讲究定力。很多优秀的政治家、科学家,但凡取得一定成就的人,大都热爱某种艺术,他们一旦遇到困难和瓶颈,可以在艺术里找到灵感。...

马云:云谷学校不会成为贵族学校 贵族跟钱没关系

马云在课堂上同老师们畅谈对于云谷学校的期待 马云同云谷学校的学生、老师们在一起   新浪科技讯 12月29日下午消息,今日,马云在参加同云谷师生交流会时表示,云谷今天的努力要着眼于关注未来的教育,一定要培养面向未来、适应未来的孩子。   在交流中马云直言,新的技术革命兴起以后,机器人、人工智能将会取代许多就业岗位,但是人类的创造力和想象力是机器代替不了的,至少一两百年内替代不了。“我们培养的孩子未来怎么样体验时代、适应时代和创造时代,如何在三十年以后成为引领者,这是云谷需要思考的。”   同时马云对老师们表示,希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。“我们希望云谷做成‘不一样’,但这并不是让这种‘不一样’成为一个模板被全国复制,每所学校都应该有自己不同的风格和独特之处,云谷要做的应该是分享。”   在交流中马云也强调,云谷绝对不会成为一所“贵族”学校。“贵族不是‘贵’做出来的,是‘德’做出来的。贵族跟钱没关系,贵族是人的言行举止和气质,是人的品位,是一种感觉。”   在交流中马云表示,从阿里巴巴退休后将要做三件事,分别是马云公益基金会,湖畔大会及基础教育。   云谷学校于2017年正式对外招生,其由阿里巴巴合伙人出资创办。在云谷学校,每个阶段教学各有侧重。比如幼儿园和小学以“育”为主,初中和高中大力放在“教”上。   以下为马云同云谷师生交流精华摘要:   从阿里巴巴退休后,我要做的三件事情   一直以来我都在想:未来有一天,我从阿里巴巴退休以后,我会做些什么?什么是我最感兴趣的事情?可以肯定的是,我最感兴趣的就是教育。所以未来我有三件事情是一定要做的:   第一件事情是马云公益基金会。中国有七八千万孩子生活在农村,分布在偏远或者相对不发达的地方,这个项目的工作之一就是要解决乡村教师、乡村校长、乡村孩子们的教育问题。我相信云谷现在正在探索和实践的优秀教育理念,将来也有机会通过互联网和其他方法,传递到乡村去。   第二件事情是湖畔大学。“企业家”这个群体是能够创造社会财富的群体,当社会财富多了,科技投入、教育投入、其他投入也会增多。湖畔大学就是要告诉企业家不能唯利是图,会赚钱但要赚有意义的钱。   最后一件事情,就是基础教育,也就是要和在座的各位老师共同努力的事情。我希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。   文化是一颗种子   我们要把它种在孩子的心里,等待发芽   我父母早前是戏曲演员,父亲搞曲艺,母亲则是评弹。我五六岁还没上学的时候,就跟着父母出去演出,我看了无数的演出,不断感受到他们对艺术的热忱,耳濡目染之下的我自然也就有了兴趣。小时候听得多,现在张嘴就能唱,而且每次都觉得特别亲切。   小时候我还听了很多像岳飞、三国演义这样的故事,我懂得了一样东西,就是行侠仗义、兼济天下,这是从小就埋在心里的。这些影响并不是因为父母刻意来教我,或者带我找老师去学,就是因为小时候无意识中天天听得多了。   所以,如果说文化和艺术是一颗种子,那就应该在孩子幼儿园和小学的时候种下去,它一定会发芽,生长。如果把这颗种子放到中学或者大学去“种”去教,那就太晚了。   琴棋书画不单是掌握技能,而是透过艺术唤醒灵感   琴棋书画,“琴”是音乐,“棋”培养的是格局,“画”让人充满想象,“书”讲究定力。很多优秀的政治家、科学家,但凡取得一定成就的人,大都热爱某种艺术,他们一旦遇到困难和瓶颈,可以在艺术里找到灵感。   我们让孩子学习琴棋书画,不单是让孩子掌握技能,不是要求孩子学习特定哪种乐器,或者考几级几级,比拼弹奏的技能有多高。现在的社会上老师教孩子弹奏、唱歌“技能”的水平已经很高了,有很多人都会唱歌,但会唱歌不代表懂音乐。我看到有的老师教冰上芭蕾,给孩子换一首完全不同的曲子,孩子还是用一样的动作去跳,这就是不理解音乐,而我们的音乐课应该教孩子懂得如何用音乐表达情绪。   我们要让孩子对艺术充满热爱,通过艺术唤醒孩子的灵感,去培养孩子对于艺术的理解,以及让孩子在艺术里获得“技能”之外的东西。   云谷是国际化办学而非国际学校   通过语言让孩子拥有国际化思考的能力   不论是外国人学中文,还是我们学习外语,都不仅仅是学习一门语言本身,也不是用来炫耀比别人多掌握一项技能,成为将来找工作的加分项。如果只是单纯为了找工作,例如翻译工作,你翻译得再好,这只是一个skill(技能),人工智能一定会做得更好。对孩子们来说,学习外语重要的是体验不同语言背后的文化乐趣,并且懂得尊重不一样的文化。   云谷绝对不是一所“国际学校”,而是要成为“国际化学校”,这两者是有本质区别的。多会说一门外语并不能叫国际化,云谷的孩子重要的是要有国际化思考的能力。   我们的孩子应该通过学习一门新的语言进入另外一种新的文化、新的世界、新的领域,就像多了一把钥匙,为自己的人生打开一扇新的大门,一扇“国际化”的大门。当然,每个孩子打开哪一扇语言之门,是英语还是法语或者其他,都没关系,关键是按自己的兴趣找到它,我相信每个孩子一定有属于自己的那一扇门和那一把钥匙。每个孩子都是天造的,每个孩子都是难得的,我们一定要想办法培养和唤醒孩子的兴趣和潜力。   情商、智商和爱商,一个都不能少   不管什么样的人,有三点很重要:情商、智商和爱商。   我觉得,一个人的成功与否,是由情商和智商决定的。情商高的人,会与人打交道、善于沟通,别人会愿意帮助他,会更容易成功;智商高的人,失败的概率比较低,但智商高的人未必会成功。只有情商和智商两者都相对高的人,才容易成功。   对云谷来说,我们培养的孩子不仅要拥有情商和智商,更重要的是还要培养他们的“爱商”。爱商是什么?Q of Love,是情怀,是一份责任和担当。拥有爱商的人会受人尊重,即使失败也依旧受人尊重;而有的人即使成功,也不受人尊重,原因就是缺乏爱商。   云谷的孩子要思想健康、身体健康,拥有好奇心   当孩子们走出云谷的时候应该都是健康的,这个健康有两层含义:思想健康和身体健康。   思想健康的孩子容易获得快乐,当孩子碰到困难的时候不是沮丧,让孩子懂得如何应对和处理困难,而不是一个劲儿钻牛角尖;身体健康,体育运动对于人的全面发展至关重要。我希望孩子通过运动去学习运动规则、运动精神和运动文化,体会竞技的魅力和其中的快乐,通过培养孩子对运动的兴趣,让孩子养成运动的习惯,孩子一旦热爱运动便会自然而然地探索运动。如果仅仅是天天沿着操场跑两圈的体育教育,很难让孩子达到“热爱”的程度。体育培养的不只是孩子的竞争意识,还有团队精神,也许我们孩子踢足球不一定得冠军,但是要培养他们有团队协作的意识,这才是最珍贵的。   我希望云谷把每一个孩子培养成真正的人,有幸福感的人,这就需要孩子们葆有一颗好奇心。但现在我们很多人都在渐渐失去好奇心。人家经常批评我,你怎么跟各种人都打交道? 我自己心里明白,我有好奇心,我想要看看这些奇怪的人和事是真的还是假的,我亲眼见到后,用事实和逻辑,证明他们是对还是不对。   如果人类没有好奇心,世界怎么进步?如果我们的孩子没有好奇心,哪儿来的观察力、想象力和创造力?   云谷要培养面向未来、适应未来的孩子   云谷今天所有的努力,都要着眼于关注未来的教育,我们一定要培养面向未来、适应未来的孩子。新的技术革命兴起以后,机器人、人工智能将会取代许多就业岗位,但是人类的创造力和想象力是机器代替不了的,至少一两百年内替代不了。我们培养的孩子未来怎么样体验时代、适应时代和创造时代,如何在三十年以后成为引领者,这是云谷需要思考的。   当然,云谷所有的教育创新和实践,都要遵循教育规律,遵循孩子成长的规律。育人一定是一个慢的过程,学校的发展是长期的,衡量云谷的好与不好需要至少三十年,需要经过三四代老师的努力,才能逐渐形成云谷的文化和味道。   阿里巴巴发展到今天,我们中间不知道走了多少翻来覆去的路,从湖畔花园到今天的阿里巴巴,我们的方向、我们的使命、愿景和价值观始终没变过。云谷在寻找方向的过程中,会因为孩子、因为家庭、因为社会去做一些微调,但是“培养面向未来、适应未来的孩子”的大方向不会变。   我们希望云谷做成“不一样”,但这并不是让这种“不一样”成为一个模板被全国复制,每所学校都应该有自己不同的风格和独特之处,云谷要做的应该是分享。未来,中国会有“云谷系”学校,但它绝不是一个标准,而是系列教学理念的参照。   最后,云谷绝对不会成为一所“贵族”学校,贵族不是“贵”做出来的,是“德”做出来的。贵族跟钱没关系,贵族是人的言行举止和气质,是人的品位,是一种感觉。 马云:云谷学校不会成为贵族学校 贵族跟钱没关系 Source: 科技 马云在课堂上同老师们畅谈对于云谷学校的期待 马云同云谷学校的学生、老师们在一起   新浪科技讯 12月29日下午消息,今日,马云在参加同云谷师生交流会时表示,云谷今天的努力要着眼于关注未来的教育,一定要培养面向未来、适应未来的孩子。   在交流中马云直言,新的技术革命兴起以后,机器人、人工智能将会取代许多就业岗位,但是人类的创造力和想象力是机器代替不了的,至少一两百年内替代不了。“我们培养的孩子未来怎么样体验时代、适应时代和创造时代,如何在三十年以后成为引领者,这是云谷需要思考的。”   同时马云对老师们表示,希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。“我们希望云谷做成‘不一样’,但这并不是让这种‘不一样’成为一个模板被全国复制,每所学校都应该有自己不同的风格和独特之处,云谷要做的应该是分享。”   在交流中马云也强调,云谷绝对不会成为一所“贵族”学校。“贵族不是‘贵’做出来的,是‘德’做出来的。贵族跟钱没关系,贵族是人的言行举止和气质,是人的品位,是一种感觉。”   在交流中马云表示,从阿里巴巴退休后将要做三件事,分别是马云公益基金会,湖畔大会及基础教育。   云谷学校于2017年正式对外招生,其由阿里巴巴合伙人出资创办。在云谷学校,每个阶段教学各有侧重。比如幼儿园和小学以“育”为主,初中和高中大力放在“教”上。   以下为马云同云谷师生交流精华摘要:   从阿里巴巴退休后,我要做的三件事情   一直以来我都在想:未来有一天,我从阿里巴巴退休以后,我会做些什么?什么是我最感兴趣的事情?可以肯定的是,我最感兴趣的就是教育。所以未来我有三件事情是一定要做的:   第一件事情是马云公益基金会。中国有七八千万孩子生活在农村,分布在偏远或者相对不发达的地方,这个项目的工作之一就是要解决乡村教师、乡村校长、乡村孩子们的教育问题。我相信云谷现在正在探索和实践的优秀教育理念,将来也有机会通过互联网和其他方法,传递到乡村去。   第二件事情是湖畔大学。“企业家”这个群体是能够创造社会财富的群体,当社会财富多了,科技投入、教育投入、其他投入也会增多。湖畔大学就是要告诉企业家不能唯利是图,会赚钱但要赚有意义的钱。   最后一件事情,就是基础教育,也就是要和在座的各位老师共同努力的事情。我希望云谷能扎根于对中国教育的探索,走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。   文化是一颗种子   我们要把它种在孩子的心里,等待发芽   我父母早前是戏曲演员,父亲搞曲艺,母亲则是评弹。我五六岁还没上学的时候,就跟着父母出去演出,我看了无数的演出,不断感受到他们对艺术的热忱,耳濡目染之下的我自然也就有了兴趣。小时候听得多,现在张嘴就能唱,而且每次都觉得特别亲切。...

360借壳江南嘉捷成功过会 周鸿t发微博感谢团队

360借壳江南嘉捷成功过会   新浪科技讯 12月29日下午消息,周鸿祎刚刚发布微博,晒出与团队在证监会门口的合影,并表示“感谢我们的合作伙伴,感谢团队。”据悉,360此次借壳江南嘉捷上市成功过会,回归A股市场终于尘埃落定。   以下为周鸿祎微博配图: 360借壳江南嘉捷成功过会 周鸿t发微博感谢团队 Source: 科技 360借壳江南嘉捷成功过会   新浪科技讯 12月29日下午消息,周鸿祎刚刚发布微博,晒出与团队在证监会门口的合影,并表示“感谢我们的合作伙伴,感谢团队。”据悉,360此次借壳江南嘉捷上市成功过会,回归A股市场终于尘埃落定。   以下为周鸿祎微博配图:

三星太子李在F案今日二审 检方建议判处12年监禁

  来源:海外网 李在镕 视觉中国 图   海外网12月27日消息,据韩联社报道,首尔高等法院今天(12月27日)上午10时召开李在镕和三星前任4名高管的二审结案审判。特检组方面建议法院判处李在镕12年监禁。法院宣判结果或于明年1月末公布。李在镕是三星电子副会长、三星集团实际掌门人,早前因涉嫌行贿朴槿惠及崔顺实遭起诉,一审获刑5年。   报道指出,12月27日的这场结案审判,流程包括审问被告、特检组陈述并提出量刑建议、律师团辩护,以及被告最终陈述等。虽然早前法院表示将传唤朴槿惠出庭作证,但由于朴槿惠自10月中旬起闭门不出,连自己案件的庭审都不参加,所以当天朴槿惠以健康问题为由递交假条,缺席庭审。   李在镕案件一览   1月12日,检方传唤李在镕,全面调查他是否以向崔顺实方面行贿来谋取利益;   2月17日,韩国法院签发逮捕证,李在镕被关押在首尔看守所;   2月28号,检方宣布,将以行贿指控起诉李在镕;   8月7日,检方建议法院判处李在镕12年监禁;   8月25日下午,韩国首尔中央地方法院作出一审判决,李在镕获刑5年。法院认定李在镕5项罪名成立,分别为行贿、贪污、向海外转移资产、隐瞒犯罪所得、向国会作伪证。随后,李在镕方面不服判决提起上诉;   9月28日,李在镕行贿案二审审判程序正式启动;   12月27日,首尔高等法院举行二审结案审判。   (原题为《快讯!三星太子李在镕案二审 检方建议判处12年》) 三星太子李在F案今日二审 检方建议判处12年监禁 Source: 科技   来源:海外网 李在镕 视觉中国 图   海外网12月27日消息,据韩联社报道,首尔高等法院今天(12月27日)上午10时召开李在镕和三星前任4名高管的二审结案审判。特检组方面建议法院判处李在镕12年监禁。法院宣判结果或于明年1月末公布。李在镕是三星电子副会长、三星集团实际掌门人,早前因涉嫌行贿朴槿惠及崔顺实遭起诉,一审获刑5年。   报道指出,12月27日的这场结案审判,流程包括审问被告、特检组陈述并提出量刑建议、律师团辩护,以及被告最终陈述等。虽然早前法院表示将传唤朴槿惠出庭作证,但由于朴槿惠自10月中旬起闭门不出,连自己案件的庭审都不参加,所以当天朴槿惠以健康问题为由递交假条,缺席庭审。   李在镕案件一览   1月12日,检方传唤李在镕,全面调查他是否以向崔顺实方面行贿来谋取利益;   2月17日,韩国法院签发逮捕证,李在镕被关押在首尔看守所;   2月28号,检方宣布,将以行贿指控起诉李在镕;   8月7日,检方建议法院判处李在镕12年监禁;   8月25日下午,韩国首尔中央地方法院作出一审判决,李在镕获刑5年。法院认定李在镕5项罪名成立,分别为行贿、贪污、向海外转移资产、隐瞒犯罪所得、向国会作伪证。随后,李在镕方面不服判决提起上诉;   9月28日,李在镕行贿案二审审判程序正式启动;   12月27日,首尔高等法院举行二审结案审判。   (原题为《快讯!三星太子李在镕案二审 检方建议判处12年》)

阿里宣布高管调整:蒋凡任淘宝总裁 靖捷任天猫总裁

蒋凡 靖捷   新浪科技讯 12月27日下午消息,今日,阿里巴巴集团CEO张勇在员工公开信中宣布,淘宝、天猫将作为阿里新零售的基座,聚合阿里物流、金融、技术、云计算等基础能力帮助全社会商业升级。集团决定,任命集团副总裁蒋凡出任淘宝总裁,任命集团副总裁靖捷出任天猫总裁。   新任命的业务总裁均为70后80后年轻管理者。蒋凡曾是创业公司创始人,加入阿里后推动了淘宝走向数据驱动,实现千人千面,并带领团队构建了淘宝内容体系。靖捷来自传统品牌和零售企业,拥有丰富的商业经验和对客户痛点的理解,此前作为天猫班委班长做出了清晰的业务决策并承担了天猫组织层面的职责。   “新零售新征程需要更多年轻人的新视角和新思维。”张勇在信中指出,过去一年,集团内一批年轻一代管理者快速成长,在新零售的拓展中,需要他们承担起更多的责任。   张勇在信中进一步明确了淘宝天猫作为阿里新零售两大柱石的发展方向和未来图景。即淘宝作为社会的创新基地以及帮助年轻人实现梦想的地方,将进一步升级成内容化、社区化、智能化平台。愈发丰富多元的淘宝生态将孕育出更多新物种,造就更多商业和就业机会。   天猫作为全球品牌商业数字化转型升级主阵地,将从供应链、消费者互动、新渠道、线上线下互通等四个方面全面赋能品牌。同时,天猫作为社会消费升级主阵地,不仅要满足消费者现有需求,更要激发并满足消费者对美好生活的追求和向往。   淘宝创新生态赋能中小商家和创业者,天猫帮助全球品牌打通线上线下贯穿海内海外。淘宝、天猫分进合击的背后,是阿里巴巴新零售战略的新征程和使命——不断用技术拓展商业边界,用商业力量解决社会问题,用互联网技术和大数据给消费者带来全新的服务和体验。(肖鹏)   以下为阿里CEO张勇内部公开信全文:   各位阿里人,   还有几天就要迎来新的一年。过去的2017年是令人激动的一年,集团各方面业务高速健康发展,新零售为代表的“五新”已成为全社会共识,整个商业正围绕人、货、场进行着全面重构。   2018年新零售将进入全新阶段,淘宝、天猫也早已不是传统意义上的电商平台,而将成为阿里新零售基础设施的基座,集合集团在技术、物流、金融、云计算等方面的基础能力帮助全社会商业升级。   新阶段需要更多年轻人的新视角和新思维。过去一年,集团内一批优秀的年轻管理者快速成长起来。新零售的全新拓展,需要他们承担起更多的责任。   经集团研究决定,做如下任命:   1、任命蒋凡出任淘宝总裁。蒋凡加入阿里的几年,始终保持创业者的冲劲,有敏锐的消费者洞察和产品洞察,在整个淘系无线化升级过程中起到了核心驱动作用。推动了淘宝走向数据驱动,实现千人千面。他还带领团队构建了淘宝内容体系,为淘宝内容生态打下坚实基础。   万能的淘宝将继续升级内容化、社区化、智能化,让淘宝生态更加丰富,为消费者带去更多惊喜的服务和体验,让生活更有乐趣。同时,淘宝将继续成为创新基地以及帮助年轻人实现梦想的地方,在淘宝生态中孕育出更多新的物种,带来更多新的商业机会和就业机会。   2、任命靖捷出任天猫总裁。靖捷有着丰富的商业经验,对客户痛点有较深的理解,并能依此做出清晰的业务策略。他此前作为天猫班委班长,已经承担了许多天猫组织方面的职责,并对于组织建设有自己独到的见解。   天猫要做的是重构新世界。天猫将继续成为全球品牌数字化转型升级的主阵地,将从供应链、消费者互动、新渠道、线上线下互通等几个方面赋能品牌,让商业和互联网完美结合,产生新的化学反应。同时,天猫还将继续成为社会消费升级主阵地,天猫不仅要满足消费者现有需求,更要激发、创造消费者对美好生活的新追求。   以上任命即日起生效。   希望两位总裁带领淘宝、天猫团队,不忘初心、不惧将来,在新时代下继续践行阿里巴巴集团“让天下没有难做的生意”的使命,创造淘宝、天猫新的未来! 阿里宣布高管调整:蒋凡任淘宝总裁 靖捷任天猫总裁 Source: 科技 蒋凡 靖捷   新浪科技讯 12月27日下午消息,今日,阿里巴巴集团CEO张勇在员工公开信中宣布,淘宝、天猫将作为阿里新零售的基座,聚合阿里物流、金融、技术、云计算等基础能力帮助全社会商业升级。集团决定,任命集团副总裁蒋凡出任淘宝总裁,任命集团副总裁靖捷出任天猫总裁。   新任命的业务总裁均为70后80后年轻管理者。蒋凡曾是创业公司创始人,加入阿里后推动了淘宝走向数据驱动,实现千人千面,并带领团队构建了淘宝内容体系。靖捷来自传统品牌和零售企业,拥有丰富的商业经验和对客户痛点的理解,此前作为天猫班委班长做出了清晰的业务决策并承担了天猫组织层面的职责。   “新零售新征程需要更多年轻人的新视角和新思维。”张勇在信中指出,过去一年,集团内一批年轻一代管理者快速成长,在新零售的拓展中,需要他们承担起更多的责任。   张勇在信中进一步明确了淘宝天猫作为阿里新零售两大柱石的发展方向和未来图景。即淘宝作为社会的创新基地以及帮助年轻人实现梦想的地方,将进一步升级成内容化、社区化、智能化平台。愈发丰富多元的淘宝生态将孕育出更多新物种,造就更多商业和就业机会。   天猫作为全球品牌商业数字化转型升级主阵地,将从供应链、消费者互动、新渠道、线上线下互通等四个方面全面赋能品牌。同时,天猫作为社会消费升级主阵地,不仅要满足消费者现有需求,更要激发并满足消费者对美好生活的追求和向往。   淘宝创新生态赋能中小商家和创业者,天猫帮助全球品牌打通线上线下贯穿海内海外。淘宝、天猫分进合击的背后,是阿里巴巴新零售战略的新征程和使命——不断用技术拓展商业边界,用商业力量解决社会问题,用互联网技术和大数据给消费者带来全新的服务和体验。(肖鹏)   以下为阿里CEO张勇内部公开信全文:   各位阿里人,   还有几天就要迎来新的一年。过去的2017年是令人激动的一年,集团各方面业务高速健康发展,新零售为代表的“五新”已成为全社会共识,整个商业正围绕人、货、场进行着全面重构。   2018年新零售将进入全新阶段,淘宝、天猫也早已不是传统意义上的电商平台,而将成为阿里新零售基础设施的基座,集合集团在技术、物流、金融、云计算等方面的基础能力帮助全社会商业升级。   新阶段需要更多年轻人的新视角和新思维。过去一年,集团内一批优秀的年轻管理者快速成长起来。新零售的全新拓展,需要他们承担起更多的责任。   经集团研究决定,做如下任命:   1、任命蒋凡出任淘宝总裁。蒋凡加入阿里的几年,始终保持创业者的冲劲,有敏锐的消费者洞察和产品洞察,在整个淘系无线化升级过程中起到了核心驱动作用。推动了淘宝走向数据驱动,实现千人千面。他还带领团队构建了淘宝内容体系,为淘宝内容生态打下坚实基础。   万能的淘宝将继续升级内容化、社区化、智能化,让淘宝生态更加丰富,为消费者带去更多惊喜的服务和体验,让生活更有乐趣。同时,淘宝将继续成为创新基地以及帮助年轻人实现梦想的地方,在淘宝生态中孕育出更多新的物种,带来更多新的商业机会和就业机会。   2、任命靖捷出任天猫总裁。靖捷有着丰富的商业经验,对客户痛点有较深的理解,并能依此做出清晰的业务策略。他此前作为天猫班委班长,已经承担了许多天猫组织方面的职责,并对于组织建设有自己独到的见解。   天猫要做的是重构新世界。天猫将继续成为全球品牌数字化转型升级的主阵地,将从供应链、消费者互动、新渠道、线上线下互通等几个方面赋能品牌,让商业和互联网完美结合,产生新的化学反应。同时,天猫还将继续成为社会消费升级主阵地,天猫不仅要满足消费者现有需求,更要激发、创造消费者对美好生活的新追求。   以上任命即日起生效。   希望两位总裁带领淘宝、天猫团队,不忘初心、不惧将来,在新时代下继续践行阿里巴巴集团“让天下没有难做的生意”的使命,创造淘宝、天猫新的未来!

中兴董事长发表新年致辞:聚焦与创新 拥抱最好的时代

  新浪科技讯 12月27日下午消息,中兴通讯董事长殷一民发表题为“聚焦与创新,拥抱最好的时代”2018新年致辞。   在致辞中殷一民称,2017年,中兴通讯实现了稳健发展。公司专注主业,持续加大研发投入;聚焦主流运营商市场和价值客户,参与全球网络建设与技术演进;探索新兴技术,与合作伙伴展开密切合作,构建合作共赢的产业生态链;坚持合规治理,加强内控,关注并守护员工和股东权益。   殷一民在致辞中表示,伴随着全球5G商用进程的加速、电信基础设施升级,中兴通讯再一次站在了新技术变革的浪潮之巅。   同时殷一民表示,2018年,中兴通讯将更加聚焦主业,持续创新,坚定落实“2020战略”,用更加优异的业绩回报员工、客户、合作伙伴和投资者。   附新年致辞全文:   聚焦与创新,拥抱最好的时代   一元复始,万象更新。在这辞旧迎新之际,我谨向在各个时期为中兴通讯发展做出贡献的全球中兴人和家属,以及长期以来关心支持中兴通讯的客户、合作伙伴、投资者和社会各界人士致以最衷心的问候和感谢!   2017年,公司以积极向上的状态实现了稳健发展。我们专注主业,持续加大研发投入,在5G无线、核心网、承载、芯片等核心技术领域,保持业界领先;我们聚焦主流运营商市场和价值客户,积极参与全球网络建设与技术演进,致力于为全世界带来更便捷的互联互通;我们积极探索新兴技术,以更开放的态度与合作伙伴展开密切合作,构建合作共赢的产业生态链;我们坚持合规治理,加强内控,关注并守护员工和股东权益。   中兴通讯的发展历程,就是一部全体中兴人通过坚持不懈、艰苦卓绝的努力,伴随着每次通讯技术革命的浪潮,不断发展、超越、壮大的过程。伴随着全球5G商用进程的加速、电信基础设施升级,中兴通讯再一次站在了新技术变革的浪潮之巅,全体中兴人将以坚定的信念,迎接历史机遇和挑战,为公司发展谱写新篇章。   2018年,我们将更加聚焦主业,持续创新,坚定落实“2020战略”,用更加优异的业绩回报员工、客户、合作伙伴和投资者。我们将进一步整合内外部资源,聚焦主流市场和主流产品,不断提升客户满意度和市场占有率;坚持核心技术自主创新,不断提升产品竞争力;聚集一流人才,加强合规和内控,不断完善公司内部管理。   2018年是中兴通讯“2020战略”的重要一年,我们全体中兴人,将传承公司的核心价值观,为了梦想和目标,不惧挑战,全力以赴,不辜负美好的青春,拥抱最好的时代!   祝大家新年快乐,身体健康,阖家幸福! 中兴董事长发表新年致辞:聚焦与创新 拥抱最好的时代 Source: 科技   新浪科技讯 12月27日下午消息,中兴通讯董事长殷一民发表题为“聚焦与创新,拥抱最好的时代”2018新年致辞。   在致辞中殷一民称,2017年,中兴通讯实现了稳健发展。公司专注主业,持续加大研发投入;聚焦主流运营商市场和价值客户,参与全球网络建设与技术演进;探索新兴技术,与合作伙伴展开密切合作,构建合作共赢的产业生态链;坚持合规治理,加强内控,关注并守护员工和股东权益。   殷一民在致辞中表示,伴随着全球5G商用进程的加速、电信基础设施升级,中兴通讯再一次站在了新技术变革的浪潮之巅。   同时殷一民表示,2018年,中兴通讯将更加聚焦主业,持续创新,坚定落实“2020战略”,用更加优异的业绩回报员工、客户、合作伙伴和投资者。   附新年致辞全文:   聚焦与创新,拥抱最好的时代   一元复始,万象更新。在这辞旧迎新之际,我谨向在各个时期为中兴通讯发展做出贡献的全球中兴人和家属,以及长期以来关心支持中兴通讯的客户、合作伙伴、投资者和社会各界人士致以最衷心的问候和感谢!   2017年,公司以积极向上的状态实现了稳健发展。我们专注主业,持续加大研发投入,在5G无线、核心网、承载、芯片等核心技术领域,保持业界领先;我们聚焦主流运营商市场和价值客户,积极参与全球网络建设与技术演进,致力于为全世界带来更便捷的互联互通;我们积极探索新兴技术,以更开放的态度与合作伙伴展开密切合作,构建合作共赢的产业生态链;我们坚持合规治理,加强内控,关注并守护员工和股东权益。   中兴通讯的发展历程,就是一部全体中兴人通过坚持不懈、艰苦卓绝的努力,伴随着每次通讯技术革命的浪潮,不断发展、超越、壮大的过程。伴随着全球5G商用进程的加速、电信基础设施升级,中兴通讯再一次站在了新技术变革的浪潮之巅,全体中兴人将以坚定的信念,迎接历史机遇和挑战,为公司发展谱写新篇章。   2018年,我们将更加聚焦主业,持续创新,坚定落实“2020战略”,用更加优异的业绩回报员工、客户、合作伙伴和投资者。我们将进一步整合内外部资源,聚焦主流市场和主流产品,不断提升客户满意度和市场占有率;坚持核心技术自主创新,不断提升产品竞争力;聚集一流人才,加强合规和内控,不断完善公司内部管理。   2018年是中兴通讯“2020战略”的重要一年,我们全体中兴人,将传承公司的核心价值观,为了梦想和目标,不惧挑战,全力以赴,不辜负美好的青春,拥抱最好的时代!   祝大家新年快乐,身体健康,阖家幸福!

联想VR头显“Mirage Solo”获FCC批准 CES亮相

联想“Mirage Solo”   新浪数码讯 12月27日下午消息,Google 在今年的 I/O 大会上宣布其 Daydream VR 平台将扩展至独立硬件,但从那以后就几乎没有什么消息了”。现在,联想的VR一体机出现在了 FCC(美国联邦通信委员会)网站上,这款产品在官方正式公布前亮相了。   在 I/O 2017开发者大会上,Google宣布与联想和HTC合作开发Daydream VR一体机,但此后鲜有关于这个项目的新闻。原本的计划是在今年年底前发布相关产品,但现在看来几乎是不可能了。   通过FCC测试报告发现,这款产品名为“Mirage Solo”,与此同时, 文件也披露了它的一些硬件规格,这款产品采用一块 4000mAh 电池、支持蓝牙5.0。   目前还不清楚联想和Google会在什么时候正式公布Mirage Solo,考虑到CES2018就快开跑,我们有望在大会上见到它的身影。 联想VR头显“Mirage Solo”获FCC批准 CES亮相 Source: 科技 联想“Mirage Solo”   新浪数码讯 12月27日下午消息,Google...

人脸识别离你有多近?或许最终形态依然悬而未决

图片来源:视觉中国   来源:界面新闻 林北辰 王付娇   “You are being watched.”   在美剧《疑犯追踪》里,Finch通过大规模网络监控,和精准的人脸识别技术,构建起了一整套风控体系。如今,Finch的构想已经变成现实。   2017年12月20日,即使360正式宣布关闭水滴直播。仍然难以平息人们关于直播、风控、个人隐私的争议。不敢想象,如果加上精准的人脸识别技术,无处不在的摄像头将建构起一个怎样的世界。   传统的人脸识别技术拥有超过30年的研发历史,主要是基于可见光图像的人脸识别技术,但无法适应环境光照变化是该技术的痛点所在;2017年人工智能热度再起,将人脸识别推向了大众视野。   iPhone X 使用Face ID替代指纹解锁功能,并利用红外摄像头解决了解锁时的光照问题,被视为苹果公司顺应潮流的一项革新举措。   然而,人脸识别并不是突然实现了技术突破就出现在大众视野里的一项技术,而是在此前的技术积累与互联网时代的共同催化下,作为人工智能的代言人为人们所熟知。   支付宝在2015年就实现了人脸识别登录。与Face ID基于设备的功能不同的是,支付宝的刷脸与设备无关,绑定的是实名认证的账号。为支付宝的人脸识别登陆与支付功能提供技术支持的是一个名为Face++的平台,由成立于2011年的旷视科技研发。   iPhone X和支付宝代表了人脸识别的两种方向:一个是基于硬件设备,一个是基于账号系统。   Face ID的身份识别系统随意被他人用人脸识别意外解锁的几率是一百万分之一,较苹果的指纹身份之别技术Touch ID大为提高,后者被随机他人指纹意外地成功解锁的几率是五万分之一。   与iPhone X基于硬件的理念不同,支付宝的人脸识别是基于人脸比对和验活的算法,能够跨设备进行使用;相较而言,前者擅长精准识别,后者对频繁的金融交易场景来说更为便捷。   靠“刷脸”成名的旷视科技在2017年11月完成了4.6亿美元的融资, 刷新了国际范围内人脸识别领域的融资纪录。一个月之后,旷视的竞争对手商汤科技也在12月初获得了阿里巴巴15亿人民币的投资。此外,云从科技,科大迅飞,腾讯AI研究院等专注于人工智能的新锐科技公司让国内的人工智能领域呈一个良性发展的趋势。   技术的发展解锁了更多的智能场景,而智能场景的解锁也在催促着技术寻求更多突破。在这样一个相辅相成的情况下,人脸识别离商用、民用的距离越来越近。   安防监控领域   作为人脸识别技术最先也最普遍的一个应用,安防领域目前已经成为人脸识别技术的一片红海。前有海康威视、大华股份等拥有人脸识别全产业链的重量级玩家,后有旷视科技、商汤科技等后起之秀。   旷视科技品牌与市场中心总经理谢忆楠在接受界面新闻记者采访时称,该公司已经在全国26个省内,为超过3000万的城市安防监控摄像头附能了人脸识别技术。作为技术供应商的旷视,为公安厅提供的是一套涵盖算法与解决方案的数据服务,并不能与公安系统共享犯罪人员或走失人员档案,仅为系统附能,具体信息依然由公安系统保密。   当摄像头能够清晰拍摄到人脸时,索引系统能够自动将人脸与罪犯库里的数据进行比对,判断出现在摄像头里的行人是否在罪犯数据库里有存档,整个过程只需要2-3秒的时间。如果识别出来的身份与罪犯库里的人员一致,系统就会自动报警。报警之后,摄像头能够对犯罪人员进行跟踪,在一定区域内追踪罪犯的行踪,能够实现两分钟的不间断识别跟踪。   这是目前市面上大部分附能了人脸识别技术的摄像头能够达到的效果。   然而,谢忆楠坦言,该技术在城市场景内应用的瓶颈在于即使拥有了人脸识别技术的加持,摄像头的清晰度、覆盖范围、以及视频流的传输速度都限制了人脸识别技术在城市内寻找与定位罪犯时的效率。   目前市面上常用的监控摄像头清晰度一般为1280 X 720 像素,简称720P,更高清的配置能够达到1080P。谢忆楠认为,这样的像素清晰度无法将人脸识别在安防监控领域的作用完全发挥出来,若技术能够支持摄像头的清晰度提高,那么人脸识别在该场景里的效率自然能够提高。   同是安防监控摄像头,对于具有封闭性的场所来说,这样的问题就简单多了。机场与海关在利用摄像头的人脸识别功能进行身份验证与排查可疑人员方面已经有了数年的经验:台湾桃园机场在2013年就接入了人脸识别过海关的系统;2014年起深圳机场成功利用人脸识别技术拦截水客和抓获潜逃罪犯。   不同的安防场景,对基础建设的要求都有所不同。从摄像头的位置、拍摄角度,到实地场景的遮挡、光照等,都是影响人脸识别效率的场外因素。   实名验证场景   从传统的安防领域到不断附能新产业,人脸识别技术落地商业化场景体现的是产能效率的提高。   谢忆楠认为,在互联网时代,用户不满足于互联网场景里的浏览行为,更多的是通过互联网与移动设备获取对个人的服务。   金融安全成为首个重要的应用场景。   旷视科技为中信银行等20多家银行或金融机构提供线上人脸身份识别的技术支持,其中最广为人知的是支付宝的人脸登陆与支付系统。   Face++在最初接入支付宝的时候,高于90%的识别准确率在支付宝的千万日活面前并不是一个讨好的数字。目前,旷视科技已经将识别准确率提高到了97%,但对于支付宝的样本数量来说,这个数字依然需要继续提升。   对人脸识别的金融安全应用来说,通过率与误识率是两个关键的考量。   通过率与用户体验相关,体现的是识别的精准度;而误识率对应的是人脸识别的技术安全性,即找一个与用户长得特别像的人来解锁该用户的ID, 成功解锁、系统误识的概率是多少。   理论上来说,通过率达到100%,误识率达到0%是最理想的情况。旷视科技称目前人脸识别的误识率在十万分之一到百万分之一之间, 通过率达到97%。   金融场景之外,人脸识别的实名验证场景还涵盖了滴滴后台的司机身份验证、今日头条后台的身份验证以及入住酒店时的身份验证。谢忆楠称,在人脸识别应用最火热的手机解锁领域,vivo、小米、美图手机等使用的都是旷视提供的人脸识别技术。   贴近民生的多方位应用场景   2017年3月,福建省公安厅与腾讯互联网+合作事业部发布了名为“牵挂你”的防走失平台。依托于腾讯优图的人脸检索技术,市民与公安人员能够将疑似走私人员的照片上传到该平台,以检测是否为在记录在案的走失人员。   截至2017年11月,借助该平台寻回的走失人员人数达到了545人,其中既有患有老年痴呆症的老人,也有不慎走失的儿童。   优图实验室称,在帮助公安部门寻找丢失儿童的时候,优图提供的人脸识别技术涵盖了“跨年龄人脸识别技术”,能够推算出儿童丢失5年后、10年后的样貌,并已经成功帮助公安找到这样的儿童。   在同一时期内,优图实验室和深圳人力资源保障局合作,利用人脸识别技术,让深圳市的退休人员能够实现在线领取养老金。   网上利用人脸识别领取养老金的过程分两步:   1.  在向微信的“深圳人社”、“深圳社保”或“深圳人力资源和社会保障局”三个公众号中的任意一个上传身份证之后,系统将要求录制一段匀速阅读随机数字的视频。只要视频内的面部完整、光线合适并无剧烈晃动,系统就能成功录入身份信息。   2.  在每一次领取养老金的时候,依据系统要求重复上述读取随机数字的步骤,系统就能够自动识别身份并发放养老金。   目前,该服务只在深圳市普及,但实验室表示已在筹备推广至全国其他城市。   此外,在千里之外的湖北省,优图实验室与旅游e卡通合作,自2016年9月起,实现了包括黄石国家公园、章华台遗址、世博湖等45个景点的“刷脸进园”。   以摄像机代替传统闸机检票,游客依然需要排队等候摄像机识别信息,但识别速度已经以秒为计数单位。E卡通覆盖的旅游城市为武汉、黄冈、黄石、咸宁、仙桃、天门、潜江、孝感、鄂州9市,持卡用户在激活当日起365天内可以全年不限次数游玩。   人脸识别的进步   规模性应用落地的背后,是人脸识别技术在科研领域与工程实施的不断磨合。   界面新闻记者参观了腾讯优图在上海的实验室,该实验室在近期推出的“光线活体技术”能够通过屏幕发射不同颜色和强度的光线以获取面部信息,并使用一系列算法和卷积神经网络,分析并推导活体判断所需要的人脸3D和质感信息,为“刷脸”的人脸身份验证场景附能。   对于iPhone X 的人脸识别解锁功能无法识别的3D打印技术,优图实验室称,光线活体技术虽无法实现完全防患,但做到了部分识别,是目前已知安全级别最高的技术之一。   访客进入腾讯优图实验室,需要在前台获取一张“红卡”通行证,以通过身份验证。除了持卡通行,实验室的员工最常用的是摄像头的“刷脸”通行,这与腾讯在深圳的新总部滨海大厦使用的是同一套系统。   优图实验室总监黄飞跃告诉界面新闻记者,该进出系统内录入了超过30000名员工的脸部信息,识别错误率在万分之一以下,在室内有光的情况下,员工不需要站在摄像头中间也能够被系统自动识别,快速打开门禁系统。   “在数据库里存入三千人的信息和三万人的信息是两个完全不同的概念,”黄飞跃解释,“人脸识别技术自2014年以来,每年的精准度提升都超过了数倍以上”。   谈到人脸识别技术落地的困难时,接受界面新闻记者采访的供应商均表示,场景的多样化与不同场景的差异化是目前对人脸识别技术来说最大的挑战。   以旷视科技在支付宝与安防领域的不同场景为例,支付宝接入的人脸识别技术对识别精准度有很高的要求——对样本数以千万为量级的支付宝来说,不断接近100%的精准化识别是首要目标;而在以摄像头为载体的公共安防领域,比起艰难地提高识别精准度,支持视频流传输的云端数据服务与摄像头的清晰度更能决定人脸识别的效率。    黄飞跃表示,人力成本与不同场景的实地勘察与设计是阻挡人脸识别技术大规模应用落地的壁垒;但随着用户习惯不断养成,技术不断趋于成熟,人脸识别技术会不断渗透进大众的生活中。   “天眼会成为人脸识别在未来最有影响力的应用,”黄飞跃认为,“我无法预测它什么时候能够成为一项成熟的技术,但以人脸识别技术在近年的成长速度来看,或许三到五年之内就能够实现了。”   然而,人脸识别技术在提高产能效率的同时,也带来对隐私与社会问题的担忧。   英国商业杂志《经济学人》在九月一篇名为“人脸识别:无处躲藏“的刊文中表示,当人脸识别技术发达到一定程度,最终会改变人类的社交模式。谎言无处遁形的同时,人际关系也变得更加冷漠。   影视作品中对人脸识别的想象似乎慢慢走向现实,接下来的科研重点与应用方向尚未明晰,人脸识别的最终形态依然悬而未决。 人脸识别离你有多近?或许最终形态依然悬而未决 Source: 科技 图片来源:视觉中国   来源:界面新闻...

继企业用户超500万后 钉钉宣布注册用户过亿

  新浪科技讯 12月27日午间消息,阿里巴巴旗下钉钉CEO陈航(花名无招)今日在钉钉内部工作群中宣布,钉钉注册用户数突破1亿。   无招说,“1075天,我们实现了一个小目标,用户数达到1个亿。感谢团队同学们在这1075天里,没日没夜的忘我付出。我们已经帮助1亿用户实现简单,高效,安全,以人为本的工作方式! 前路漫漫,让我们保持初心,戒骄戒躁,继续为4300万中小企业做一点有意义的事!”   值得注意的是,这是钉钉官方首次公布注册用户数量,此前钉钉的发布数据口径一直是企业组织数量。2015年1月16日,钉钉1.0版正式上线。截至当年底,钉钉企业组织突破100万家。2016年年底突破300万家。今年11月,钉钉在深圳举办的秋季战略发布会上曾宣布,截至今年9月30日,钉钉企业组织数量突破500万家,成为全球最大的企业服务平台。   目前距离钉钉正式发版3周年还有20天,钉钉此时宣布注册用户突破1亿,意味深长。钉钉方面称,随着钉钉用户的激增,未来的影响不只是企业服务领域,而是整个社交领域。   实际上,从来往到钉钉,无招的目光从未绕过微信。   无招此前在接受新浪科技采访时表示,钉钉的初衷之一就是让人将工作与生活分离,回归专注。“员工上班,电脑上开着微信PC版,一边工作一边聊天,每15分钟拿手机聊一下。你到公司来干什么的?就是人被废掉了。”他甚至认为,微信朋友圈把人性中的悲哀、炫耀、贪婪放得更大,最后沉溺其中不能自拔。现在的他很少使用微信,甚至要求新员工入职要交投名状,比如卸载微信或者不使用微信。   实际上,来往在2015年也并未完全死掉,后来改名点点虫,主打90后社交,也走上了差异化路线。   而在钉钉的个人用户数上,无招起初为钉钉设立的目标是1亿,不过这个目标已经达成。此前接受新浪科技采访时,无招称钉钉要成为10亿级产品。值得注意的是,腾讯财报显示,截至第三季度末,微信及WeChat合并月活跃账户为9.8亿。   无招说,截至目前,中国一款10亿级产品都没有,但钉钉将来可以做到。钉钉+未死的来往,或许与微信+微信企业版早晚还必有一战。(张俊) 继企业用户超500万后 钉钉宣布注册用户过亿 Source: 科技   新浪科技讯 12月27日午间消息,阿里巴巴旗下钉钉CEO陈航(花名无招)今日在钉钉内部工作群中宣布,钉钉注册用户数突破1亿。   无招说,“1075天,我们实现了一个小目标,用户数达到1个亿。感谢团队同学们在这1075天里,没日没夜的忘我付出。我们已经帮助1亿用户实现简单,高效,安全,以人为本的工作方式! 前路漫漫,让我们保持初心,戒骄戒躁,继续为4300万中小企业做一点有意义的事!”   值得注意的是,这是钉钉官方首次公布注册用户数量,此前钉钉的发布数据口径一直是企业组织数量。2015年1月16日,钉钉1.0版正式上线。截至当年底,钉钉企业组织突破100万家。2016年年底突破300万家。今年11月,钉钉在深圳举办的秋季战略发布会上曾宣布,截至今年9月30日,钉钉企业组织数量突破500万家,成为全球最大的企业服务平台。   目前距离钉钉正式发版3周年还有20天,钉钉此时宣布注册用户突破1亿,意味深长。钉钉方面称,随着钉钉用户的激增,未来的影响不只是企业服务领域,而是整个社交领域。   实际上,从来往到钉钉,无招的目光从未绕过微信。   无招此前在接受新浪科技采访时表示,钉钉的初衷之一就是让人将工作与生活分离,回归专注。“员工上班,电脑上开着微信PC版,一边工作一边聊天,每15分钟拿手机聊一下。你到公司来干什么的?就是人被废掉了。”他甚至认为,微信朋友圈把人性中的悲哀、炫耀、贪婪放得更大,最后沉溺其中不能自拔。现在的他很少使用微信,甚至要求新员工入职要交投名状,比如卸载微信或者不使用微信。   实际上,来往在2015年也并未完全死掉,后来改名点点虫,主打90后社交,也走上了差异化路线。   而在钉钉的个人用户数上,无招起初为钉钉设立的目标是1亿,不过这个目标已经达成。此前接受新浪科技采访时,无招称钉钉要成为10亿级产品。值得注意的是,腾讯财报显示,截至第三季度末,微信及WeChat合并月活跃账户为9.8亿。   无招说,截至目前,中国一款10亿级产品都没有,但钉钉将来可以做到。钉钉+未死的来往,或许与微信+微信企业版早晚还必有一战。(张俊)

小米会员测试版上线 去除广告成最大卖点

  来源:界面新闻 李竞择   12月26日,小米官方低调上线了小米会员的限量内测。   界面新闻记者第一时间购买了三个月小米会员,由于包月和包年的权益略有不同,两者的权益目前包括但不限于:   包月可享受22套专属主题、5GB云服务空间、100元有品福袋、1000书币(多看阅读);   包年则能得到37套专属主题、10GB云服务空间、150元/月有品福袋、1200书币/月(多看阅读)。   值得一提的是,两者目前均支持“去除广告”功能,这也是众多小米用户迫切期待的服务之一。   小米会员内测期间,每天会开放10000份月卡会员和1000份年卡会员。目前的定价是月费9.9元,年费88元,而两者的原价则分别为月费219元,年费3322元。   另外,用户购买会员后,将免除大部分系统广告及系统应用内的广告。第三方广告(即第三方应用的广告)无法免除。而在内测阶段,部分双卡手机可能会受影响。一个小米账号能且仅能免除一个手机的广告,如小米账号绑定多台手机,免除广告权益将受影响。   从MIUI 7开始,“无处不在”的广告成了用户和媒体吐槽的焦点。在购买小米会员后,原本会在日历、天气、音乐等App中出现的广告完全被“清理”掉了。一名抢到年费会员的米粉告诉界面新闻记者:“如果恢复原价(年费3322元),我宁愿看广告,手上用得小米 6都没会员价贵。”   据界面新闻记者了解,此次小米会员限量内测是由MIUI中的小米VIP部门牵头推进。截至发稿,小米官方并未对月、年费的高额原价作出解释。   这是小米首次尝试在系统中加入会员付费体系,在此之前小米曾通过每日完成不同的任务(例如下载游戏或软件、连续签到、关注官方账号等)试图打造VIP体系,不过在众多小米自家App中,以搭建会员体系为核心的“我的小米”经常是最容易被忽视的应用之一。   除了此次会员内测,小米曾在小米云服务和小米电视中推出过类似的付费会员业务,而在此前界面新闻的报道中,这两款产品的总负责人均对付费人群的数量保持乐观。   虽然还处在内测阶段,但每日限量的年卡购买资格依旧难以获得。仅27日上午,官方显示小米会员内测月卡售出了超过2500份。   成立近八年,小米一直持续对外输出米粉文化,但会员体系却少为人知。88元的年费会员能持续到何时目前还不得而知,但作为MIUI用户,通过付费形式拿掉了系统中的一大“顽疾”,不可谓是治好了心病。 小米会员测试版上线 去除广告成最大卖点 Source: 科技   来源:界面新闻 李竞择   12月26日,小米官方低调上线了小米会员的限量内测。   界面新闻记者第一时间购买了三个月小米会员,由于包月和包年的权益略有不同,两者的权益目前包括但不限于:   包月可享受22套专属主题、5GB云服务空间、100元有品福袋、1000书币(多看阅读);   包年则能得到37套专属主题、10GB云服务空间、150元/月有品福袋、1200书币/月(多看阅读)。   值得一提的是,两者目前均支持“去除广告”功能,这也是众多小米用户迫切期待的服务之一。   小米会员内测期间,每天会开放10000份月卡会员和1000份年卡会员。目前的定价是月费9.9元,年费88元,而两者的原价则分别为月费219元,年费3322元。   另外,用户购买会员后,将免除大部分系统广告及系统应用内的广告。第三方广告(即第三方应用的广告)无法免除。而在内测阶段,部分双卡手机可能会受影响。一个小米账号能且仅能免除一个手机的广告,如小米账号绑定多台手机,免除广告权益将受影响。   从MIUI 7开始,“无处不在”的广告成了用户和媒体吐槽的焦点。在购买小米会员后,原本会在日历、天气、音乐等App中出现的广告完全被“清理”掉了。一名抢到年费会员的米粉告诉界面新闻记者:“如果恢复原价(年费3322元),我宁愿看广告,手上用得小米 6都没会员价贵。”   据界面新闻记者了解,此次小米会员限量内测是由MIUI中的小米VIP部门牵头推进。截至发稿,小米官方并未对月、年费的高额原价作出解释。   这是小米首次尝试在系统中加入会员付费体系,在此之前小米曾通过每日完成不同的任务(例如下载游戏或软件、连续签到、关注官方账号等)试图打造VIP体系,不过在众多小米自家App中,以搭建会员体系为核心的“我的小米”经常是最容易被忽视的应用之一。   除了此次会员内测,小米曾在小米云服务和小米电视中推出过类似的付费会员业务,而在此前界面新闻的报道中,这两款产品的总负责人均对付费人群的数量保持乐观。   虽然还处在内测阶段,但每日限量的年卡购买资格依旧难以获得。仅27日上午,官方显示小米会员内测月卡售出了超过2500份。   成立近八年,小米一直持续对外输出米粉文化,但会员体系却少为人知。88元的年费会员能持续到何时目前还不得而知,但作为MIUI用户,通过付费形式拿掉了系统中的一大“顽疾”,不可谓是治好了心病。

专访李楠:黄章归来将更进攻 魅蓝最高配或上2499元

魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁   新浪科技 张俊   创始人黄章回归、两次大规模架构调整、年度旗舰Pro7遭遇销量风波。。。2017年对即将迎来十五周年的魅族来说注定是不平凡的一年。   在第二次架构调整之后,魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠接受了新浪科技等媒体的采访,聊到了魅族与魅蓝的关系、魅蓝今年的状况以及未来的战略。   李楠认为,长期来看,魅族与魅蓝两个品牌需要切割,但短期来看,也需要两个品牌互相配合。在第二次架构调整新设立配件和海外事业部之后,两个品牌的配合更为重要。比如渠道,魅族和魅蓝都需要配合配件事业部,做好品类以升级线下专卖店;再比如产品,黄章将会亲自把控两个品牌的产品定义和设计。   对于魅蓝,李楠透露今年魅蓝的销量基本与去年持平,进步则是处理好了跟高通的关系。2018年的魅蓝,首先芯片选择上将会是高通、联发科和三星三个平台都会有,风格上将会比今年更为进攻,“黄总做产品,我们信心很充足,我相信进攻性会足够。”同时他透露,未来魅蓝最高配的价位有可能会上探至2499元。   升级线下专卖店 明年线上是机会   今年2月,魅族创始人黄章宣布回归。而黄章回公司日常上班以后的重大决定之一,就是魅族要逐步做全国省代模式,打造相对封闭的线下销售体系。   不过在今年5月的架构调整之后,魅族和魅蓝单独成两个事业部,市场上也一度传出魅蓝要类似华为和荣耀实现渠道上也完全分开。   李楠则表示,长期来看,两个品牌切割没错,但短期来看,需要两个品牌互相配合更好。“明年魅蓝是否进一步分的更开,还要看市场状况和公司资源、能力。没有真正的优势之前,分得特别开还是有风险的。”   他透露,魅族和魅蓝目前在产品、渠道上的配合会更多。在产品上,黄章将亲自把控魅族和魅蓝的产品定义、设计,两个品牌的产品会有一定的区隔;在渠道上,魅蓝将与魅族、配件事业部一起升级现有的2000多家专卖店渠道。魅族和魅蓝的配件都会更精,但可能会引入第三方品牌进行补充。   在专卖店的升级上,李楠也阐释了自己的思路。   他认为,卖货已经不是现在线下零售的第一职能,线下门店需要用户提供话题和体验,否则进店的人流就会出现问题。“零售形态是用户如果有时间就想去溜达一趟,不一定是以买东西为目的去的。人流是更偏休闲娱乐或者跨境社交的关系,我周末下午闲着没事儿,吃了饭去溜达一趟。他们整个的行为和购买变成了一种体验。”李楠说,因此魅族专卖店的升级方向,首先要扩充品类,给用户更多的变化,吸引消费者在休闲时的同时实现购物。   不过李楠表示,明年线下渠道将迎来动荡或者转型的时期,线上渠道反而对魅族是个好机会。“2017年最让我遗憾的是618和双11出了问题,没有新品。”让李楠庆幸的是,尽管如此,魅蓝在双11双12没有新品的情况下,仍然打到了全平台国产品牌第四的战绩,双12魅蓝Note6的销量翻了十倍。因此2018年魅蓝将加强与京东和天猫苏宁的合作。   同时,李楠表示,魅蓝也正在补足此前薄弱的运营商渠道。   他认为,在新零售的出现以及消费人群行为方式的转移,对运营商的销售渠道也是一个打击。   以前的运营商有强大的零售渠道和超额补贴,不需要关注太多产品本身和品牌价值。但现在产品和品牌对消费者的重要性越来越强,因此魅蓝也正在利用自身的优势与运营商加强合作。   iPhone X才是真全面屏 魅族不会落后一年   在2017年中国智能手机行业的全面屏混战中,魅族是目前为止仍未推出全面屏的少数厂商之一。   李楠表示,2014年看到夏普Crystal的全面屏之后,也有考虑做不做,但当时的判断是这是个小众市场就没做,“我们确实判断失误。”但他强调,魅族在全面屏上肯定不会像双摄一样落后行业一年,“我觉得全面屏不是一次窗口,应该是N次窗口。其实我们也不算完全错过。”   对于目前的全面屏热潮,李楠认为智能手机行业实际上是经历了非全面屏、伪全面屏和真全面屏三波。   在他看来,iPhone X的确是全面屏,其采用了柔性OLED的COF工艺,再加上苹果的天线技术,将iPhoneX做到了四边框等宽并且非常窄的全面屏。“其它的那些所谓的18:9的全面屏跟iPhone X是两种东西,这个毫无疑问。今天实际上很多的18:9的全面屏连COF工艺都没有,这类的伪全面屏利用苹果炒作就很有问题了。”不过他也坦承,即使是伪全面屏,在做到上下边框比16:9的要窄很多,也算有所进步,在比较便宜的价格上提供伪全面屏,也算是一个相对合理的选择。   “想达成真正的全面屏,iPhone X无疑是一个标杆,这个标杆是用真的很贵的屏幕达成,iPhone X那块屏如果我们拿的话可能要用100美金。国产品牌真要做的话,价格到4000以上是肯定的,看明年是不是有机会能做出来。”李楠说。   2018年将更进攻 魅蓝最高配或上2499元   日前,魅族官方对外宣布了今年度业绩表现的数据预测:总体出货量接近2000万台,销售额超过200亿元,并保持了稳定的盈利。   虽然今年的出货量与去年的2200万台相比有所缩减,但魅族方面认为在整体下行的市场环境中,魅蓝与魅族两大品牌的新发布机型并不多,保住了出货量已经难能可贵。   李楠透露,今年魅蓝的销量与去年基本持平,但进步之处是签了高通,并且在抗住高通专利费用的同时,依然可以赚钱。   在处理器的选择上,此前魅族品牌已经宣布将全面告别联发科处理器,而魅蓝也已经今年8月推出的魅蓝Note6上使用了高通处理器。李楠表示,2018年的魅蓝,芯片选择上将会是高通、联发科和三星三个平台都会有。他认为,大众对联发科的认知还是存在偏差,用户的确会对联发科有一些意见,但是嘴上虽然这么说身体很诚实,魅蓝累计4500万的销量完全是靠联发科打出来的,“联发科真的有问题吗,其实没问题。其实只要是这个产品价格到位,性能可以而且又好用,用户还是爱买这个。”不过他坦言,真正有问题的是旗舰级产品,或者高价位产品,联发科的口碑确实遇到了巨大的挑战。但在小魅蓝上,联发科仍是最好的选择。   对于2018年的魅族,即将迎来成立十五周年纪念,届时黄章亲自打造的梦想机也将正式亮相。而李楠则期望魅族的2018年更具进攻性,“我们2016、2017年实际上是比较缺乏进攻性的两年,2016年实现扭亏,2017年是抗住高通,那么2018年我们是不是可以激进?我个人还是希望2018年激进。”   他透露,在黄章的亲自操刀下,明年魅蓝的产品也会更加激进。魅蓝最高配未来希望能冲击到2499元,但到底该定多高还未确定,目前正在与黄章商量。   “黄总做产品,如果不猛的话那简直,你想想他以前做过的东西,M8、M6狠不狠?所以说黄总的产品我们信心还是很充足的,我相信进攻性会足够。” 专访李楠:黄章归来将更进攻 魅蓝最高配或上2499元 Source: 科技 魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁   新浪科技 张俊   创始人黄章回归、两次大规模架构调整、年度旗舰Pro7遭遇销量风波。。。2017年对即将迎来十五周年的魅族来说注定是不平凡的一年。   在第二次架构调整之后,魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠接受了新浪科技等媒体的采访,聊到了魅族与魅蓝的关系、魅蓝今年的状况以及未来的战略。   李楠认为,长期来看,魅族与魅蓝两个品牌需要切割,但短期来看,也需要两个品牌互相配合。在第二次架构调整新设立配件和海外事业部之后,两个品牌的配合更为重要。比如渠道,魅族和魅蓝都需要配合配件事业部,做好品类以升级线下专卖店;再比如产品,黄章将会亲自把控两个品牌的产品定义和设计。   对于魅蓝,李楠透露今年魅蓝的销量基本与去年持平,进步则是处理好了跟高通的关系。2018年的魅蓝,首先芯片选择上将会是高通、联发科和三星三个平台都会有,风格上将会比今年更为进攻,“黄总做产品,我们信心很充足,我相信进攻性会足够。”同时他透露,未来魅蓝最高配的价位有可能会上探至2499元。   升级线下专卖店 明年线上是机会   今年2月,魅族创始人黄章宣布回归。而黄章回公司日常上班以后的重大决定之一,就是魅族要逐步做全国省代模式,打造相对封闭的线下销售体系。   不过在今年5月的架构调整之后,魅族和魅蓝单独成两个事业部,市场上也一度传出魅蓝要类似华为和荣耀实现渠道上也完全分开。   李楠则表示,长期来看,两个品牌切割没错,但短期来看,需要两个品牌互相配合更好。“明年魅蓝是否进一步分的更开,还要看市场状况和公司资源、能力。没有真正的优势之前,分得特别开还是有风险的。”   他透露,魅族和魅蓝目前在产品、渠道上的配合会更多。在产品上,黄章将亲自把控魅族和魅蓝的产品定义、设计,两个品牌的产品会有一定的区隔;在渠道上,魅蓝将与魅族、配件事业部一起升级现有的2000多家专卖店渠道。魅族和魅蓝的配件都会更精,但可能会引入第三方品牌进行补充。...

教育行业分析报告:K12 教培是一块待开采金矿

  华兴资本报告|教育行业报告:在线时代谁执牛耳   教育已经是、且未来会持续是一个超级大市场,私营教育产业规模超过万亿,其中 K12 和职业教育是最大市场,尤其是 K12 ,多年来持续快速增长且看不到任何趋缓迹象。   但教育服务非标准化、教育资源本地化和行业进入门槛较低,导致市场又一直极度分散,在我们本报告重点关注的 K12 课外教培领域,估算行业两大龙头新东方、好未来份额都只有 1.4%。   面对超大市场和低集中度,又兼有新技术、新模式变革的驱动,有关 K12 课外教培领域的创新一直跃跃欲试。创业公司以工具类、O2O 类、直播类等形式切入,线下巨头在私播课和双师课的武装下反击,在纷繁的模式下,我们提出对 K12 课外教培的一个综合分析框架——一个成功的公司既需要结果导向的给学生科学指导以提分,又需要过程导向的监督或激励学生以强化体验,才能达到最终提供高质量的教学服务的目标。   K12 领域低集中度是由于线下中小工作室、个体户大量且有竞争力的存在,但从机构间竞争的视角看,市场越来越呈现出集中度提高的特征;且线上化的过程中,个体户大量存在的情况有望被削弱,从而带来集中度大幅提升。我们预计未来会出现市占率 15% 的 K12 教培公司,当前的巨头和借助新模式、新技术成长起来的新贵都有机会。   一、市场概况   K12,即 Kindergarten through twelfth grade,指幼儿园到高三年级的学习阶段,是国际上对基础教育的统称,而在中国,狭义上的 K12 通常指中小学教育,即小学、初中和高中三个阶段。   教育最底层的驱动力缘于社会阶层固化带来的焦虑感   最近有关教育最时髦的说法是“焦虑感”,在社会快速发展期,所谓的“中产阶级”家庭多半认可读书在他们生活改善的过程中所起的关键作用,同时他们也的确没有更多“硬遗产”能留给下一代。面对不断趋于固化的社会阶层,孩子未来要实现阶层跃升(或至少不跌落),就必须不断跑在别人前面,比其他孩子学的更多更快更好。   两大事件奠定...

任正非怒斥女儿孟晚舟的财务团队:还过什么年!

  来源:注册会计师   前言   在昨天的头条推送之中,当看到任正非最新签发的奖金制度后,一众财务人简直羡慕嫉妒恨,尤其赞同那句“钱给多了,不是人才也变成人才”。   然而天下没有免费的午餐,我们眼红华为的高收入,但更应该看到华为的高标准,尤其是作为公司创始人的任正非,那更加是以严格来著称,说“六亲不认”也不为过。   由任正非女儿孟晚舟执掌的财务系统,就曾受到任正非的严重苛责,甚至通发邮件进行批评。   引发任正非发飙的是华为《管理优化报》刊登的一篇名为《一次付款的艰难旅程》的文章。   该文主要是说,华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力等。文章部分内容如下:   对一线而言,找不到流程入口、不知道全流程的所有要求和操作规范,流程指导和说明往往比流程本身更难懂和复杂;   我们的流程建设多针对的是某个具体业务场景,防范的是特定风险,在设计上往往防卫过当,不考虑执行成本,更不用谈面向对象的流程拉通和友好的用户界面了;   公司呼吁各级主管要担责,但现实的流程、制度或监管组织却不信任主管担责。经常遇到的场景是:“我是负责xxx的,这个风险我愿意承担,流程能否走下去?”答曰“你担不起这个责任,请重新提交流程或升级到谁谁谁处理”。   随后在华为内部员工沟通社区“心声社区”上引发员工关注讨论,并最终引来了大Boss任正非。   任正非看到后,盛怒之下直接签发并以总裁办电子邮件的方式,发给华为董事会监事会和全体员工。   任正非在这份总裁办电子邮件中,简直就差指着鼻子骂了:   “据我所知,这不是一个偶然的事件,不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附。   我们希望在心声社区上看到财经管理团队民主生活发言的原始纪录,怎么理解以客户为中心的文化。我常感到财务人员工资低,拼力为他们呼号,难道呼号是为了形成战斗的阻力吗?”   在华为后来的一次节前座谈会上,任老板又发飙了。这是华为的传统。新年前,任总都会和各个部门坐下来,聊一下这一年的感悟得失,让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。   据说,这场和财务部的座谈会上,发言主要是二类:   第一种,邀功求赏型。花90%的时间来总结业绩,只有10%的时间来谈一个不痛不痒的问题,然后草草结束。   第二种,避实务虚型。“人工智能”讲了好几遍,“财务共享”讲了好几层,貌似已经探索到最尖端的前沿,但就是不讲实实在在的工作做的咋样。   忍无可忍,任总总结的时候喷着怒火道“还过什么年!”   任正非曾不止一次提到对财务人员的四点要求:   1、财务如果不懂业务,只能提供低价值的会计服务;   2、财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力;   3、没有项目经营管理经验的财务人员,就不可能成长为CFO;   4、称职的CFO应随时可以接任CEO。   总结成一句话,财务人员应融入业务。   融入业务,提升服务   在华为的组织架构中,财经体系是一个独立的部门,集中管理公司所有财务人员。华为的整个财务职能大体被分为三块:会计核算(账务)、财经管理和审计监控(内审),只有同时保障账务和内审的财务数据是足够准确的,财经管理的决策才值得信任。 华为的财经体系架构图   什么叫低价值的会计服务呢?   很多人可能会说,这不就是指会计记账吗?会计核算是事后的记录,简单重复,会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测,人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成,不需要会计人员动手。   如果会计人员希望提升价值,需要转身,实现由核算型会计向管理会计转变。说穿了,就是会计工作要为经营管理服务,要为业务服务,为一线作战服务。   渴望进步,渴望成长   这一要求对任何职业的从业者都适用,但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中,制度在变,准则在变,税法在变,在变化的过程中需要会计人员不断学习,不断调整,不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。   光学习会计专业知识就够了吗?显然不够。   要实现由财务会计向管理计转型,我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的,这些学习一方面是为了开阔视野,另一方面是为了能融入业务。   对于女儿孟晚舟分管的财务体系,任正非强烈渴望女儿的成长,渴望财务的成长,渴望财务价值的体现!   积累项目管理经验   任总为什么把财务的项目管理经验看得这么重呢?   对于像华为这样的大集团公司来说,财务分工非常细,每个岗位所接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作虽容易做精,但很难窥探财务工作的全貌。   如果想对财务工作的全貌有个了解,最好完整地参与一个项目,这能让你在最短的时间内了解公司的业务运作。因为一个项目周期体现了公司业务运作的全过程。   参加项目管理,能培养财务人员的全局视野,能够让财务人员站在新的高度俯视公司业务运行的全貌。   CFO达到CEO素养   欧美企业有个说法,CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端,能够俯瞰公司管理的全貌,欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。   这一要求如果搁到国内企业,我们总觉得CFO欠缺点什么?欧美企业强调制度与流程控制,国内的企业除了明规则外还要讲究潜规则、亚文化。CFO大多拘泥于专业技能,缺少应对潜规则的智慧。在制度没有权威的情况下,CFO接任CEO,有明显的短板。   任总提出CFO随时接替CEO的要求,一方面要求华为的CFO要具备CEO的潜质,另一方面有对华为制度与内控的自信。   任总对财务人员的这四点要求归结为一句话就是——财务人员必须要懂业务。   财务融入业务,是华为对财务人员的基本要求。为此,华为甚至制定了财经干部与业务干部的双向交流计划。   财务干部要懂些业务,业务干部应知晓财务管理。有序开展财经和业务的干部互换及通融,财务要懂业务,业务也要懂财务,混凝土结构的作战组织,才能高效、及时、稳健地抓住机会点,在积极进攻中实现稳健经营的目标,使公司推行的LTC、IFS能真正发挥作用。   从各业务部门抽调干部到财经管理部任职,加强财经组织的业务建设,改变财经组织一直以来简单、固执、只会苦干不会巧干的作法。用任正非的话说,是在财经组织里加入一些沙子,是为了形成混凝土,而非是要取代财务人员,当然换岗的业务干部要先通过会计考试。   财务人员融入业务,好说难做,具体的路径有哪些呢,如何快速做到?   任正非给财务人员指出了三个方向:   方向一:参与项目管理   企业规模越大,财务人员的分工越细,往往只能专注一小段工作,很难窥探财务工作全貌。基层财务人员要想尽快掌握会计整体,最好的选择是做项目财务。一个项目相当于一个小企业的完整周期,全面且贴近业务,经历了这样的循环,财务人员可以为转身成为CFO奠定基础。    方向二:参与经营分析   华为推崇经营分析,而不是单纯的财务分析。财务分析一定要结合实际,服务业务部门,否则分析报告的作用有限。具体言之,财务分析要透过财务数据挖掘背后的业务原因,指出问题,找出对策,落实责任,到期考核。这么下来,财务分析自然突破了财务的范畴,成了一把手工程。     方向三:参与预算预测   财务人员必须不断与业务人员沟通才能得出务实的结论。计划与预算是什么关系?“计划是龙头,制定计划的人一定要明白业务。地区部要成立计划、预算与核算部,要让明白业务的人来做头。只有计划做好了,预算与核算才有依据来修正、考核计划。”计划是方向,预算是量化,核算是校验,三者互相促进,其关键点是做计划的人要懂业务。   财务对业务的支持从事后走向事前,预测是可以为之的举措。准确的预测有助于公司做出正确的决策,可以优化公司的资源配置。财务分析报告在结尾处往往要对全年经营指标进行预测。预测准确与否,从某种程度上讲也是检验财务分析效果的标尺。   作为一个中小企业的财务人员,如果能熟悉各部门间的业务关系,无论是对自己账务处理直觉和自信的培养、还是对升职,都有很大帮助。   然而很多人一辈子都守着一个岗位,特别是大公司的财务人员,如果一辈子都只负责自己手头上一块小小的业务,很难在职业生涯上有所突破。   如果想在一个相对短的时间内熟悉公司各个业务的话,介绍几个技巧:   一、多看   多观察、多学习。有时候别人不一定有时间、或不愿意手把手教你,更多的需要自己观察周围的人是怎样做的,了解业务流程,积累好问题一次性问清楚。   如果可以的话,多看看公司以前的业务以及处理方法等,这是重点!因为是真正的凭证和实际的案例,又是本公司自身的业务,无论是业务类型还是处理方式都比书上的实际得多~如果想了解更多实例的话,网上有些会计论坛的讨论也比较具有普遍性的参考意义~   二、多谈   新时代对财务人员的要求可不仅仅是一天到晚对着数据,而是相应的沟通和交流能力。   跟同事   财会人员在收集成本数据的时候,要与生产部、物流部打交道;在发布报销制度的时候要和包括销售人员在内的全公司同事打交道;要知道业务模式,知道利润来源点,知道公司运作整体的流程点……   财务人员必须不断与业务人员沟通才能得出务实的结论。所以无论是本部门的同事还是其他部门的同事,都可以多熟悉常交流,有真的琢磨不透的地方还能找个人问问。   跟领导   跟领导多谈并不是打小报告。有一个大前提是要做好自己的本职工作:做好本职工作,不断观察公司的业务运营同时自己学习努力考证提升自己,在领导心中塑造积极向上的形象。这时候,跟领导汇报一下自己的工作心得,偶尔提一提改进的想法或者建议,同时了解领导的想法,能为你的工作加分不少。如果有能力的话,多承担责任,向领导申请参与项目的机会。这样甚至想换岗位的时候,领导也不会觉得你太过突兀。   三、多做   纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。当你做好本职工作、参与一定项目、做出比较漂亮的成绩的情况下,对自己的能力和经验有信心了,就可以尝试跟领导沟通申请换一下岗位。接触不同的岗位也有利于让你更加全面了解公司的业务流程。   总结:熟悉和做好现有工作,获得新的工作机会,进入新的业务。   正如华为CFO孟晚舟所言:   当我们财务站在新的高度,此时此刻的超然,只是下一段雄关漫道的开始。   打开作业边界,责任在哪里,我们就在哪里   打开管理边界,机会在哪里,我们就在哪里   打开组织边界,人才在哪里,我们就在哪里   打开思想边界,方法在哪里,我们就在哪里   打开能力边界,工匠在哪里,我们就在哪里   传统的财务服务,早已不再是我们孜孜以求的目标。那个驼着背、弯着腰、端着水杯、戴着老花眼镜的账房先生,绝不再是我们的形象代言。   正如舒婷在《致橡树》里写的一样,财经组织与业务组织的关系,就像橡树与木棉那样,既相互独立、又相互依偎。   声明:本文来自ipo观察,版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点,不代表创业家立场,转载目的在于传递更多信息。如需转载,请联系原作者获取授权。 任正非怒斥女儿孟晚舟的财务团队:还过什么年! Source: 科技   来源:注册会计师   前言   在昨天的头条推送之中,当看到任正非最新签发的奖金制度后,一众财务人简直羡慕嫉妒恨,尤其赞同那句“钱给多了,不是人才也变成人才”。   然而天下没有免费的午餐,我们眼红华为的高收入,但更应该看到华为的高标准,尤其是作为公司创始人的任正非,那更加是以严格来著称,说“六亲不认”也不为过。   由任正非女儿孟晚舟执掌的财务系统,就曾受到任正非的严重苛责,甚至通发邮件进行批评。   引发任正非发飙的是华为《管理优化报》刊登的一篇名为《一次付款的艰难旅程》的文章。   该文主要是说,华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力等。文章部分内容如下:   对一线而言,找不到流程入口、不知道全流程的所有要求和操作规范,流程指导和说明往往比流程本身更难懂和复杂;   我们的流程建设多针对的是某个具体业务场景,防范的是特定风险,在设计上往往防卫过当,不考虑执行成本,更不用谈面向对象的流程拉通和友好的用户界面了;   公司呼吁各级主管要担责,但现实的流程、制度或监管组织却不信任主管担责。经常遇到的场景是:“我是负责xxx的,这个风险我愿意承担,流程能否走下去?”答曰“你担不起这个责任,请重新提交流程或升级到谁谁谁处理”。   随后在华为内部员工沟通社区“心声社区”上引发员工关注讨论,并最终引来了大Boss任正非。   任正非看到后,盛怒之下直接签发并以总裁办电子邮件的方式,发给华为董事会监事会和全体员工。   任正非在这份总裁办电子邮件中,简直就差指着鼻子骂了:   “据我所知,这不是一个偶然的事件,不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附。   我们希望在心声社区上看到财经管理团队民主生活发言的原始纪录,怎么理解以客户为中心的文化。我常感到财务人员工资低,拼力为他们呼号,难道呼号是为了形成战斗的阻力吗?”   在华为后来的一次节前座谈会上,任老板又发飙了。这是华为的传统。新年前,任总都会和各个部门坐下来,聊一下这一年的感悟得失,让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。   据说,这场和财务部的座谈会上,发言主要是二类:   第一种,邀功求赏型。花90%的时间来总结业绩,只有10%的时间来谈一个不痛不痒的问题,然后草草结束。   第二种,避实务虚型。“人工智能”讲了好几遍,“财务共享”讲了好几层,貌似已经探索到最尖端的前沿,但就是不讲实实在在的工作做的咋样。   忍无可忍,任总总结的时候喷着怒火道“还过什么年!”   任正非曾不止一次提到对财务人员的四点要求:   1、财务如果不懂业务,只能提供低价值的会计服务;   2、财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力;...

三星李在F案二审今将结束 韩媒:或被求刑12年

  微软雅黑;">“三星太子”李在镕今日二审 韩媒:或被求刑12年   【环球网综合报道】韩国三星电子副会长李在镕因涉嫌行贿等,一审被判监5年。据韩联社报道,李在镕二审将于27日结束。   首尔高等法院将于今日上午10时召开李在镕和三星前任4名干部的审判。自9月28日二审开始以来,已过去四个月。   资料图:韩国检方指控,三星集团副会长李在镕涉嫌向总统朴槿惠及其亲信崔顺实行贿433亿韩元(折合人民币约2.49亿元)或意图行贿。   据报道,审判将由特别检察组进行意见陈述、提出量刑,辩护律师团做最终辩论,李在镕等被告人进行最后陈述的形式进行。   预计特检组和李在镕方面在最后意见陈述中,将围绕一审被判有罪的“不正当请托”和“经营权继承问题”等问题针锋相对。   报道称,韩国检方或和一审时一样,要求法院判处李在镕12年刑期。   今年8月25日,韩国首尔中央地方法院一审判决李在镕行贿罪名成立,认定其向朴槿惠及其亲信崔顺实提供、约定提供共计433亿韩元(约合2.56亿元人民币)贿赂,判处李在镕有期徒刑5年。 三星李在F案二审今将结束 韩媒:或被求刑12年 Source: 科技   微软雅黑;">“三星太子”李在镕今日二审 韩媒:或被求刑12年   【环球网综合报道】韩国三星电子副会长李在镕因涉嫌行贿等,一审被判监5年。据韩联社报道,李在镕二审将于27日结束。   首尔高等法院将于今日上午10时召开李在镕和三星前任4名干部的审判。自9月28日二审开始以来,已过去四个月。   资料图:韩国检方指控,三星集团副会长李在镕涉嫌向总统朴槿惠及其亲信崔顺实行贿433亿韩元(折合人民币约2.49亿元)或意图行贿。   据报道,审判将由特别检察组进行意见陈述、提出量刑,辩护律师团做最终辩论,李在镕等被告人进行最后陈述的形式进行。   预计特检组和李在镕方面在最后意见陈述中,将围绕一审被判有罪的“不正当请托”和“经营权继承问题”等问题针锋相对。   报道称,韩国检方或和一审时一样,要求法院判处李在镕12年刑期。   今年8月25日,韩国首尔中央地方法院一审判决李在镕行贿罪名成立,认定其向朴槿惠及其亲信崔顺实提供、约定提供共计433亿韩元(约合2.56亿元人民币)贿赂,判处李在镕有期徒刑5年。

颜宁为何从清华跳槽去普林斯顿大学 她终于说出原因

  来源:中国新闻周刊   清华大学生命科学学院   拜耳讲席教授、结构生物学家   2017年,她因受聘于普林斯顿大学分子生物学系   担任雪莉·蒂尔曼终身讲席教授   而在国内引起强烈关注 颜宁。摄影/张沫   影 响 中 国 2017 年 度 科 技 人 物    颜宁   清华大学生命科学学院拜耳讲席教授、结构生物学家。2017年,她因受聘于普林斯顿大学分子生物学系担任雪莉·蒂尔曼终身讲席教授,而在国内引起强烈关注。   获 奖 理 由    身为一名纯粹的科学家,她却屡屡被贴上“明星学者”等标签,并在“海归”与“归海”之间一再成为话题焦点。面对外界的解读,她保持着科学家的独立品格,和个人的率真、清新风格。即将过去的一年,是她在科研成果上收获的一年,也是她在职业生涯上再出发的一年。她是国际化的、代表未来的科学家。   颜宁: “非主流”的主流科学家   本刊记者/钱炜   本文首发于总第834期《中国新闻周刊》   见到颜宁那天,她戴一顶蓝色毛线帽,身穿短款夹袄、运动裤,脚蹬运动鞋。一见面,她就提议:“今天天气这么好,咱们出去走走吧!”边走边说,她双手抚弄着帽子两边垂下来的毛线球,用活泼的语调说:“我特别喜欢这顶帽子,因为这是我妹妹送我的生日礼物。”那样子,就像一名女大学生在秀自己新得的一件宝贝,而非一位头顶诸多光环的科学家。   这种角色的反差还有更多体现。无论是上个世纪80年代报告文学里的陈景润,还是媒体报道中颜宁的导师、同事及领导施一公,他们的标签都是:艰苦奋斗、低调谨慎。但颜宁与他们不同,她活得本真、自我:在微博上大谈热播剧剧情、转发她喜爱的明星照片、做微信公号主编,和闺蜜一起做视频访谈,在网上对看不惯的事情直接批评。她的这些“业余活动”,和严肃媒体上不时传出的“颜宁课题组又有科学新发现”的消息一起,拼凑出她的公众形象。   颜宁今年刚满40岁。生日当天,她在朋友圈里卖萌自嘲,“不惑?人家明明还是小菇凉么”,短短一句话还用了两个emoji表情。容貌清秀的颜宁拒绝别人用“美女科学家”这类词来称呼她。在做客央视《开讲啦》节目时,主持人撒贝宁说“您的名字不该叫颜宁,应该叫‘颜值’”,她马上怼了一句,“‘宁’送给你了!”对方一时语塞。   实力派偶像   “熟悉的家人、朋友开玩笑喊我美女,这无所谓,但陌生人这样喊,我很不适应,会反感,感觉不被尊重。同样,‘女科学家’这个称呼如果细想,也有性别差异带来的隐性歧视。”走在清华园的林间小路上,她解释了在央视节目上拿“女科学家”说事的原因,语气冷得像此刻北京清冽的空气。   颜宁是一名高产的实力派科学家。2009年以来,她以通讯作者身份在《自然》《科学》《细胞》三大期刊(在业内被简称为CNS)上发表科研论文19篇,其研究成果在2009和2012年被《科学》年度十大进展引用;2016年,她被《自然》评为十位“中国科学之星”之一;HHMI国际青年科学家奖、杰青、长江学者、何梁何利、吴杨奖等各种奖项更是拿到手软。   “学术判断力敏锐,高效、执行力强。”谈及自己的实验室“老板”时,清华大学生命科学学院(简称“生科院”)副研究员周强在思索片刻后说了这几个词。他进一步解释说,在结构生物学领域有许多问题都值得研究,近年来,颜宁选择的两个攻坚课题是葡萄糖转运蛋白与电压门控离子通道,很快就做出了引人瞩目的成果。这说明她清楚地知道哪些是业界的重要问题,以及在什么时机启动研究才最有希望获得结果。   2017年2月,颜宁研究组在《科学》杂志报道了世界上首个真核电压门控钠离子通道的近原子分辨率结构;7月,又在《细胞》发表了更为经典的来自电鳗的电压门控钠离子通道结构,首次报道了带有辅助性亚基的真核生物电压门控钠离子通道(以下简称“钠通道”)复合物可能处于激活态的冷冻电镜结构。   钠通道位于细胞膜上,是所有动物中电信号的主要启动键,而电信号则是神经活动和肌肉收缩等一系列生理过程的控制基础。钠通道也是很多国际大制药公司研究的重要靶点,因而,其结构为学术界与制药界共同关注。   谈及今年的学术收获,颜宁抬高了声音,又调皮起来:“哎呀,我今年可牛掰了!钠通道是业界很多实验室都想要做的,已经研究了好几十年,但我们今年以迅雷不及掩耳之势一下子收获了俩结构。”开玩笑过后,她解释说,实际上,这次发现并非一朝一夕之功,而是自己最近10年持续努力的结果。从2007年刚回国开始,颜宁就心心念念想拿下钠离子通道结构,但此前技术条件一直达不到。   这次的成功,首先还得归功于清华的冷冻电镜平台,其次是在样品制备上,团队前些年已经积累了大量经验。“我一直强调,要成为一名优秀的结构生物学家,首先得是一名生物化学家。光有冷冻电镜是不行的,前期才是最重要的,前面的样品制备成功了,后面才会水到渠成。”颜宁说。   “我在清华如鱼得水”   2017年是颜宁学术生涯的一个高峰期。这一年,她不仅攻克了长期的科研目标,还完成了一次身份转换,从清华大学生命科学学院拜耳讲席教授变为普林斯顿大学分子生物学系雪莉·蒂尔曼终身讲席教授。这使颜宁再度成为新闻焦点,这次选择让她被纳入一个新的群体——“归海”一族,并且被解读为“负气出走”。   颜宁有很多值得人们津津乐道的标签:毕业于清华的美女学霸、结构生物学大牛施一公的得意门生、30岁的清华正教授、在CNS发文章如同灌水。就像施一公被看做“千人计划”的标杆人物一样,颜宁则被视为高端海归人才的后起之秀。   2011年,施一公与饶毅在第一次参选中科院院士时双双落选,当时这被视作海归们遭遇“中国国情” 的标志性事件。11月28日,2017年中科院新晋院士名单发布,很多媒体在报道这一消息时,标题都要捎带上“颜宁落选”这个点。颜宁对此表现得毫不在意。她说:“科学家的名片是她的科研成果,而不是各种title(头衔)。不论是否当选,我还是我,既没有更高明,也没有变差劲。事实上,我现在有点小得意的是,向别人介绍自己的时候,只说我是颜宁,不需要任何修饰词。”    颜宁斥责网上那些关于她“负气归海”的猜想纯属无稽之谈。她有些激动地说:“普林斯顿是我的母校,回到普林斯顿任教,是我一直的理想!”这并非一时的托词。2007年回国以来,她曾不止一次地在微博和博客上表达对普林斯顿的思念之情,还专门写了一篇关于普林斯顿历史的文章。她情不自禁地称赞道:“普林斯顿太美了,又正好位于纽约和费城之间,生活也很方便,是个闹中取静、做学问的好地方。”   “清华对我的支持非常有力,令我毫无经费之忧。可以说,我在清华就跟公主一样。”这也是颜宁对网上“负气出走”一说感到气愤的原因。她解释说,清华对青年科研人员有专项支持计划,对于发表高影响因子论文也有一定的奖励,在各种支持下,她并不很需要去校外辛辛苦苦申请经费。她不无感慨地说:“在(学校)这些无与伦比的软硬件支持下,我取得的科研成果甚至超过了自己回清华之初的预期。”因此,她也坦承,自己是幸运的。她之所以直到今天依然可以保有棱角,是因为在清华这座象牙塔内,她并没有经历过太大的挫折与困难。   颜宁也因此把清华看作“娘家”。她衷心感谢学校和学院领导与同事们:“赵南明老院长与施一公通过各种努力,解决了经费问题,使我们刚回来的年轻人能够安心于科研。”此外,她还感谢匡廷云、王志珍等一批校外的老一辈科学家们对她的肯定与支持。   12月15日,在《中国新闻周刊》“影响中国”年度人物颁奖典礼上,第十一届全国政协副主席、中国科学院院士王志珍把颜宁所谓“归海”的现象与施一公当年的海归相比较:“施一公从国外回到中国,作为一种现象,形成新中国科技发展历史进程中有转折点意义的标志……以颜宁为代表的又一代更加年轻的中国科学家,由于在中国的土地上取得的非凡的科研成果而被世界著名一流大学或研究机构从中国聘出去担任正教授、讲席教授的学术职位,这难道不是中国科学技术事业新时代的一个标志吗?”   在现场,王志珍问道:“亲爱的颜宁,你是清华大学终身讲席教授,也拥有中国乃至于世界学术界公认的学术地位,为什么还要折腾自己非要一切从头开始呢?我觉得这有点自讨苦吃。你如何回应外界的关注呢?”    颜宁回答说:“从2014年开始,不仅是我,有几位教授都传出新闻,说被美国顶尖大学,比如MIT聘过去做教授。对于我回普林斯顿任教,很多人有各种议论、猜测,甚至觉得这件事有一点悲情,认为我是被‘挤压’走的。其实真的不是。我去普林斯顿确实有点自讨苦吃,我在清华这个我最爱的母校待得太舒服了,害怕自己的才智不知不觉浪费了,想换一个环境重新挑战自己。另一方面,改革开放以来,有大批的留学生出国,是做学生,现在终于看到了一批人被请回去,而且是到了顶尖的学校做先生。这是很多老一辈科学家的梦想。”   立志当记者的科学家   “我从没有想过科学界有没有圈子这个问题,如果真有,我也不混圈子。我很宅,时间都花在了实验室,业余时间就宅在家里上上网,追追剧,看看书。其实我是个网瘾少女。”颜宁这样描述自己。   2010年11月,新浪微博刚开通,很多人还不知道其为何物的时候,颜宁就发了第一条微博。至今她已经发了3000多条微博——考虑到与此同时她在科研上的高产,这个数字还是很可观的。对此,颜宁解释说,她把发微博当作写论文时的调剂,“有时脑袋卡壳了,就打开微博,写140字发出去,再回到论文上,思路就已豁然开朗。”   “施一公和我对颜宁早年的印象都是憨厚。她担任系学生会主席期间,默默地为系里做了很多事。另外,她一直比较‘文艺’,喜欢看小说、看电影,还担任系刊的主编,我那时从来没有想过她后来会从事科研这条路。”清华生科院院长、颜宁的“损友”兼大学时代的辅导员王宏伟回忆说。   据颜宁的大学同学兼闺蜜、盖茨基金会北京代表处首席代表李一诺在《我和颜宁这些年》一文中的叙述,颜宁从小学就开始看武侠小说,追明星八卦,大学时选修了电影课,到处看电影。大二时,被李一诺认为“不靠谱”的颜宁,忽然要去竞选系学生会主席,没想竟一举战胜了外班的一位竞争对手,成功当选。王宏伟对此也有些诧异,“我当时跟她说,但凡某某某用一点点心思也轮不到你呀!这句话被她一直记着,说我胳膊肘往外拐,还被写进了回忆文章里。”他笑着说。   颜宁这种初生牛犊不怕虎的闯劲儿,在大学毕业申请美国学校时再次发挥作用。当时,施一公是普林斯顿分子生物学系的助理教授,负责面试亚洲学生。颜宁因病错过了施一公回清华的讲座,便给他写了一封英文自荐信。在列举了自己的种种成绩后,信是这么结尾的:“我觉得自己在各方面能力都很出色,我希望把时间花在更有价值的地方。但申请出国太浪费时间和金钱了,如果普林斯顿大学录取我,我就不用再花精力申请别的学校……”这封信给施一公留下了深刻印象,他从普林斯顿打电话面试了颜宁。大四寒假时,颜宁获得了普林斯顿的录取通知书。   小时候,父母对颜宁从没有提过什么要求,只希望她和妹妹两人健健康康、开心地长大。“因为小时候我眼睛不好,父母不许我多看书,为此我还很不高兴。”颜宁的性格或许与成长经历有关:她从小在一个宽松有爱的家庭氛围里长大,人生的路一直走得很顺。   尽管父母并没有提出什么期待,但颜宁对自己有要求:不和别人比,但要做到自己的最好。大学第一个学期,她的微积分考了67分,差点全班垫底。这对于之前一直是全年级第一的颜宁来说是个不小的打击。不过她表示,整个大学期间也就只考过一次这么烂的成绩。“我的大学成绩排全班第四名,已经不是学霸了。在我的概念里,只有第一名才是学霸。”   做一名“铁肩担道义,辣手著文章”的记者,是颜宁曾经的理想。因此,在高中分班时颜宁选择了文科。但在当时“学好数理化,走遍天下都不怕”的风气下,年级第一的她,被班主任老师强行拉回了理科班。报考清华生物系也是父母的主意。颜宁更加向往自由开放的北大,但是父母亲对清华更加青睐。“上了大学以后才发现,我来清华是来对了!”   “清华厚道、大气、稳重,普林斯顿优雅、淡定、高贵,这是我一生中最爱的两个地方。”在2014年清华大学毕业典礼上,颜宁这样表示。她对清华园充满感情。她很少跑步,但喜欢走路,平时做实验、写论文累了,就在校园里走走。因此,她清楚地知道清华园哪一处几近废弃的老房子背后有几株腊梅,哪一处园子在什么季节最漂亮。   保有质疑   2016年5月,某科学微信公号报道了河北科技大学副教授韩春雨在基因编辑领域的最新研究,引发国内多家主流媒体相继报道,包括一些院士在内的国内生物学家也对韩春雨的工作做了高度评价。   颜宁对此一直很冷静,当发现事态趋于狂热时,她在当年5月19日发了这样一段微博:“1。我很佩服韩老师,在支持条件这么差的情况下坚持科研,真心佩服;2。希望借此能够关注对于本土培养的青年科学家的支持问题;3。这个研究如果所有数据solid(可靠),前景巨大,好极了;4。这项研究不属于创新型研究,是跟风型的,没必要神话,原创在2014年。”   两个月后,国内外同行陆续发现无法复制韩春雨的研究结果,韩本人后来也撤回了发表在《自然》子刊上的文章。谈及对韩春雨事件的反思,颜宁说,“这是缺乏质疑精神的表现。Be critical,是我们在科研中必备的素质。”在普林斯顿,颜宁接受的科研训练便是,课下读十几篇论文,在上课时,老师会随意叫一名学生站起来,指出这篇论文的缺陷与不足。“我们看的都是生物学领域历史上已经发表的重要论文,很多都是经典文献,但老师依然要求我们从中找出问题。这种训练是我过去从来没有过的,它教会我学会质疑。科学没有挑战权威的质疑精神,就不可能有创新。”   在这种氛围下,与导师施一公争论学术问题,是颜宁在美国读博期间的常态。“由于我思虑不周或欠缺相关背景知识,争论的结果一般还是一公正确的时候多。但我想强调的是,即使你还只是一名小小的学生,也不能盲目地崇拜权威。”   颜宁将她在普林斯顿受到的训练带回了清华。在她的课堂上,学生不能只舒舒服服地听着老师讲课、埋头做笔记,而是要经常发言,接受颜宁的提问或者陈述自己的主张。   身为一名体验过国外一流科研体系的海归,颜宁对于国内科学界也有自己的观察与思考。比如一个很奇怪的事情便是,身为女科学家,性别并未让颜宁在实际中感觉受到歧视,反倒是年龄,一再将她挡在了门外。“他们总是说,你还小,等下次吧。有的人今年再不评上,到明年就超过项目规定的年龄限制了,先把机会让给他们。”对此,颜宁很无语。她说,国家针对青年科研人员,专门设置了一些资助计划,本意是为了鼓励年轻人,但实际上,这一年龄限制反倒成了卡人的门槛。招人、项目评奖的时候,本应该只看能力,而不是生理年龄。在美国,考察学术成就看的是从博士毕业到真正成为一名PI(独立研究员)花了多少年,这样就更加合理。此外,她也在力所能及的时候,为改善国内的科研环境做一些事。在去国赴美之时,她并不想多谈这些,但她打算将来有机会把这些想法写出来。   在成长为一名优秀科学家的同时,颜宁也开始关心公共事务。一开始,有人喊颜宁“女科学家”,她只是下意识地反感,喊多了她就开始思考,为何人们在提起科学家时总要强调女性这一性别?慢慢地她发现,身边有很多优秀的女博士在完成学业后都没有继续从事科研。她觉得需要为改变这一局面做点什么,开始在各种场合鼓励女性从事科研。   一次,在学院面试博士生时,一名男同事问一名应试的女生,“你现在到了一定年龄,将来怎样平衡家庭和科研?”颜宁立即插话:“你可以不回答这个问题。这是一个有性别歧视的问题。你们为何从来不问男性如何平衡家庭和工作?”   颜宁一直单身,但对于此类话题,她一概不予回应。在社交网络上保持高调的同时,颜宁也严密地守护着自己的个人世界。一次,在中科院生物物理所的学术报告会上,一位男生站起来提问,“颜老师,请问您每天的作息时间是怎样的?”颜宁当即回答:“关你毛事。”   《中国新闻周刊》记者问颜宁,“你觉得自己跟大众印象里的主流科学家有什么不同?”她又冒出一句神回答:“我不就是主流科学家吗?”  颜宁为何从清华跳槽去普林斯顿大学 她终于说出原因 Source: 科技   来源:中国新闻周刊   清华大学生命科学学院   拜耳讲席教授、结构生物学家   2017年,她因受聘于普林斯顿大学分子生物学系   担任雪莉·蒂尔曼终身讲席教授   而在国内引起强烈关注 颜宁。摄影/张沫   影...